21. Stresses that since the right to paid leave is a fundamental right, it must be guaranteed for all categories of workers, in proportion to the period of employment spent with an employer; special care should be taken to ensure that paid holidays are included in short-term employment contracts;
21. souligne que le droit à des congés payés doit, en tant que droit fondamental, être garanti pour toutes les catégories de travailleurs, proportionnellement au temps consacré au travail, tout particulièrement pour les contrats à durée déterminée, qui doivent donner droit effectivement à des congés payés;