Traduction de «recruitment procedures reported » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

recruitment procedure [ recruiting procedure | recruiting process ]
procédure de recrutement

Staff Regulations'recruitment procedure
procédure statutaire de recrutement

special recruitment procedure
procédure spéciale de recrutement

recruitment procedure
procédure de recrutement

recruiting procedure | recruiting process | recruiting
procédure de recrutement

follow report procedures | following reporting procedures | follow reporting procedures | mind reporting procedures
suivre des procédures de rapport

report on specified auditing procedures | accountant's report | independent accountant's report | professional accountant's report | report of factual findings | report on applying agreed-upon procedures
rapport sur l'application de procédures convenues | rapport sur l'application de procédures définies | rapport sur des procédés de vérification spécifiés | rapport de l'expert-comptable

MANICE: Manual of Standard Procedures for Observing and Reporting Ice Conditions [ MANICE | MANICE: Manual for Observing and Reporting Ice Conditions | MANICE: Manual of Standard Procedures and Practices for Observing and Reporting Sea Ice Conditions | MANICE: Manual of Ice reporting ]
MANICE : Manuel des normes d'observation des glaces [ MANICE | MANICE : Manuel des méthodes de reconnaissance des glaces ]

report on specified auditing procedures [ accountant's report | professional accountant's report | independent accountant's report | report of factual findings ]
rapport sur l'application de procédures convenues [ rapport de l'expert-comptable | rapport sur des procédés d'audit spécifiés | rapport sur des procédés de vérification spécifiés | rapport du professionnel comptable ]

fire loss reporting procedures
procédures de déclaration des pertes par incendie

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

9. Notes with concern from the Court’s report that the College’s recruitment procedures are still not fully transparent as certain procedural elements are still incomplete, insufficiently clear or non-compliant; takes note of the College's actions towards revising the recruitment process by redesigning and improving the related work instructions, templates and checklists; calls on the College to inform the discharge authority about the impact the redesigned process has on the recruitments launched in 2014 and looks forward to the results of the Courts' future audits regarding recruitment processes;
9. note, avec inquiétude, que, d'après le rapport de la Cour, les procédures de recrutement du Collège ne sont toujours pas totalement transparentes dans la mesure où certaines modalités de procédure sont encore incomplètes, ne sont pas suffisamment claires ou ne sont pas conformes; prend acte des mesures prises par le Collège pour réviser le processus de recrutement en remaniant et en améliorant les instructions de travail, modèles et listes de vérification y afférents; invite le Collège à informer l'autorité de décharge des effets de ce nouveau processus sur les recrutements engagés en 2014 et attend avec intérêt les résultats des futurs audits de la Cour en ce qui concerne les processus de recrutement;

5. Notes Eurofound's explanation in its Annual Activity Report (AAR) to the earlier comment of the Court of Auditors raised concerning the transparency of recruitment procedures: all recommendations of the Court of Auditors regarding the transparency of recruitment procedures - ensuring that all decisions are recorded on the file - have been comprehensively implemented; recalls the importance of ensuring the transparency of recruitment procedures.
5. prend acte de la réponse d'Eurofound, dans son rapport annuel d'activité (RAA), à la remarque formulée précédemment par la Cour des comptes concernant la transparence des procédures de recrutement: toutes les recommandations de la Cour des comptes en ce qui concerne la transparence dans les procédures de recrutement - garantissant l'enregistrement dans un dossier de toutes les décisions - ont été suivies à la lettre; rappelle qu'il est primordial de veiller à la transparence des procédures de recrutement.

