Traduction de «self-organisation » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

planning self-organisation | prioritise tasks methodically | manage work deadlines | plan self-organisation
planifier son organisation personnelle

self-organization | self-organisation
auto-organisation

self-organization [ self-organisation ]
auto-organisation [ autoorganisation ]

self-organising map | SOM [Abbr.]
carte auto-organisatrice

assist self-medication | support patients with self-medication | assist with self-medication | help with self-medication
fournir une assistance dans le cadre d’une automédication

apply self-control | self-control | exercise self-control | exercising self-control
faire preuve de maîtrise de soi | pratiquer le self-control

independent learning [ independent study | self-directed learning | self-teaching | self-education | self education | self instruction | self-instruction ]
auto-éducation [ apprentissage autonome | autodidaxie | autodidactie | auto-apprentissage ]

self-administered plan [ self-directed plan | self-insured plan | self-administered pension plan | self-directed pension plan ]
régime autogéré [ régime de retraite autogéré ]

self-aligning throw-out bearing | self-aligning throwout bearing | self-aligning release bearing | self-aligning clutch release bearing | self-aligning clutch bearing
butée autocentreuse

self-balancing vehicle | self-balanced vehicle | gyroscopic vehicle | self-balancing personal transporter | self-balancing human transporter
véhicule gyroscopique

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

The advantage of non-formal learning lies mainly in its voluntary and often self-organised nature, its flexibility, the possibilities of participation, the "right to make mistakes", the closer link to young people's interests and aspirations.
L'avantage de l'apprentissage non formel réside principalement dans sa nature volontaire et son organisation autonome, sa flexibilité, les possibilités de participation, le « droit à l'erreur », sa plus grande proximité des intérêts et aspirations des jeunes.

Self-organising scaffolds pave the way for new generations of tissue engineering and bio-mimetic materials, with the long-term potential of synthesising organ replacements.
Les échafaudages capables de s'auto-organiser ouvrent la voie à de nouvelles générations de matériaux pour l'ingénierie tissulaire et de matériaux biomimétiques, avec la perspective à long terme de synthétiser le remplacement d'organes.

Urges the Commission to include in the upcoming Strategy for equality between women and men 2016-2020 specific actions to support the integration and participation of women in the information society and to strongly promote women’s networks online as they are the manifestation of a self-organised, bottom-up approach to female empowerment and should receive all the support necessary for them to become long-term.
invite instamment la Commission à prévoir, dans la prochaine stratégie pour l'égalité entre les hommes et les femmes pour la période 2016-2020, des mesures spécifiques destinées à soutenir l'intégration et la participation des femmes dans la société de l'information et à promouvoir activement les réseaux de femmes en ligne, étant donné que ceux-ci témoignent d'une approche autonome, partant du terrain, de l'émancipation des femmes et devraient bénéficier de tout le soutien nécessaire pour être viables à long terme.

12. Calls on the Member States to promote and facilitate self-organisation among self-employed persons, especially women, in order to increase their ability to defend their collective interests;
12. invite les États membres à promouvoir et à faciliter l'auto-organisation des travailleurs indépendants, en particulier des femmes, afin de développer leur capacité à défendre leurs intérêts collectifs;

11. Calls on the Member States to promote and facilitate self-organisation among self-employed persons, especially women, in order to increase their ability to defend their collective interests;
11. invite les États membres à promouvoir et à faciliter l'auto-organisation des travailleurs indépendants, en particulier des femmes, afin de développer leur capacité à défendre leurs intérêts collectifs;

