I think the work that is being done on changing the grievance process, the harassment complaint process, the discipline process are all positive initiatives and should lead to an improvement in the workplace, improvement in the culture, because labour relations processes are very much tied to workplace satisfaction.
Je crois que les initiatives entreprises en vue de modifier le processus de règlement des griefs, le processus de présentation des plaintes relatives au harcèlement et le processus disciplinaire sont toutes positives et devraient permettre d'améliorer le milieu de travail et la culture organisationnelle, car les processus relatifs aux relations de travail sont étroitement liés à la satisfaction au travail.