Traduction de «recruiting officials » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

principle that recruited officials are entitled to reasonable career prospects
principe de la vocation à la carrière

Recruit Official Languages Training Program
Programme de formation linguistique à l'intention des recrues

Officials and Temporary Staff Recruitment Unit
Unité Recrutement des fonctionnaires et des agents temporaires

manage recruitment of employees | recruit, select and employ kitchen staff | recruit employees | recruit staff
embaucher le personnel | recruter le personnel | embaucher les employés | recruter les employés

carry out a recruiting service | carrying out a recruiting service | carry out recruiting services | undertake recruiting services
réaliser des services de recrutement

European Communities Recruitment Office | European Recruitment Office | interinstitutional recruitment office | Recruitment Office | ERO [Abbr.]
Office de recrutement de l'Union européenne | Office européen de recrutement | Office interinstitutionnel de recrutement | service de recrutement interinstitutionnel | OIR [Abbr.]

nominate student ambassador | recruits student ambassador | recruit student ambassador | recruiting student ambassador
recruter des représentants des étudiants

official document [ official publication ]
document officiel [ publication officielle ]

external recruitment [ external recruiting | recruitment from outside | open recruitment | recruitment from without | outside recruiting ]
recrutement externe [ recrutement extérieur ]

internal recruitment [ internal recruiting | recruitment from within | in-company recruitment ]
recrutement interne

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

the objective of recruiting officials of the highest standard as defined in Article 27 [of the Staff Regulations].
l’objectif de recruter les fonctionnaires possédant les plus hautes qualités visées à l’article 27 [du statut].

The obligation to recruit officials of the highest standard of ability, efficiency and integrity imposed on the institutions by Article 27 of the Staff Regulations means that the appointing authority and the competition selection board must ensure, each exercising its own powers, that competitions are conducted in compliance with the principles of equal treatment between candidates and objective marking.
L’obligation de recruter les fonctionnaires possédant les plus hautes qualités de compétence, de rendement et d’intégrité, imposée par l’article 27 du statut aux institutions, implique que l’autorité investie du pouvoir de nomination et le jury de concours doivent veiller, chacun dans l’exercice de ses compétences, à ce que les concours se déroulent dans le respect des principes d’égalité de traitement entre candidats et d’objectivité de la notation.

The obligation to recruit officials of the highest standard of ability, efficiency and integrity, imposed on the institutions by Article 27 of the Staff Regulations, means that the appointing authority and the selection board must each ensure, when exercising its powers, that competitions take place in such a way that the principles of equal treatment of the candidates and objectivity of the marking are observed.
L’obligation de recruter les fonctionnaires possédant les plus hautes qualités de compétence, de rendement et d’intégrité, imposée par l’article 27 du statut aux institutions, implique que l’AIPN et le jury de concours doivent veiller, chacun dans l’exercice de ses compétences, à ce que les concours se déroulent dans le respect des principes d’égalité de traitement entre candidats et d’objectivité de la notation.

Accordingly, whilst there were three possible categories of candidates, namely, those who were EU officials, those who had already been recruited to the EEAS as temporary staff within the meaning of Article 2(e) of the CEOS and those who, like the applicant, did not come within either of those categories, the vacancy notice provided that the successful candidate would, in the case of an EU official, be recruited at his existing grade and, in the case of the others, that is to say staff from the national diplomatic services of the Member States, at grade AD 5.
Partant, alors qu’il y avait trois catégories possibles de candidats, à savoir ceux qui étaient des fonctionnaires de l’Union, ceux qui avaient déjà été recrutés au SEAE en tant qu’agents temporaires au sens de l’article 2, sous e), du RAA et ceux qui, comme le requérant, ne rentraient ni dans l’une ni dans l’autre de ces catégories, l’avis de vacance a prévu que le classement en grade du candidat retenu se ferait, pour les fonctionnaires de l’Union, au grade qu’ils détenaient et, pour les autres, c’est-à-dire pour les membres du personnel des services diplomatiques nationaux des États membres, au grade AD 5.