2. Believes that while co-regulation and self-regulation cannot be substitutes for appropriate sectoral regulation where such is needed, for instance with regard to social and environmental requirements, labour and employment practices, human rights, or in any of the areas covered by CSR, it could underpin existing private and voluntary CSR initiatives by establishing minimum principles, thereby ensuring consistency, materiality, multi-stakeholder input and transparency, and by facilitating the creation of environmental and social rating agencies specialised in CSR; stresses that any form of CSR based on self-regulation and self-organisation of the market must include provision for ‘access to remedy’ in line with ‘pillar three’ of the United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights; notes, at the same time, that public administrations should provide support by creating appropriate conditions – and providing appropriate tools and instruments, such as an incentive system – for CSR cooperation; believes that the philanthropic activities of businesses should, as a matter of principle, be voluntary;
2. est convaincu, même si la corégulation et l’autorégulation ne peuvent remplacer une règlementation sectorielle adaptée, dès lors qu’elle est nécessaire, par exemple en ce qui concerne les exigences sociales ou environnementales, les pratiques en matière de travail et d’emploi, les droits de l’homme, ou dans l’un des domaines couverts par la RSE, que celles-ci pourraient soutenir les actuelles initiatives privées, prises volontairement au sujet de la RSE, en établissant des principes minimaux, de façon à garantir ainsi la cohésion, l’importance relative, la mise à contribution de toutes les parties concernées et la transparence, et à rendre plus aisée la création d’agences de notation sociale et environnementale spécialisées en RSE; souligne que toute forme de RSE fondée sur l’autorégulation ou l’auto-organisation du marché doit comporter une disposition pour "l’accès à des voies de recours" conformément au "troisième pilier" des principes directeurs relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme des Nations unies; note, par ailleurs, que les administrations publiques devraient apporter leur soutien en créant les conditions nécessaires à la coopération en matière de RSE et en fournissant des outils et des instruments appropriés, tels qu’un système d’incitation; est convaincu que les actions philanthropiques des entreprises devraient obéir au principe du volontariat;

21. Underlines the importance of community-level organisations of Roma as a key factor in the success of social inclusion policies and the need for Roma representatives to be actively involved in all the initiatives aiming to promote their rights and the inclusion of their communities; considers that there is a need for long-term strategies to build up the professional and organisational capacity of Roma and to develop Roma human resources as a horizontal priority; stresses that the political independence and empowerment of Roma self-organisation in terms of financial, academic and human resources is vital in speeding up the social inclusion of Roma;
21. souligne l'importance des organisations roms locales, qui constituent la clé du succès des politiques d'insertion sociale ainsi que la nécessité, pour les représentants roms, d'être étroitement associés à toutes les initiatives visant à promouvoir leurs droits et l'intégration de leurs communautés; estime que des stratégies à long terme sont nécessaires pour mettre en place les capacités professionnelles et organisationnelles des Roms et développer les ressources humaines roms en tant que priorité horizontale; souligne que l'indépendance politique et l'accès des organisations roms à l'autonomie en termes de ressources financières, éducatives et humaines, sont essentiels pour accélérer l'insertion sociale des Roms;

22. Underlines the importance of community-level organisations of Roma as a key factor in the success of social inclusion policies and the need for Roma representatives to be actively involved in all the initiatives aiming to promote their rights and the inclusion of their communities; considers that there is a need for long-term strategies to build up the professional and organisational capacity of Roma and to develop Roma human resources as a horizontal priority; stresses that the political independence and empowerment of Roma self-organisation in terms of financial, academic and human resources is vital in speeding up the social inclusion of Roma;
22. souligne l'importance des organisations roms locales, qui constituent la clé du succès des politiques d'insertion sociale ainsi que la nécessité, pour les représentants roms, d'être étroitement associés à toutes les initiatives visant à promouvoir leurs droits et l'intégration de leurs communautés; estime que des stratégies à long terme sont nécessaires pour mettre en place les capacités professionnelles et organisationnelles des Roms et développer les ressources humaines roms en tant que priorité horizontale; souligne que l'indépendance politique et l'accès des organisations roms à l'autonomie en termes de ressources financières, éducatives et humaines, sont essentiels pour accélérer l'insertion sociale des Roms;

strengthening of the market economy, notably by helping self-organisation of economic actors and directly supporting economic activity, including through assistance to the private sector and help in industrial restructuring, as well as diversifying the economy, modernising key sectors and improving specific areas.
renforcement de l'économie de marché, en favorisant notamment l'auto-organisation des acteurs économiques et en soutenant directement l'activité économique, notamment au moyen d'une aide au secteur privé et aux restructurations industrielles, en diversifiant l'économie, en modernisant les secteurs fondamentaux et en améliorant certains domaines spécifiques.

Thus, the self-organising capacity of regions becomes an important growth factor: technological capacity and objectives, "connectivity" and openness to the external world are key requirements.
Ainsi, la capacité des régions de s'organiser elles-mêmes devient un facteur de croissance important: capacité et objectifs technologiques, « connectivité » et ouverture sur le monde extérieur sont des conditions fondamentales.