From now on, Member States may assume up to 60 percent of one year's wage cost and social security payments should a company recruit a disabled worker, and aid can also be granted to compensate for reduced productivity as well as for adaptation of premises and special assistance.
Désormais, les États membres peuvent financer jusqu'à 60% du coût salarial annuel et des cotisations de sécurité sociale lorsqu'une entreprise embauche un travailleur handicapé et une aide peut également être accordée pour compenser toute baisse de productivité ainsi qu'une adaptation des locaux et une assistance spéciale.