Traduction de «split-level job sharing » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

split-level job sharing
partage de deux postes de niveaux différents

split level job
emploi à niveau partagé

job sharing [ job twinning | job splitting | job partnering ]
partage d'emploi [ partage de poste | partage de l'emploi ]

job sharing | job twinning | job splitting
emploi partagé | partage d'emploi

job splitting | job-splitting | shared job | twin job
travail à temps partagé | travail en binôme | TTP [Abbr.]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

At the same time, the share of jobs requiring low levels of education attainment would decline from 26.2% to 18.5%, despite 10 million job openings (Figure 2).
Dans le même temps, la proportion d'emplois nécessitant un faible niveau d'instruction diminuerait de 26,2 % à 18,5 %, malgré les dix millions de postes de ce type à pourvoir (voir le graphique 2).

There are risks that specific groups (women, single mothers, migrants, the disabled, youth and older workers) are being excluded from the labour market. This may result in high shares of people on permanent benefits and could increase poverty rates. Active labour market policies provide strong incentives towards job acceptance, but efforts may be needed to ensure progress in terms of job quality and skills levels.
Certains groupes (les femmes, les mères célibataires, les migrants, les handicapés, les jeunes et les travailleurs plus âgés sont exclus du marché du travail. Cela peut conduire à une augmentation du nombre de personnes percevant des allocations de façon permanente et à une hausse des taux de pauvreté. Les politiques actives du marché du travail prévoient de fortes incitations à accepter les emplois, mais des efforts seraient peut-être nécessaires pour garantir une progression du point de vue de la qualité des emplois et des niveaux de qualifications.

The Growth and Jobs Strategy is a shared EU reform agenda. It reflects the growing inter-dependence of our economies and recognition of the need for the Community and national levels to work closely together to make reality of the vision of a dynamic, competitive, knowledge-intensive EU which can face the future with confidence.
La stratégie pour la croissance et l'emploi est un programme de réforme commun à l'ensemble de l'Union européenne qui reflète l'interdépendance croissante de nos économies et la prise de conscience de la nécessité, pour la Communauté et ses États membres, d'œuvrer ensemble afin de concrétiser la vision d'une Union européenne dynamique et compétitive, à forte intensité de connaissances, capable d'affronter l'avenir avec confiance.

It is essential to establish a shared path of reforms that create the conditions for sustainable creation of quality jobs in the future, and where social partners play an active role at all levels in the preparation and implementation of such reforms.
Il est indispensable de se lancer sur une même voie de réformes qui créent les conditions de la création d’emplois viables et de qualité et d’associer activement les partenaires sociaux à tous les niveaux à l’élaboration et à l’application de ces réformes.

4. Shares the objective of building together a single competitive market at European level and shares the aspiration toward a more ambitious social market policy capable of meeting the challenges we face today, creating new job opportunities and promoting smart, green and inclusive growth for the benefit of both business and citizens;
4. adhère à l'objectif consistant à établir ensemble un marché compétitif unique au niveau européen, et partage le désir d'instaurer une politique sociale de marché plus ambitieuse, capable de surmonter les difficultés rencontrées aujourd'hui, de créer de nouvelles perspectives d'emploi et d'encourager une croissance verte, inclusive et intelligente qui soit avantageuse pour les entreprises et les citoyens;

71. Advocates the right to part-time work, flexible working places, working hours adapted to the needs of workers, and appropriate arrangements regarding maternity, pregnancy, parental leave, child benefits, job sharing and home working, while retaining high levels of social security as measures that contribute to compatibility between care responsibilities and work;
71. estime que le droit au travail à temps partiel, un lieu de travail flexible, un horaire de travail adapté aux besoins des travailleurs, des régimes appropriés de congé de maternité, de congé parental, d'allocations familiales ainsi que le partage du travail (job-sharing) et le télétravail, associés au maintien d'un niveau élevé de protection sociale, contribuent à concilier charges familiales et travail;

The share of each Member State concerned is the sum of the shares of its eligible regions, which are determined on the basis of the following criteria, weighted as indicated: total population (weighting 0,5), number of unemployed people in NUTS level 3 regions with an unemployment rate above the group average (weighting 0,2), number of jobs needed to reach an employment rate of 70 % (weighting 0,15), number of employed people with a low educational level (weighting 0,10), and low population density (weighting 0,05).
La part de chaque État membre concerné est la somme des parts de chacune de ses régions éligibles, déterminées sur la base des critères suivants, pondérés comme indiqué: population totale (pondération de 0,5), nombre de personnes sans emploi dans les régions de niveau NUTS 3 dont le taux de chômage est supérieur à la moyenne du groupe (pondération de 0,2), nombre d'emplois nécessaires pour atteindre un taux d'emploi de 70 % (pondération de 0,15), nombre de travailleurs ayant un niveau d'éducation peu élevé (pondération de 0,10) et faible densité de population (pondération de 0,05).

On the issue of violence against women, the satisfactory progress made included the agreement achieved on combating trafficking through international cooperation, with support for actions which are being developed at other levels in the international arena, and also the acceptance by all countries of public campaigns against violence based on the campaign instigated by the European Union on zero tolerance. Also discussed were the issues of poverty eradication policies, work as a factor in ensuring the economic participation of women, the essential need to adopt policies reconciling family and professional life and the need to develop access for women to education and training as a basic instrument in guaranteeing them independence. There was also, for the first time, a more positive reference to issues of maternity and paternity, usually associated with the male role, and the need for job-sharing.
Pour ce qui concerne les questions de la violence envers les femmes, parmi les nombreuses avancées qui ont été enregistrées, je soulignerais : la concertation sur la lutte contre la traite des femmes grâce à la coopération internationale, avec le soutien en faveur des actions développées à d’autres niveaux dans le domaine international, ainsi que l’acceptation par tous les pays de la réalisation de campagnes publiques contre la violence, sur la base de la campagne de tolérance zéro menée par l’Union européenne ; les politiques d’éradication de la pauvreté ; le travail comme élément assurant la participation économique des femmes ; l’adoption indispensable de politiques de réconciliation entre la vie de famille et la vie professionnelle ; la nécessité de développer l’accès des femmes à l’éducation et à la formation comme instrument fondamental pour garantir leur autonomie, et aussi, pour la première fois, la référence très forte aux questions de la maternité et de la paternité (le rôle de l’homme étant toujours associé) et la nécessité de partager les tâches.