Traduction de «trends for nurses » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

Workforce Trends of Licensed Practical Nurses in Canada, 2002
Tendances de la main-d'œuvre des infirmières et infirmiers auxiliaires autorisés au Canada, 2002

Workforce trends of registered psychiatric nurses in Canada, 2004
Tendances de la main-d'œuvre des infirmières et infirmiers psychiatriques autorisés au Canada, 2004

Workforce Trends of Registered Nurses in Canada, 2002
Tendances de la main-d'œuvre des infirmières et infirmiers autorisés au Canada, 2002

support a nurse | support nursing staff | assist nurses, help nurses | support nurses
aider les infirmières

advance specialised nursing care | contribute to advancements in specialised nursing | contribute to continuous development of specialised nursing care | contribute to the advancements in specialised nursing care
contribuer aux avancées dans les soins infirmiers spécialisés

apply nursing care in long term care | integrate principles of nursing care in long-term-care | apply nursing care in long-term care | promote nursing care in long-term care
réaliser des soins infirmiers dans le cadre de soins de longue durée

short-term economic prospects [ economic trend | economic trend(GEMET) | Trend(STW) | economic trends(UNBIS) ]
conjoncture économique [ tendance économique ]

nursing staff [ nurse ]
personnel infirmier [ infirmier ]

oncology nurse navigator | pivot nurse in oncology | PNO | oncology pivot nurse | oncology patient navigator nurse | OPN | oncology patient navigator
infirmier-pivot en oncologie | IPO | infirmière-pivot en oncologie | IPO | infirmier d'annonce | infirmière d'annonce

nursing care
soins infirmiers

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

[Text] Question No. 90 Mr. Rob Merrifield: With regard to health spending: (a) of the $90 million committed in Budget Plan 2003 for improving national health human resources planning and coordination, the forecasting of human health resources needs and for the expansion of professional development programs, how much has been spent and how has it been disbursed; (b) specifying in any case the launch and completion dates, and the cost, how much has the government spent during the last five fiscal years on sectoral studies on physicians, nurses and other health professionals; and (c) based on current trends and specifying the numbers for each profession at each point in time, how many doctors and nurses does the government foresee Canada having in five, ten and 20 years, and by how much in each case, if at all, will these numbers be short of or in excess of Canadian requirements?
[Texte] Question n 90 M. Rob Merrifield: En ce qui concerne les dépenses en santé: a) sur les 90 millions de dollars prévus dans le Plan budgétaire de 2003 pour améliorer la planification et la coordination des ressources humaines en santé à l’échelle nationale, pour prévoir les besoins en matière de ressources humaines en santé et pour élargir les programmes de développement professionnel, quelle somme a été dépensée et comment a-t-elle été dépensée; b) en précisant dans chaque cas les dates de début et d’achèvement, de même que le coût, combien le gouvernement a-t-il dépensé durant les cinq derniers exercices au titre des études sectorielles sur les médecins, les infirmières et autres professionnels de la santé; c) d’après les tendances actuelles et en précisant les chiffres pour chaque profession à chaque étape, selon les prévisions du gouvernement, combien de médecins et d’infirmières le Canada aura-t-il dans cinq, dix et vingt ans, et, le cas échéant, de combien ces chiffres seront-ils inférieurs ou supérieurs aux besoins du Canada dans chaque cas?

I nurse a healthy scepticism about opinion polls but we cannot turn a blind eye to Eurobarometer findings and opinion trends in the candidate countries.
Nous devons à cet égard déployer de nouveaux efforts. Je nourris beaucoup de scepticisme à l'égard des sondages d'opinion mais on ne saurait ignorer les résultats de l'Eurobaromètre et les tendances d'opinion dans les pays candidats.

This new trend is one that registered nurses have long lobbied for, and can be characterized as direct access to nursing services.
Les infirmiers et infirmières diplômés se sont longtemps battus pour cet accès direct aux services de soins infirmiers qui est de plus en plus la règle de nos jours.

An analysis of key trends for nurses and midwives within the EU Skills Panorama shows that a combination of factors contribute to the mismatch: insufficient numbers of nurses trained, competition for nurses across the world, significant replacement demand with an increasing number of nurses and midwives approaching retirement age, high attrition rates, pay and working conditions as well as lack of willingness to undertake the hard physical work.
Une analyse des tendances clés pour les infirmiers et les sages-femmes dans le panorama européen des compétences montre qu’une combinaison de facteurs contribue à l’inadéquation entre l’offre et la demande: le nombre insuffisant des infirmiers formés, la concurrence internationale en matière de recrutement des infirmiers, une demande de remplacement importante compte tenu du nombre croissant d’infirmiers et de sages-femmes proches de l’âge de la retraite, les taux d’abandon élevés, la rémunération et les conditions de travail et le manque d’attrait pour un travail physique pénible.

However, the Department of Health and Social Services projects a change in the past twenty-year trend which has seen auxiliary nurses being replaced by registered nurses.
Or, le ministère de la Santé et des services sociaux prévot un changement dans la tendance observée depuis 20 ans dans le remplacement des infirmières auxiliaires par des infirmières.