Vertaling van "tait's values " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

Tait's values
valeurs de Tait

company's value | enterprise's value | value of company culture | value of enterprise culture | entrepreneurial culture value
valeur d'entreprise | valeur de culture d'entreprise

root-mean-square value | effective value | R.M.S. value
valeur efficace

root-mean-square value | RMS value | R.M.S. value | root mean square
valeur efficace | valeur quadratique moyenne | moyenne quadratique

government's values and ethics framework
cadre des valeurs et de l'éthique du gouvernement

S value [ total exchangeable bases ]
valeur S

exploitable value | exploitation value | liquidation value | realisation value | realization value | utilization value
valeur de consommation | valeur de réalisation immédiate

low calorific value | low heat value | lower heating value | net calorific value | net heating value | net specific energy | LHV [Abbr.] | NCV [Abbr.]
P.C.I. | pouvoir calorifique inférieur

gross calorific value | gross heating value | high heat value | high heating value | higher heating value | GCV [Abbr.] | HHV [Abbr.]
pouvoir calorifique supérieur | PCS [Abbr.]

establish resale value of items | estimate resale value of items | determine resale value of items | determine value of used items
déterminer la valeur de revente de biens

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Mr. Mel Cappe: Mr. Chairman, if I could begin by drawing your attention to the first category of values and ethics that Mr. Tait referred to, he talked about democratic values, and they are fundamental to the public service.
M. Mel Cappe: Monsieur le président, permettez-moi tout d'abord d'attirer votre attention sur la première catégorie de valeurs et d'éthique à laquelle M. Tait a fait allusion, à savoir les valeurs démocratiques qui sont essentielles pour la fonction publique.

The Tait task force expressed concern about the emphasis placed on new values as services to clients and customers, as opposed to traditional values that focused on respect for law and accountability.
Le groupe de travail Tait a exprimé ses inquiétudes vis-à-vis de l'insistance placée sur les nouvelles valeurs de service à la clientèle, plutôt que sur les valeurs traditionnelles axées sur le respect du droit et sur la reddition de comptes.

The Task Force on Public Service Values and Ethics, in its report entitled A Strong Foundation (commonly referred to as the Tait Report) recommended that “the Government and Parliament of Canada should adopt a statement of principles for public service, or a public service code,” including a strong disclosure mechanism, to enable employees to voice concerns “about actions that are potentially illegal, unethical or inconsistent with public service values, and to have these concerns acted upon in a fair and impartial manner”.
Dans son rapport De solides assises (aussi appelé Rapport Tait), le Groupe de travail sur les valeurs et l’éthique dans la fonction publique recommande que « le gouvernement et le Parlement du Canada adoptent un énoncé de principes pour la fonction publique ou un code de la fonction publique » prévoyant notamment la création d’un mécanisme de divulgation fiable, pour permettre aux employés de faire entendre leurs préoccupations « à l’égard de mesures potentiellement illégales, contraires à l’éthique ou incompatibles avec les valeurs de la fonction publique, et de donner suite à leurs inquiétudes de façon juste et impartiale ».

December 1996 – The Task Force on Public Service Values and Ethics, in its report entitled A Strong Foundation (commonly referred to as the Tait Report) recommended that “the Government and Parliament of Canada should adopt a statement of principles for public service, or a public service code,” including a strong disclosure mechanism, to enable employees to voice concerns “about actions that are potentially illegal, unethical or inconsistent with public service values, and to have these concerns acted upon in a fair and impartial manner”.
Décembre 1996 – Dans son rapport De solides assises (aussi appelé Rapport Tait), le Groupe de travail sur les valeurs et l’éthique dans la fonction publique recommande que « le gouvernement et le Parlement du Canada adoptent un énoncé de principes pour la fonction publique ou un code de la fonction publique » prévoyant notamment la création d’un mécanisme de divulgation fiable, pour permettre aux employés de faire entendre leurs préoccupations « à l’égard de mesures potentiellement illégales, contraires à l’éthique ou incompatibles avec les valeurs de la fonction publique, et de donner suite à leurs inquiétudes de façon juste et impartiale ».

We had a special report done by John Tait many years ago that dealt with values and ethics in the public service.
Il y a eu le rapport spécial sur les valeurs et les principes moraux de la fonction publique qui a été fait par John Tait il y a de cela bien des années.