The paradox is that the disciplinarians are employees too, and their behaviour in the form of intimidation, bullying, poor decision-making or rule-making can be just as easily blamed for accidents.
Le paradoxe est que ceux qui sanctionnent sont des employés aussi, et leur comportement sous forme d'intimidation, de mauvaises décisions ou de mauvaises règles peut être tout aussi facilement considéré comme la cause des accidents.