Traduction de «protection pregnant employee » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

protection of pregnant employee
protection de l'employée enceinte

teach employees on radiation protection | teaching employees on radiation protection | instruct employees on radiation protection | instructing employees about radiation protection
informer le personnel sur la radioprotection

pregnant employee
employée enceinte

Accommodating Pregnant Employees and Nursing Mothers for Temporary Periods Policy
Politique en matière d'arrangements temporaires visant les employées enceintes ou qui allaitent leurs nouveau-nés

protection of employees
protection des travailleurs

Ordinance of 29 June 2005 on Safety and Health Protection of Employees in the Construction Industry | Construction Industry Health and Safety Ordinance [ CIHSO ]
Ordonnance du 29 juin 2005 sur la sécurité et la protection de la santé des travailleurs dans les travaux de construction | Ordonnance sur les travaux de construction [ OTConst ]

File Folder - Protected Personnel Employee's Career Aspects
Chemise de dossier - Protégé personnel aspects de la carrière de l'employé

Ordinance of 25 August 1999 on Protection of Employees from Dangerous Microorganisms [ PEMO ]
Ordonnance du 25 août 1999 sur la protection des travailleurs contre les risques liés aux microorganismes [ OPTM ]

look after employee rights | preserve employee interests and working conditions | protect employee rights | safeguard employee rights
protéger les droits d'employés

protected employee
travailleur protégé

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Several parties have tabled either motions or bills, or have proposed amendments to the Canada Labour Code with a view to protecting pregnant and nursing employees under federal jurisdiction.
Plusieurs partis ont apporté ou des motions, ou des projets de loi, ou ont essayé d'apporter des amendements au Code canadien du travail pour protéger les femmes enceintes et allaitantes qui sont sous juridiction fédérale.

Special provision is made to protect pregnant and breastfeeding employees and apprentices and students
Des dispositions spécifiques visent à protéger lestravailleuses enceintes, les travailleuses qui allaitent, les apprentis et les étudiants

It supports the added requirements for written reports and agrees that employees would retain their right to work refusal and would continue to be protected with respect to hazardous substances, including protections for pregnant and nursing employees.
Il est en faveur du recours aux rapports écrits et convient que les employés conserveraient leur droit de refuser de travailler et continueraient d'être protégés contre les substances dangereuses, y compris les employées enceintes ou allaitantes.

It supports the added requirements for written reports and agrees that employees would retain their right to work refusal and would continue to be protected with respect to hazardous substances, including protections for pregnant and nursing employees.
Il est en faveur du recours aux rapports écrits et convient que les employés conserveraient leur droit de refuser de travailler et continueraient d’être protégés contre les substances dangereuses, y compris les employées enceintes ou allaitantes.

– (ET) Commissioner, ladies and gentlemen, for years, the European Parliament has consistently called for the protection of pregnant employees and the updating of existing legislation relating to maternity leave.
– (ET) Monsieur le Commissaire, Mesdames et Messieurs, depuis des années, le Parlement européen appelle constamment à la protection des salariées enceintes et à la mise à jour de la législation existante concernant le congé de maternité.

43. Urges the Council to break the deadlock with regard to the adoption of the amendment to the pregnant workers directive accepting the flexibility proposed by Parliament so that Europe can make progress in protecting the rights and improving the working conditions of pregnant workers and those who have recently given birth; underlines, in this connection, the importance of effectively protecting motherhood and fatherhood by combating i) dismissal from employment during or after pregnancy, ii) salary cuts during maternity leave, and iii) downgrading of job status or remuneration upon return to work; emphasises the need to ensure that non-typical employees of companies, such as locums, freelance workers and other temporary employees, can assert rights to an extent that reflects the individual employee's work contribution in the period prior to pregnancy and birth, and which ensures the greatest possible equality of treatment in relation to permanent colleagues in the sector in question;
43. prie instamment le Conseil de débloquer l'adoption de la modification de la directive relative aux travailleuses enceintes en acceptant la flexibilité proposée par le Parlement européen pour que l'Europe puisse progresser en matière de protection des droits et d'amélioration des conditions de travail des travailleuses enceintes ou accouchées; souligne qu'il importe, à cet égard, de protéger efficacement la maternité et la paternité en luttant contre i) le licenciement pendant et après la grossesse; ii) les diminutions salariales pendant le congé de maternité; et iii) la dévalorisation de l'emploi et de la rémunération au retour au travail; souligne la nécessité de garantir que les travailleuses atypiques des entreprises, telles que les employées temporaires, les travailleuses indépendantes et d'autres travailleuses à mi-temps, puissent jouir de ces droits dans une mesure qui reflète leur rendement personnel au travail durant la période précédant la grossesse et l'accouchement, et qui garantit la meilleure égalité de traitement possible par rapport à leurs collègues titulaires;

43. Urges the Council to break the deadlock with regard to the adoption of the amendment to the pregnant workers directive accepting the flexibility proposed by Parliament so that Europe can make progress in protecting the rights and improving the working conditions of pregnant workers and those who have recently given birth; underlines, in this connection, the importance of effectively protecting motherhood and fatherhood by combating i) dismissal from employment during or after pregnancy, ii) salary cuts during maternity leave, and iii) downgrading of job status or remuneration upon return to work; emphasises the need to ensure that non-typical employees of companies, such as locums, freelance workers and other temporary employees, can assert rights to an extent that reflects the individual employee’s work contribution in the period prior to pregnancy and birth, and which ensures the greatest possible equality of treatment in relation to permanent colleagues in the sector in question;
43. prie instamment le Conseil de débloquer l'adoption de la modification de la directive relative aux travailleuses enceintes en acceptant la flexibilité proposée par le Parlement européen pour que l'Europe puisse progresser en matière de protection des droits et d'amélioration des conditions de travail des travailleuses enceintes ou accouchées; souligne qu'il importe, à cet égard, de protéger efficacement la maternité et la paternité en luttant contre i) le licenciement pendant et après la grossesse; ii) les diminutions salariales pendant le congé de maternité; et iii) la dévalorisation de l'emploi et de la rémunération au retour au travail; souligne la nécessité de garantir que les travailleuses atypiques des entreprises, telles que les employées temporaires, les travailleuses indépendantes et d'autres travailleuses à mi-temps, puissent jouir de ces droits dans une mesure qui reflète leur rendement personnel au travail durant la période précédant la grossesse et l'accouchement, et qui garantit la meilleure égalité de traitement possible par rapport à leurs collègues titulaires;

While we do share the same interest in protecting pregnant and nursing employees, we believe that the changes proposed to the Canada Labour Code in Bill C-380 are somewhat premature.
Même si nous partageons le même intérêt pour protéger les femmes enceintes et qui allaitent, nous croyons que les changements proposés au Code canadien du travail dans le projet de loi C-380 sont un peu prématurés.

– (FR) We are in favour of all the amendments to the directive seeking to improve the protection of pregnant employees before, during and after their maternity leave.
- Nous sommes favorables à toutes les modifications de la directive visant à améliorer la protection des salariées enceintes avant, pendant et après leur congé de maternité.