Thirdly, nor is it possible to accept the applicant’s arguments that he should have been recruited at a higher grade because, first, the post he occupied as a seconded national expert was regarded as ‘sensitive’ in the light of his job description, due to the particular skills required, and his functions remained exactly the same when he was appointed as a temporary agent in grade AD 5; secondly, because in December 2012 his job description was the same as those of the two other members of the same team who were officials, one in grade AD 12 and the other in grade AD 13; and, thirdly, because he was engaged as a temporary agent and recruited at grade AD 5, whilst his predecessor had been an official in grade AD 13.
En troisième lieu, ne sauraient prospérer non plus les arguments avancés par le requérant à l’appui de sa thèse, selon laquelle il aurait dû être classé à un grade plus élevé, à savoir, premièrement, que le poste qu’il occupait en tant qu’expert national détaché était considéré comme « sensible » au vu de sa fiche de poste en raison des compétences particulières requises, ses fonctions étant restées strictement identiques lorsqu’il a été nommé agent temporaire de grade AD 5 ; deuxièmement, qu’en décembre 2012 cette fiche de poste coïncidait avec celles de deux autres membres de la même équipe, lesquels étaient des fonctionnaires, l’un classé au grade AD 12 et l’autre au grade AD 13 ; et, troisièmement, qu’il aurait été engagé comme agent temporaire et classé au grade AD 5, alors que son prédécesseur était un fonctionnaire de grade AD 13.

The transition period for recruiting officials from Bulgaria and Romania is also progressing well, and runs until the end of 2011.
On notait également une plus grande proportion de femmes à des postes d’encadrement qu’avant l’élargissement de 2004. La période de transition mise en place pour les fonctionnaires bulgares et roumains est elle aussi en bonne voie et durera jusqu’à la fin de 2011.

The Commission's policy is to recruit officials on the broadest possible geographical basis from among nationals of Member States. In order to sustain that purpose and to use positive recruitment measures, the Commission is following the precedent of all previous enlargements and proposing to the Council a time-limited derogation (7 years) from the rule which forbids the reserving of posts for nationals of particular Member States.
Afin de soutenir cet objectif en appliquant des mesures de recrutement positives, la Commission adopte la même démarche que lors de tous les élargissements antérieurs et propose au Conseil d'appliquer une dérogation limitée dans le temps (7 ans) à la règle interdisant que des emplois soient réservés aux ressortissants de tel ou tel État membre.

It will organise competitions to recruit officials and all of the EU institutions and bodies will be able to choose from the list of successful candidates.
Il sera chargé d'organiser les concours de recrutement de fonctionnaires et tous les institutions et organes de l'Union européenne pourront choisir parmi la liste des candidats reçus.

For the other Member States the immediate objective was to recruit one third of women at lower levels of the category A. During the latter half of 1995, 28 per cent of the recruited officials at levels of A7/A8 were women.
Pour les autres Etats membres, l'objectif immédiat était un tiers de recrutements féminins au grade de base (A8/7). Pendant la deuxième moitié de l'année 1995, 28% des fonctionnaires recrutés à ce niveau furent des femmes.

The adoption of a regulation containing a derogation permitting it to organize competitions for specific nationalities, the Commission is to hold a new series of competitions to recruit officials from the new Member States, viz: - One competition for typists (Grade C - for each nationality) - Six competitions for administrators (Grade A): . one competition for A7/A6 Administrators for each nationality in the areas of law, economics/statistics, general administration; . one competition for A8 Administrators for each nationality covering all disciplines.
Suite à la proposition d'adoption d'un règlement dérogatoire permettant l'organisation de concours par nationalité, la Commission organise une nouvelle série de concours pour recruter des fonctionnaires en provenance des nouveaux Etats membres : - Un concours de dactylographes (grade C - pour chaque nationalité) - Six concours pour administrateurs (grade A) : . un concours d'administrateurs A7/A6 par nationalité pour les filières droit, économie/statistiques, administration générale, . un concours d'administrateur A8 par nationalité, pour toute discipline.