However, if the use of sign language becomes necessary to enable deaf people to access employment, career advancement or training, the issue could possibly fall under the scope of Council Directive 2000/78/EC of 27 November 2000 establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation .
Cependant, si l’utilisation d’une langue des signes devient nécessaire pour permettre aux personnes sourdes d’accéder à l’emploi, à la formation ou de progresser professionnellement, il se peut que cette question relève du champ d’application de la directive 2000/78/CE du Conseil du 27 novembre 2000 portant création d’un cadre général en faveur de l’égalité de traitement en matière d’emploi et de travail .