If what the Committee on Employment and Social Affairs has proposed is accepted, that is, if the whole of the time spent on call is, in principle, to be treated as working time, and if the opt-out is to be abolished, then this will represent a considerable hindrance to flexible working arrangements throughout Europe.
Si la proposition de la commission de l’emploi et des affaires sociales est acceptée, autrement dit si l’intégralité du temps de garde est, en principe, considérée comme du temps de travail et si l’opt-out est aboli, cela représentera un obstacle de taille pour les accords flexibles en matière de travail partout en Europe.