Traduction de «recruitment family support » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

early help family worker | family engagement worker | family support worker | intensive family support worker
assistante familiale | assistant familial | assistant familial/assistante familiale

Family Support Payments (FSP) Agreements Registry [ Family Support Payments Agreements Registry | FSP Agreements Registry ]
Registre des accords de paiements de pension alimentaire (PPA) [ Registre des accords de paiements de pension alimentaire | Registre des accords de PPA ]

Settlement Assistance and Family Support Services [ SAFSS | South Asian Family Support Services ]
Settlement Assistance and Family Support Services [ SAFSS | South Asian Family Support Services ]

family support program [ family support programme ]
programme de soutien des familles

Inadequate family support
Soutien familial inadéquat

Promoting family support
promotion du soutien familial

Family support
soutien de la famille

pay visits to foster families | support foster care visits | conduct foster care visits | provide foster care visits
rendre visite à des familles d’accueil

support a family in a crisis situation | support families in crisis situations | assist families in crisis situations | counsel family in crisis situation
aider des familles en situation de crise

Other problems related to primary support group, including family circumstances
Autres difficultés liées à l'entourage immédiat, y compris la situation familiale

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

From the pay envelope, there are pensions; class B; recruitment; family support; injured personnel; once they are out of the units and not under class A; and unit administration.
Dans l'enveloppe de rémunération, il y a les pensions, la classe B, le recrutement, le soutien aux familles, l'indemnisation du personnel blessé, la rémunération des personnes hors de leur unité et qui ne sont pas en service de classe A, ainsi que l'administration de l'unité.

Developing innovative approaches to prevent labour market discrimination Involving social partners in the elaboration and implementation of integration measures Informing employers and educational institutions about certificates for introduction courses to promote access to the labour market or training opportunities Exploring additional ways of recognising newcomers’ qualifications, training and/or professional experience, building upon existing laws Supporting training capacities of small companies, business organisations and trade unions in sectors of the economy employing many migrants Promoting employment for immigrant women, i.a. by ensuring that restrictions in labour market access are minimised and do not hamper integration, when transposing the Directive on the right to family reunification[8] Encouraging the recruitment of migrants through awareness-raising, economic incentives and other measures targeted at employers Supporting migrant entrepreneurship, e.g. through facilitated access to banking and credit services | Monitoring the impact of National Reform Programmes on labour market integration of immigrants Encouraging Member States to develop labour market integration policies Monitoring the application of the Directives concerning discrimination in employment and on third-country nationals who are long-term residents[9] |
Définir des approches novatrices pour prévenir les discriminations sur le marché du travail Impliquer les partenaires sociaux dans l'élaboration et la mise en œuvre des mesures d'intégration Informer les employeurs et les établissements d'enseignement sur les certificats des cours d'introduction, pour promouvoir l'accès au marché du travail ou les possibilités de formation Envisager de nouvelles manières de reconnaître les qualifications, la formation et/ou l'expérience professionnelle des nouveaux arrivants, en s'inspirant de la législation existante Aider les petites entreprises, les organisations professionnelles et les syndicats de secteurs de l'économie employant un nombre important de migrants à développer leurs capacités de formation Promouvoir l'emploi des femmes immigrées, notamment en veillant à ce que les restrictions à l'accès au marché du travail soient limitées et ne fassent pas obstacle à l'intégration, lors de la transposition de la directive relative au droit au regroupement familial[8] Encourager le recrutement des migrants par des actions de sensibilisation, des mesures d'incitation économique et d'autres mesures axées sur les employeurs Soutenir la création d'entreprises par les migrants, par exemple en leur facilitant l'accès aux services bancaires et de crédit | Procéder au suivi de l'impact des réformes nationales sur l'intégration des immigrants dans le marché du travail Encourager les États membres à mettre en place des politiques d'intégration dans le marché du travail Contrôler l'application des directives concernant la discrimination à l'emploi et le statut des ressortissants de pays tiers résidents de longue durée[9] |

general information on post-recruitment assistance such as training on intercultural communication, language courses and support with integration, including general information on employment opportunities for the members of a worker's family.
des informations générales sur l'accompagnement disponible après une embauche, comme des formations en communication interculturelle, des cours de langues et des aides à l'intégration, y compris des informations générales sur les possibilités d'emploi pour les membres de la famille du travailleur.

We have a number of groups that have come from the station to see that the recruits have the right insurance and that they have the right kind of family support.
Plusieurs groupes sont venus de la station pour s'assurer que les recrues ont la bonne assurance et qu'elles disposent du bon programme de soutien familial.

