For a person, for instance, who started to work at a very early age, who has paid EI premiums all his or her life and who will soon turn 45, 47, 48 or 49 years of age, could there be a mechanism allowing that person to receive that benefit nonetheless?
Pour une personne, par exemple, qui a commencé à travailler en très bas âge, qui a cotisé toute sa vie à l'assurance-emploi et qui arrive à 45, 47, 48 ou 49 ans, pourrait-on prévoir un mécanisme pour qu'elle puisse recevoir quand même cette prestation?