9. Acknowledges that in response to the Court of Auditors' 2011 report, the Agency took corrective action in June 2012 to improve the transparency of recruitment procedures; notes that in 2012, the Court of Auditors identified weaknesses related to three audited recruitment procedures that were initiated prior to the Court’s 2011 report, namely that vacancy notices did not provide information to the candidates on complaint and appeal procedures, that candidates were given a global score instead of one score for each of the selection criteria and that there was no evidence that the questions for interviews and written tests had been set before the date of the examinations; welcomes the fact that the recommendations issued by the Court of Auditors have all been implemented;
9. reconnaît qu'en réaction au rapport de la Cour des comptes portant sur l'exercice 2011, l'Agence a pris des mesures correctrices en juin 2012 afin d'améliorer la transparence des procédures de recrutement; note qu'en 2012, la Cour des comptes a relevé des faiblesses concernant trois procédures de recrutement qui avaient démarré avant que la Cour ne rende son rapport sur 2011: les avis de vacance ne fournissaient aux candidats aucune information concernant les procédures de réclamation et de recours, les candidats recevaient une note globale au lieu d'une note pour chaque critère de sélection et aucun élément probant ne permettait d'attester que les questions des épreuves écrites et des entretiens avaient été établies avant l'examen des candidatures; se félicite que les recommandations émises par la Cour des comptes aient toutes été mises en place;

Question No. 53 Ms. Kirsty Duncan: With respect to the chronic cerebrospinal venous insufficiency (CCSVI) clinical trial being undertaken by Dr. Traboulse: (a) what milestones are reportable to the government, (i) on what date(s) is reporting expected to occur, (ii) how will this information be communicated to patients, the medical community, and the general public; (b) on what date did each of the trial sites pass ethical review; (c) on what date did recruitment of patients begin for each of the trial sites; (d) how many patients with multiple sclerosis (MS) are being recruited for each site, and how is consistency in diagnosis and treatment being ensured across sites; (e) who is performing the diagnoses for CCSVI for each site, (i) how is the diagnosis being performed, including, but not limited to, ultrasound and venogram, (ii) how many diagnoses has each person undertaking the diagnosis at each site performed prior to the study, and by whom was each person trained; (f) who is performing the procedures for each site, (i) how is the procedure being performed, including, but not limited to, anesthetic, balloon size, (ii) how many procedures has each person undertaking the procedure at each site performed prior to the study, and by whom was each person trained; (g) what are the selection criteria for the trial, including, but not limited to, type of MS, Expanded Disability Status Scale (EDSS) score, venous abnormality/malformed valve/stenosis, mobility, (i) how do these criteria compare with the international literature, (ii) with how many international studies to date will the selection criteria be analytically comparable; (h) if both progressive and relapsing-remitting forms of MS are to be examined in the trial, how will statistical significance be ensured given that 50 of 100 patients will undergo a “sham” procedure, 25 patients will have a progressive form of the disease, and 25 will have a relapsing-remitting form of the disease, and will people with bo ...
Question n 53 Mme Kirsty Duncan: En ce qui concerne les essais cliniques menés par le Dr Traboulse sur l’insuffisance véneuse céphalorachidienne chronique (IVCC): a) quelles avancées doivent être signalées au gouvernement, (i) à quelle(s) date(s) le signalement doit-il avoir lieu, (ii) comment cette information sera-t-elle communiquée aux patients, à la communauté médicale et au grand public; b) à quelle date chaque site d’essai a-t-il fait l’objet d’un examen éthique; c) à quelle date a-t-on commencé à recruter des patients pour chaque site d’essai; d) combien de patients atteints de sclérose en plaques (SP) sont recrutés pour chaque site, et comment l’uniformité en matière de diagnostic et de traitement est-elle garantie entre les sites; e) qui prononce le diagnostic d’IVCC à chaque site, (i) comment le diagnostic est-il établi, incluant, sans s’y limiter, ultrasons et phlébographie, (ii) combien de diagnostics a prononcé chaque personne qui prononce un diagnostic avant l’étude, et de qui cette personne a-t-elle reçu sa formation; f) qui exécute la procédure à chaque site, (i) comment la procédure est-elle exécutée, incluant, sans s’y limiter, anesthésie, taille du ballon, (ii) combien de procédures chaque personne qui exécute la procédure a-t-elle exécutées avant l’étude et de qui cette personne a-t-elle reçu sa formation; g) quels sont les critères de sélection pour l’essai, incluant, sans s’y limiter, type de SP, cote EDSS (« Expanded Disability Status Scale »), anomalie veineuse/malformation valvulaire/sténose, mobilité, (i) comment ces critères se comparent-ils à la littérature internationale, (ii) à combien d’études internationales à ce jour les critères de sélection seront-ils comparables sur le plan analytique; h) si les formes progressive et récurrente-rémittente de la SP sont toutes deux examinées dans l’essai, comment la signification statistique sera-t-elle garantie puisse que 50 des 100 patients suivront une pseudo procédure, 25 patients auront ...