82. Considers that EU anti-discrimination legislation has considerably raised the level of protection across the EU; believes, however, that more needs to be done to tackle discrimination, including multiple discrimination, of different groups in employment, training and occupation with a view to putting into effect the principle of equal treatment; believes that greater involvement of women in the labour market should also be fostered by means of targeted welfare policies focusing on childcare and family support, by implementing gender mainstreaming programmes, as well as by measures promoting recruitment of women and men to non-traditional jobs on a voluntary basis, with special attention being paid to traditionally male-dominated sectors;
82. considère que la législation anti-discrimination de l'Union européenne a considérablement augmenté le niveau de protection dans l'Union; estime cependant qu'il convient de redoubler d'efforts pour lutter contre la discrimination, notamment la discrimination multiple, des différents groupes en ce qui concerne l'emploi, la formation et la profession, en vue de faire du principe d'égalité de traitement une réalité; estime qu'une plus grande participation des femmes au marché du travail devrait également être favorisée par des politiques d'aide sociale ciblées sur la petite enfance et le soutien aux familles, en mettant en œuvre des programmes d'intégration de la dimension de genre, ainsi que par des mesures favorisant le recrutement des femmes et des hommes à des emplois non traditionnels sur une base volontaire, en accordant une attention particulière aux secteurs traditionnellement masculins;

Setting up Internet sites containing databases of services useful to workers and publicising existing support structures, informing employers and providing incentives for them to establish or maintain social support structures that facilitate the reconciliation of family and professional lives, granting firms tax exemptions or reductions, providing assistance, for example in the form of cash benefits or vouchers (childcare vouchers, vouchers for the recruitment of home helps, etc, special support for single-parent families and for single mothers, specifically in terms of taxation, family support and family credits. These are all ambitious measures that are much needed, because we must make progress in this field. As rapporteur, therefore, I should like to ask the Commission to put in place the necessary mechanisms for drafting a framework directive on reconciling professional, family and private lives, so as to ensure that all Member States, current and future, have the appropriate tools and responses with which to meet the challenges of equal opportunities, economic growth and the demographic challenge.
Mettre sur pied des sites internet renfermant des bases de données de services utiles aux travailleurs et rendant compte des structures de soutien existantes; informer les employeurs et les inciter à établir ou préserver des structures d’aide sociale permettant de concilier vie professionnelle et familiale; l’octroi aux entreprises d’exemptions ou de réductions fiscales; la fourniture d’une aide, sous la forme, par exemple d’aides en espèces et de bons (chèques garde-éducation, chèques emploi service pour le recrutement d’un salarié à la maison, etc.), d’une aide spéciale aux familles monoparentales et pour les mères seules, notamment en termes fiscaux, d’une assistance familiale et de crédits familiaux. Autant de mesures ambitieuses tout à fait nécessaires, car nous devons avancer dans ce domaine. En tant que rapporteur, je voudrais donc demander à la Commission de mettre en place les mécanismes nécessaires en vue de l’élaboration d’une directive-cadre sur la conciliation de la vie professionnelle, familiale et privée, afin que les États membres actuels et futurs disposent des outils et des réponses qui s’imposent pour faire face aux défis de l’égalité des chances, de la croissance économique et de la démographie.

Briefing on quality of life by Chief Warrant Officer Danno Dietrich, 1 Canadian Air Division Chief Warrant Officer (including recruitment and retention, family support, post-deployment support, spousal support and other issues)
Exposé sur la qualité de vie par l’adjudant-chef Danno Dietrich, 1 Division aérienne du Canada (y compris le recrutement et le maintien, le soutien à la famille, le soutien postdéploiement, le soutien des conjoints et autres questions)

Principal among these are: recruiting, education and training, human resources policy and planning, career management, compensation and benefits, spiritual services, health care services, including the force generation of health services capabilities for deployed operations, quality of life programs, personnel and family support programs, history and heritage and the alternative dispute resolution program.
Mentionnons notamment le recrutement, l’éducation et la formation, la politique relative aux ressources humaines et la planification, la gestion de carrière, la rémunération et les avantages sociaux, les services spirituels, les services de soins de santé, y compris la mise sur pied de services de santé pour les opérations de déploiement, les programmes de qualité de vie, les programmes de soutien au personnel et aux familles, l’histoire et le patrimoine ainsi que le programme de règlement extrajudiciaire de conflits.

Principal among these are: recruiting, education and training, human resources policy and planning, career management, compensation and benefits, spiritual services, health care services, including the force generation of health services capabilities for deployed operations, quality of life programs, personnel and family support programs, history and heritage and the alternative dispute resolution program.
Mentionnons notamment le recrutement, l'éducation et la formation, la politique relative aux ressources humaines et la planification, la gestion de carrière, la rémunération et les avantages sociaux, les services spirituels, les services de soins de santé, y compris la mise sur pied de services de santé pour les opérations de déploiement, les programmes de qualité de vie, les programmes de soutien au personnel et aux familles, l'histoire et le patrimoine ainsi que le programme de règlement extrajudiciaire de conflits.