One of the keys is to make sure that when vacancies occur, the boards go through a very public, structured process of evaluating of their own needs, the skill sets of the existing board members, the skill sets required in the judgment of the board to meet the challenges that are changing in any organization on a go-forward basis.
Une des clés est de s'assurer que lorsqu'un poste est vacant, les conseils suivent un processus très public et très structuré d'évaluation de leurs besoins, de l'ensemble des compétences des membres du conseil déjà en place et de l'ensemble des compétences requises, d'après le conseil, pour relever les défis en constante évolution dans toute organisation dynamique.