Traduction de «white-collar union » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

managerial and professional staff union | white-collar union
syndicat d'employés

white-collars [ white-collar workers | white-collar employees ]
cols blancs

white-collar employee | white-collar worker
employé

economic crime | white-collar crime | white-collar criminality
criminalité économique | délinquance économique

white-collar work [ white-collar job ]
travail de col blanc [ emploi de col blanc ]

white collar worker [ clerical worker | clerical employee | office worker | office employee | white-collar worker ]
employé de bureau [ employée de bureau ]

German White-Collar Workers' Union | DAG [Abbr.]
Syndicat allemand des employés | DAG [Abbr.]

white-collar worker [ non-manual worker ]
employé

economic offence | economic crime | white-collar offence
infraction économique | délit économique

white-collar crime
crime économique

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Prosecutions are costly, time consuming of the inspectors' time, rely on prosecutors and judges who often view safety regulatory offences as, at best, white collar crime, require a high standard of proof in a court of law, and exclude the union as a party to the proceedings.
Les poursuites sont coûteuses, les inspecteurs doivent y consacrer beaucoup de temps et elles dépendent de procureurs et de juges qui, souvent, considèrent les infractions aux règlements de sécurité comme, au mieux, un crime de col blanc qui exige une norme élevée devant un tribunal et exclut le syndicat comme partie à la cause.

12. Believes that organised crime, in all its forms including mafias, constitutes a growing threat to freedom, security and justice for EU citizens and that fighting it must remain a priority, in line with the recommendations set out in its resolution of 25 October 2011 on organised crime in the European Union, on the basis of specific data and information on existing cooperation between the EU and the Member States in the fight against mafias, money-laundering, corruption, white-collar crime and other forms of organised crime;
12. estime que la criminalité organisée sous toutes ses formes, y compris les mafias, représente une menace grandissante pour la liberté, la sécurité et la justice pour tous les citoyens de l'Union, et que la lutte contre ce fléau doit demeurer une priorité, conformément aux recommandations exprimées dans sa résolution du 25 octobre 2011 sur la criminalité organisée dans l'Union européenne, sur la base de données et d'informations spécifiques concernant la coopération existante entre l'Union et les États membres dans la lutte contre les mafias, le blanchiment d'argent, la corruption, la criminalité en col blanc et d'autres formes de criminalité organisée;

5. Noting that Article 222 TFEU establishes the legal obligation of the European Union and its Member States to implement the solidarity clause, expresses deep concern at the attempts by organised crime to infiltrate the sectors of politics, government at all levels, the economy and finance; calls on the Commission, the Council and the Member States to focus their dissuasive action on attacking criminal assets, including those which are often hidden behind a network of front men and supporters, political institutions and lobby groups; stresses that efforts to combat organised crime must take full account of ‘white collar’ crime;
5. relève que l'article 222 du traité FUE établit l'obligation juridique pour l'Union européenne et les États membres d'appliquer la clause de solidarité, exprime sa profonde inquiétude face aux tentatives de la criminalité organisée d'infiltrer les milieux politiques et les administrations publiques à tous les niveaux, ainsi que l'économie et les finances; invite la Commission, le Conseil et les États membres, dans le cadre de leur action dissuasive, à s'attaquer avant tout aux patrimoines criminels, y compris ceux qui sont souvent dissimulés derrière un réseau de prête-noms, de partisans, d'institutions politiques et de groupes de pression; souligne que l'action de lutte contre le crime organisé doit tenir pleinement compte de la «criminalité en col blanc»;

In all Canada Post's bargaining units—I should say with the exception of the Canadian Union of Postal Workers, but with the Public Service Alliance, which represents our white-collar workers; the Association of Postal Officials of Canada, which represents our supervisors; and the Canadian Postmasters and Assistants Association, which represents our rural postmasters—what we have done is agree in advance of bargaining on a job evaluation plan, looking at the same criteria that are set out under section 11 of the Canadian Human Rights Act and that are also set out in the equitable compensation act, using skill, effort, responsibility, and working conditions.
Cependant, je m'inspirerai du cas de la Société canadienne des postes. Dans toutes les unités de négociation de la SCP — à l'exception du Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes —, comme l'Alliance de la fonction publique qui représente nos cols blancs, l'Association des officiers des postes du Canada qui représente nos superviseurs, et l'Association canadienne des maîtres de poste et adjoints, qui représente les maîtres de poste ruraux, nous nous sommes entendus, avant l'étape de la négociation collective, sur un plan d'évaluation des emplois à partir des mêmes critères que ceux énoncés à l'article 11 de la Loi canadienne sur les droits de la personne, critères qui se retrouvent aussi dans la Loi sur l'équité dans la rémunération du secteur public.

The dismissal by the Wackenhut Security Transport Company of Petros Kefalas a trade union activist, the Secretary-General of a Company Employees and White Collar Workers Union and a leading company unionist, for lodging a protest with the Director-General against the unfair dismissal of a colleague, was a retaliatory measure designed to intimidate the workforce and discourage union militancy at the workplace.
Le licenciement, par la société «Wackenhut Security Transport», du militant syndicaliste Petros Kefalas, secrétaire général du syndicat des employés de sociétés et agences anonymes et membre de la direction du syndicat des travailleurs de l’entreprise, parce qu’il avait protesté auprès du directeur général de la société contre le licenciement injuste d’un collègue, constitue un acte de vengeance et vise à terroriser les travailleurs et à réprimer l’action syndicale sur les lieux de travail.

The dismissal by the Wackenhut Security Transport Company of Petros Kefalas a trade union activist, the Secretary-General of a Company Employees and White Collar Workers Union and a leading company unionist, for lodging a protest with the Director-General against the unfair dismissal of a colleague, was a retaliatory measure designed to intimidate the workforce and discourage union militancy at the workplace.
Le licenciement, par la société "Wackenhut Security Transport", du militant syndicaliste Petros Kefalas, secrétaire général du syndicat des employés de sociétés et agences anonymes et membre de la direction du syndicat des travailleurs de l'entreprise, parce qu'il avait protesté auprès du directeur général de la société contre le licenciement injuste d'un collègue, constitue un acte de vengeance et vise à terroriser les travailleurs et à réprimer l'action syndicale sur les lieux de travail.

Ms Anna Ekström, Head of Swedish white collar trade union SACO (Swedish Confederation of Professional Associations).
Mme Anna Ekström, chef du syndicat suédois des employés SACO (Confédération suédoise des associations professionnelles);

For example, the quota system, whereby the number of women involved may not fall below an agreed percentage, was introduced between 1993 and 1998 in the Belgian General Federation of Labour (ABVV), the Spanish General Workers’ Union (UGT), the French Democratic Confederation of Labour (CFDT), the Italian Confederation of Workers’ Unions (CISL) and the German White-Collar Workers’ Unions (DAG).
Par exemple, un système de quotas, dans lequel la représentation des femmes ne peut être inférieure à un pourcentage donné, a été mis en place entre 1993 et 1998 à la FGTB (Belgique), à l'UGT (Espagne), à la CFDT (France), à la CISL (Italie) et au DAG (Allemagne).

Except what happened in 1990 with the white-collar workers, we had no problem with the unions.
À l'exception de ce qui s'est produit en 1990 avec les cols blancs, nous n'avons eu aucun problème avec les syndicats.