Report to the Council on modalities procedures and criteria to develop the appropriate level of interoperability between military and civilian capabilities in the framework of protection of civilian populations following a terrorist attack, including in crisis management operations under Title V of the TEU Report on “The Impact of 7 July 2005 Bombs Attack on Muslim Communities in the EU” by the European Monitoring Centre (EUMC) Report on recruitment to terrorism including the possible adoption of an agreed set of recommendations Report on transport security including financing isseus.
Rapport au Conseil sur les procédures et critères permettant la mise en place d’un niveau approprié d’interopérabilité entre les capacités militaires et civiles dans le cadre de la protection des populations civiles après une attaque terroriste, y compris les opérations de gestion de crise sous le titre V du TUE. Rapport établi par l’Observatoire européen sur les attaques à la bombe du 7 juillet 2005 et leur impact sur les communautés musulmanes dans l’UE Rapport relatif au recrutement de terroristes comprenant l’éventuelle adoption d’une série de recommandations Rapport sur la sécurité dans les transports y compris les aspects financiers

7. Regrets the fact that little progress has been achieved in the area of interinstitutional cooperation in previous years and considers that the measures envisaged in the joint report of the Secretaries General on the evolution of heading 5 and on interinstitutional cooperation lack ambition; requests all the Secretaries-General to continue examining further possibilities for inter-institutional cooperation with a view to creating additional savings and to present a report with their conclusions by 30th April 2002; regrets that the Interinstitutional Recruitment Office will not be established at the beginning of 2002 as originally envisaged; insists that the Interinstitutional Recruitment Office should be fully operational by the end of 2002, so that recruitment procedures with a view to enlargement can be launched;
7. regrette le peu de progrès accomplis dans le domaine de la coopération interinstitutionnelle au cours des dernières années et considère que les mesures envisagées dans le rapport commun des secrétaires généraux sur l'évolution de la rubrique 5 et la coopération interinstitutionnelle manquent d'ambition; invite les secrétaires généraux à poursuivre l'exploration d'autres possibilités de coopération interinstitutionnelle à l'effet d'assurer des économies supplémentaires et à présenter un rapport accompagné de leurs conclusions avant le 30 avril 2002; souligne que le service interinstitutionnel de recrutement devrait être pleinement opérationnel pour la fin de 2002, afin de permettre le lancement des procédures de recrutse déclare favorable sans réserve à un régime de retraite anticipée, neutre sur le plan budgétaire, pour les fonctionnaires de toutes les institutions, y compris le personnel temporaire des groupes politiques du Parlement européen; insiste pour que cette mesure soit mise en œuvre dans le cadre de la procédure budgétaire de l'exercice 2003; ement en vue de l'élargissement;

Before the European Parliament had even finalised its Report, the Commission accepted the Ombudsman's formal recommendation and implemented it in all recruitment procedures starting as from July 2000.
Avant même que le Parlement européen n'ait finalisé son rapport, la Commission avait accepté le projet de recommandation et l'avait appliqué dans toutes les procédures de recrutement à compter de juillet 2000.

"The Bösch Report goes even further than my Special Report in aiming to end the secrecy which forms part of EU recruitment procedures.
"Le Rapport Bösch va plus loin que mon Rapport Spécial dans le but de mettre fin au secret lié aux procédures de recrutements de l'Union.

The Bösch Report was approved by the November Part-Session of the European Parliament in Strasbourg and follows the own-initiative inquiry that the Ombudsman conducted into the secrecy which forms part of the Commission's recruitment procedures.
Le Rapport Bösch a été approuvé lors de la session plénière de novembre du Parlement européen à Strasbourg et fait suite à l'enquête d'initiative conduite par le Médiateur sur le secret lié aux procédures de recrutement de la Commission.