A variety of actions have been taken to address awareness and training: these include specific information sessions, targeted internal training, a page devoted to equal opportunities on the DGs' intranet site, staff questionnaires and the dissemination of good practice.
Les actions en matière de sensibilisation et de formation sont diverses (sessions d’information spécifiques, formations internes ciblées, page d’information consacrée à l’égalité des chances sur le site intranet des DG, questionnaires adressés au personnel, dissémination de bonnes pratiques, etc.) mais elles ont un impact plus grand lorsqu’elles sont ciblées, qu’elles concernent des sujets qui touchent l’ensemble du personnel et que l’engagement de la hiérarchie est présent.