Vertaling van "temporary ‘flexible’ workers " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

Temporary Foreign Workers Guidelines [ Processing Temporary Workers | Temporary Entry of Business Persons (NAFTA) ]
Procédures des travailleurs étrangers temporaires [ Traitement des demandes des travailleurs temporaires | Admission temporaire des hommes et des femmes d'affaires (ALÉNA) ]

agency worker | temp | temporary agency worker
travailleur intérimaire

temporary foreign worker [ visitor worker ]
travailleur étranger temporaire [ travailleur temporaire étranger ]

agency staff | interim staff | temporary agency worker
intérimaires | travailleurs intérimaires

Canada's Temporary Foreign Worker Program: A New Design
Programme concernant les travailleurs étrangers temporaires au Canada : une nouvelle approche

temporary employment [ provisional employment | provisional work | temporary staff | temporary work | Temporary workers(ECLAS) ]
travail temporaire [ agent temporaire | emploi intérimaire | emploi temporaire | intérimaire | personnel intérimaire | remplacement (intérim) | travail intérimaire ]

temporary employee | casual | casual employee | casual labourer | casual worker | temp | temporary worker
temporaire | intérimaire | salarié temporaire

temporary employee | temporary worker | short-term worker
salarié temporaire | salariée temporaire | travailleur temporaire | travailleuse temporaire | temporaire | employé temporaire | employée temporaire

temporary labour | temporary workers
main d'oeuvre temporaire | main-d'oeuvre occupée de façon non permanente

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

They voted against requiring employers to pay temporary foreign workers at the prevailing wage by removing the existing wage flexibility, adding questions to LMO applications to ensure that the temporary foreign worker program is not used to facilitate the outsourcing of Canadian jobs, introducing fees for employers for LMO processing, and increasing the fees for work permits so that hard-working taxpayers are no longer subsidizing these costs.
Ils ont voté contre l'obligation faite aux employeurs de rémunérer les travailleurs étrangers temporaires au salaire courant en éliminant le principe actuel de la flexibilité des salaires, l'ajout de questions au formulaire de demandes d'avis relatifs au marché du travail afin de s'assurer que le Programme des travailleurs étrangers temporaires ne servirait pas à donner à des étrangers des emplois qui devraient aller à des Canadiens, l'imposition de frais aux employeurs pour l'étude des avis relatifs au marché du travail et la hausse des droits des permis de travail pour éviter que ces formalités administratives ne soient à la charge des contribuables qui travaillent fort.

Our reforms include: authority to conduct on-site inspections; the ability to ban non-compliant employers; to put their names on a blacklist; to require employers who legitimately rely on the program due to lack of qualified Canadian applications to have a plan to transition to a Canadian workforce over time; to require employers to pay temporary foreign workers at the prevailing wage by removing the existing wage flexibility; adding questions to the employer LMO applications; and introducing fees for employers— Order, please.
Ces changements incluent les pouvoirs suivants: mener des inspections sur les lieux de travail; interdire l'accès au programme aux employeurs qui ne respectent pas les règles et inscrire leur nom sur une liste noire; exiger des employeurs qui dépendent de façon légitime du programme en raison d'un manque de travailleurs canadiens qualifiés d'avoir un plan de transition vers l'embauche de travailleurs canadiens; exiger des employeurs qu'ils rémunèrent les travailleurs étrangers temporaires au salaire courant en éliminant le principe actuel de la flexibilité des salaires; ajouter des questions au formulaire de demandes d'AMT; instaurer des frais pour les employeurs.

The Conservatives continue to insist that the temporary foreign worker program needs to be even more flexible and to better respond to business needs.
Le Programme des travailleurs étrangers temporaires doit toujours être plus souple et répondre toujours mieux aux besoins des entreprises.

