In our view, that section of the act is not intended to achieve that objective because the act is not designed to strip employees of the right to remedy, in a timely way, ongoing violations of their employment rights, certainly, as long as the company is continuing to operate.
Nous croyons que cette disposition de la loi ne vise pas cet objectif, parce que la mesure en question n'est pas destinée à priver les employés de leur droit d'obtenir réparation, dans des délais raisonnables, pour les violations continues de leur droit au travail, du moins tant que leur employeur continue d'exploiter la compagnie.