Traduction de «they offer neither competitive salaries nor attractive career » (Anglais → Français) :

65. Points to the difficulties in recruiting officials or agents from certain Member States in particular; notes that the current salary scales and entry level conditions offered by the institutions are less attractive to new staff; points out that they offer neither competitive salaries nor attractive career prospects to many EU-15 Member States’ citizens, especially those nationals now reaching retirement age; points out that the inevitable shrinkage of the European public administration will, in the immediate future, adversely affect the quality of service provided and lead to the risk of an increased geographical imbalance;
65. souligne la difficulté de recruter des fonctionnaires ou des agents de certains États membres en particulier; note que les barèmes de traitement et le grade d'entrée actuels offerts par les institutions sont moins attrayants pour le nouveau personnel; souligne qu'étant donné que pour beaucoup de citoyens des États membres de l'UE-15, et notamment les ressortissants qui atteignent justement l'âge de la retraite, les salaires ne sont pas compétitifs et les perspectives de carrière ne sont pas attrayantes; souligne que cette situation, inhérente à la réduction inévitable de la taille de l'administration publique européenne, provoquera, dans un avenir proche, une baisse de la qualité des services fournis et un risque de déséquilibre géographique accru;

69. Points to the difficulties in recruiting officials or agents from certain Member States in particular; notes that the current salary scales and entry level conditions offered by the institutions are less attractive to new staff; points out that they offer neither competitive salaries nor attractive career prospects to many EU-15 Member States’ citizens, especially those nationals now reaching retirement age; points out that the inevitable shrinkage of the European public administration will, in the immediate future, adversely affect the quality of service provided and lead to the risk of an increased geographical imbalance;
69. souligne la difficulté de recruter des fonctionnaires ou des agents de certains États membres en particulier; note que les barèmes de traitement et le grade d'entrée actuels offerts par les institutions sont moins attrayants pour le nouveau personnel; souligne qu'étant donné que pour beaucoup de citoyens des États membres de l'UE-15, et notamment les ressortissants qui atteignent justement l'âge de la retraite, les salaires ne sont pas compétitifs et les perspectives de carrière ne sont pas attrayantes; souligne que cette situation, inhérente à la réduction inévitable de la taille de l'administration publique européenne, provoquera, dans un avenir proche, une baisse de la qualité des services fournis et un risque de déséquilibre géographique accru;

As a result of the ISU eligibility rules, athletes are not allowed to offer their services to organisers of competing skating events and may be deprived of additional sources of income during their relatively short speed skating careers. The ISU eligibility rules prevent independent organisers from putting together their own speed skating competitions because they are unable to attract top athletes.
À cause de ces règles, les athlètes ne sont pas autorisés à proposer leurs services à d'autres organisateurs d'épreuves de patinage et peuvent ainsi se trouver privés de sources de revenus supplémentaires pendant leur carrière de patineur de vitesse, qui est relativement courte; que lesrègles d'éligibilité de l'UIP empêchent les organisateurs indépendants de monter leurs propres épreuves de patinage de vitesse, car ils ne peuvent attirer les meilleurs athlètes.

In chapter 10 of that report, when they are dealing with the issues of back-to-work legislation and alternatives to collective bargaining, the report stated " In our view, neither conventional arbitration nor FOS," final offer selection, " offers an attractive substitute for free collective bargaining" .
Voici ce qui est écrit au chapitre 10 de ce rapport, au sujet des lois de retour au travail et des solutions pour remplacer les négociations collectives : « À notre avis, ni l'arbitrage conventionnel ni l'arbitrage des offres finales ne peuvent remplacer adéquatement les libres négociations collectives.

If they are not welcoming, if they do not offer a competitive salary, if they are unable to say there will be a signing bonus or that half or a quarter of the student debt will be relieved— These people want to start their career on the right foot.
Si celles-ci ne sont pas accueillantes, si elles ne sont pas concurrentielles sur le plan salarial, si elles sont incapables de dire qu'il y aura une prime de signature à l'emploi qui effacera la moitié ou le quart de la dette de l'étudiant. Ces gens veulent démarrer leur carrière de façon avantageuse.

Neither MEPs nor their assistants should be isolated in an ‘EU bubble’ with high salaries and attractive benefits way above the reality experienced by the citizens they are supposed to represent.
Ni les députés européens, ni leurs assistants ne devraient être isolés dans une «bulle européenne» faite de salaires élevés et d’avantages attrayants sans commune mesure avec la réalité que connaissent les citoyens qu’ils sont censés représenter.

10. Calls on the Member States to make the career of researcher attractive in both financial and social terms so as to reflect the important role they play in the progress of civil society; in particular, calls on the Member States to ensure that researchers receive salaries and recognition equivalent to and/or competitive with those in economically more advanced countries outside Europe;
10. invite les États membres à concevoir pour leurs chercheurs, en raison de leur rôle important dans le progrès de la société civile, une carrière attirante sous l'aspect économique et social et, en particulier, à leur garantir une reconnaissance et une rémunération équivalentes à celles qu'offrent hors d'Europe les pays les plus avancés économiquement, ou compétitives avec elles;

Any broad extension of universal service obligations is felt to be premature at this stage, particularly because: - it could end up making users and households pay for services they neither need nor use; - the costs involved might actually deter those other market entry by those companies, delaying the arrival of benefits which competition will offer to all users; - it risks providing or even subsidising services which users may be able to pay for on a normal commercial basis.
Toute extension du champ des obligations de service universel serait jugée prématurée à ce stade, notamment parce que : - elle pourrait se traduire, pour les usagers et les ménages, par une obligation de payer pour des services dont ils n'ont pas besoin et qu'ils n'utilisent pas, - les coûts entraînés risquent de dissuader d'autres entreprises d'entrer sur le marché, ce qui retarderait l'arrivée des avantages que la concurrence offrira à tous les usagers, - certains services risquent de ce fait d'être fournis, voire subventionnés, alors que les utilisateurs pourraient les obtenir sur une base commerciale.