We never went beyond that step because our legal people were saying, " You have the right to represent and you must respect that right to represent, and if the law says that it would be illegal for the company to do that, then your job, in terms of representing those people, would be to say, `No, employer, you cannot do that because the law prohibits it'.
Nous ne sommes jamais allés plus loin que cela, parce que nos avocats disent: «Vous avez le droit d'être représentés et vous devez respecter ce droit, et si la loi dit qu'il serait illégal pour la compagnie de le faire, alors c'est votre devoir, en tant que représentants de ces gens-là, de dire: «Non, monsieur l'employeur, vous ne pouvez pas faire cela parce que la loi l'interdit».