Every type of California pop psychology one can imagine has been foisted on public service employees, from total quality management and William Deming, to quality work circles, to team concept and PS 2000.
À peu près tous les genres de psychovulgarisation californienne imaginables ont été administrés aux employés de la fonction publique, depuis la gestion de la qualité totale avec William Deming, jusqu'à Fonction publique 2000, sans oublier les cercles de travail de qualité et le concept d'équipe.