10. Considers the sector to be characterised by considerable flexibility, with fixed-term contracts and the use of temporary agency workers; considers also that this sector tends to require workers to work on Sundays and public holidays, including evening and night work, which could have a negative impact on workers’ health and work-life balance; notes the importance of promoting a healthy work-life balance, and consequently calls on Member States to adjust their policies in relation to working on Sundays and public holidays in the retail sector, in order to promote a healthy work-life balance for workers without unduly negatively affecting SMEs in the sector; calls on Member States and the social partners strongly to consider implementing policies that would regard Sunday work as always being voluntary, adequately paid and balanced by compensatory time off,, with exceptions having to be sufficiently justified;
10. note que le secteur se caractérise par une grande flexibilité, ainsi que par le recours à des contrats à durée déterminée et à des intérimaires; estime également que les employés, dans ce secteur, sont souvent contraints à travailler le dimanche et les jours fériés, y compris le soir et la nuit, ce qui comporte des répercussions négatives sur leur santé et l'équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie privée; indique qu'il importe d'encourager un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée et invite par conséquent les États membres à adapter leurs politiques concernant le travail dominical et pendant les jours fériés dans le secteur du commerce de détail, afin de promouvoir cet équilibre pour les travailleurs sans pénaliser les PME du secteur; appelle fermement les États membres et les partenaires sociaux à envisager la mise en œuvre de politiques selon lesquelles le travail dominical serait réalisé uniquement sur la base du volontariat, suffisamment rémunéré et compensé par du repos, les exceptions à cette règle devant être dûment justifiées;

TNT Post in the Netherlands is laying off all its postmen and postwomen, purely and simply because it is now having to contend with competitors – from its own subsidiary, mark you – employing temporary ‘flexible’ workers to deliver the post for much lower pay.
Aux Pays-Bas, TNT Post licencie à tour de bras, tout simplement car il doit désormais faire face à la concurrence - de sa propre filiale, c’est dire - et a pour cela décidé d’engager des travailleurs temporaires «flexibles» pour distribuer le courrier à un salaire beaucoup plus bas.

The European Commission has requested Cyprus and Sweden to implement into their national law new EU legislation which defines conditions for temporary agency workers (Directive 2008/104/EC). The Directive guarantees a minimum level of protection to temporary agency workers while supporting the positive role played by temporary agency work by providing flexibility in the labour market.
La Commission européenne a demandé à Chypre et à la Suède de transposer dans leur droit national la directive 2008/104/CE, qui définit les conditions de travail et d’emploi des travailleurs intérimaires et leur garantit un niveau minimal de protection, tout en défendant le rôle positif du travail intérimaire grâce à la souplesse qu’il confère au marché du travail.

13. Calls for increased efforts to move forward the Temporary Agency Workers Directive, and calls for an effective revision of the Working Time Directive to deal with the ECJ ruling on on‑call time, in order to protect the needs of workers while preserving flexibility;
13. demande une action plus marquée pour faire avancer la directive relative au travail intérimaire et appelle à une révision efficace de la directive relative au temps de travail afin de tenir compte de l'arrêt de la Cour de justice sur le temps de garde, et ce afin de protéger les besoins des travailleurs tout en préservant la flexibilité;

(26) Temporary agency workers are employed in various areas of activity and make an important contribution to flexible organisation in the user company.
(26) les travailleurs intérimaires sont employés dans différents domaines d'activité et apportent une contribution importante à une organisation souple de l'entreprise utilisatrice.

The main reason for using temporary agency workers – as our Foundation in Dublin found out – is not the cost savings incurred, but the option of flexible deployment during seasonal bottlenecks, as a response to personnel fluctuations, and in some cases in the extension of probationary periods.
Comme l’a constaté la Fondation de Dublin, la principale raison de faire appel aux intérimaires n’est pas d’économiser les coûts, mais de pouvoir procéder à des engagements flexibles lors de goulots d’étranglement saisonniers, de fluctuations de personnel et parfois aussi du rallongement des périodes d’essai.

That was something we actually were encouraging them to consider to allow more flexibility in the temporary foreign worker program for smaller firms to access these particular workers to compete with the larger companies in places like Alberta where the wages tend to be driven up by these large corporations.
C'est une question que nous les avons incitées à étudier pour leur permettre de disposer d'une plus grande marge de manœuvre dans le cadre du Programme des travailleurs temporaires étrangers, afin de permettre aux entreprises plus petites d'accéder à ce type de travailleurs pour faire concurrence aux entreprises plus importantes dans des endroits comme l'Alberta, où les salaires ont tendance à être poussés à la hausse par ces grandes sociétés.