Vertaling van "salary earner " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

wage and salary earners
emploi salarié

non-salary earner
personne disposant de revenus non salariaux

employee [ worker | salaried worker | salaried employee | wage earner | wage-earner | salary earner ]
salarié [ employé | employé salarié ]

compensation of employees per head | compensation of employees per wage and salary earner | compensation per employee
rémunération des salariés par salarié | rémunération par personne occupée | rémunération par salarié

proportion of wage and salary earners in the working population
importance des salariés dans la population occupée

registered salary earner
travailleur à traitement fixe

Ordinance of 30 November 2001 on the Transfer of the Salary System for Federal Personnel into the Salary System under the Federal Personnel and on Salary Insurance | Salary Transfer Ordinance [ STO ]
Ordonnance du 30 novembre 2001 relative à la conversion du système de traitement fondé sur le statut des fonctionnaires en système salarial fondé sur l'ordonnance sur le personnel de la Confédération et à l'assurance du salaire | Ordonnance de conversion du système salarial

salary continuation plan | salary continuance plan | salary continuation program
régime de maintien du salaire | programme de maintien du salaire | régime de continuation du salaire

salary statement | pay slip
décompte de salaire | feuille de salaire | fiche de salaire | fiche de paie | bulletin de paie

salary
garantie du salaire

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

In order to provide the occupation, national offices may ask, for the agreed wage or salary group the employee belongs to, the administrative code of the actual job (such codes are available at the local units), and whether employees are insured under wage earners' or salaried employees' pension insurance.
Pour définir la profession, les instituts nationaux peuvent demander, pour le groupe salarial auquel appartient le salarié, le code correspondant au poste de travail (ces codes sont disponibles par unité locale) et si les salariés bénéficient ou non d'une assurance vieillesse.

In order to address shortcomings in Member States such as the lack of care services and economic disincentives to work for second earners (e.g. taxes on a second salary too burdensome for a second person in the couple to work), the Commission will take the following action:
En vue de remédier aux insuffisances observées dans les États membres, dont le manque de services d'accueil ou de soins et les facteurs économiques dissuadant le deuxième apporteur de revenu du ménage de travailler (par exemple une charge fiscale sur le deuxième salaire lourde au point de dissuader le deuxième membre du couple de travailler), la Commission va:

salaries and wages actually paid in cash to wage earners irrespective of the basis of remuneration (piecework or by the hour), with deduction of any social allowances paid to the holder as employer to offset the payment of a salary which does not correspond to actual work done (e.g. absence from work due to an accident, vocational training, etc.),
appointements et salaires effectivement payés en espèces aux travailleurs salariés, quelles que soient les modalités de rémunération (travail à temps ou à tâche), déduction faite des éventuelles allocations à caractère social payées à l'exploitant en tant qu'employeur pour compenser le paiement de salaires ne correspondant pas à un travail effectif (exemple: absence de l'employé pour cause d'accident, de formation professionnelle, etc.),

The action is the result of a complaint from AK Tirol (the Tyrolean Chamber of Wage and Salary Earners, which is the statutory body responsible for representing the interests of employees in Tyrol at local and national level). It follows the decision of the EU's Court of Justice in the case C-486/08 on the same issues, following a question from the Landesgericht Innsbruck (Austria).
Elle intervient à la suite d’une plainte d’AK Tirol, autrement dit la Chambre tyrolienne des salariés, entité réglementaire chargée de représenter les intérêts des salariés du Tyrol au niveau local et national, et s’inscrit dans le prolongement de l’arrêt de la Cour de justice de l’Union européenne dans l’affaire C-486/08, qui se rapportait au même sujet, après une question préjudicielle du Landesgericht d’Innsbruck.

If I could just continue, in terms of what is required to be disclosed currently, for the top 10 salary earners, each charity must disclose the salary range in which those organizations fall.
Si vous me permettez de continuer, à l'heure actuelle chaque organisme de bienfaisance doit divulguer, pour les 10 salariés dont la rémunération est la plus élevée, son échelle salariale.

The purpose of this amendment is to allow for future developments regarding maternity protection for female wage and salary earners and to ensure that maternity benefits could be granted to self-employed women and the spouses or partners of self-employed workers over a different period of time if a Commission assessment report were to propose a change to that effect.
Cet amendement vise à prendre en compte la situation évolutive de la protection de la maternité pour les salariées et à permettre une modification de la durée des prestations de maternité accordées aux travailleuses indépendantes et aux conjointes ou partenaires de vie si un rapport de la Commission évaluant la situation suggère une modification dans ce sens.

The committee therefore welcomes the broad definition of the term ‘family member’, in particular the inclusion of unmarried couples. It is also pleased to note that the provisions extend to all categories of Union citizens, including those in employment, i.e. salary earners and the self-employed, together with those, including students, who are not engaged in gainful activity.
C'est la raison pour laquelle la commission des pétitions salue la définition élargie de membre de la famille et, plus particulièrement, l'inclusion des partenaires non mariés et de nombreuses autres catégories de citoyens de l'Union, comme les travailleurs salariés ou indépendants et les personnes ne disposant d'aucun revenu, y compris les étudiants.

Number of wage salary earners (annual % change)
Nombre de salariés (variation annuelle en %)

The working spouse exercises a self-employed activity, while wage and salary earners already benefit since the 1992 tax year from arrangements very similar to those proposed in the recommendation (Mrs Scrivener's representations to Mr Maystadt). The differences in the two cases will be as follows: Income BFR 1 million Income BFR 2 million Present Recommended Present Recommended situation situation situation situation BFR 402 000 BFR 240 000 BFR 936 000 BFR 750 000 difference BFR 162 000 difference BFR 186 000 Explanation: the difference is explained by the non-application to non-residents of the married couples quotient system and the basic deductions for spouses (BFR 143 000 per person) and dependent children (BFR 99 000 for two children).
Le conjoint en activité exerce une profession indépendante, étant donné que les salariés bénéficient déjà depuis l'exercice fiscal 1992 d'un régime très similaire de celui proposé dans la recommandation (intervention de Me Scrivener auprès de M. Maystadt) On constate dans les deux cas les différences suivantes : Revenu 1 million FB Revenu 2 millions FB Situation Situation Situation Situation Actuelle recommandation actuelle recommandation FB. 402. 000 FB. 240. 000 FB. 936. 000 FB. 750. 000 différence FB. 162. 000 différence FB. 186. 000 Explication : la différence s'explique par la non-application pour les non-résidents du système de quotient conjugal et des déductions de base pour les conjoints (FB. 143.000 par personne) et les enfants à charge (FB. 99.000 pour deux enfants).

To rule out any disproportionate administrative costs which could run counter to the objectives sought, the Commission proposes that the two Directives concerning the approximation of the laws of the Member States relating to certain employment relationships with regard to working conditions (Article 100) and with regard to distortions of competition (Article 100A), should not apply to wage and salary earners whose average working hours are less than 8 hours a week.
Afin d'éviter des coûts administratifs disproportionnés qui iraient à l'encontre des objectifs recherchés, la Commission propose que les deux directives qui concernent le rapprochement des dispositions des Etats membres relatives aux relations de travail susmentionnées au regard des conditions de travail (Art. 100) et au regard des distorsions de concurrence (Art. 100A) ne s'appliquent pas aux travailleurs salariés dont la durée hebdomadaire de travail est inférieur à 8 heures par semaine en moyenne.