Vertaling van "women outside the labor force " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

women outside the labor force
femmes inactives

labour force activity [ labor force activity | labour force participation | labor force participation | labour market activity | labor market activity | labour force attachment | labor force attachment | attachment to the labour force | attachment to the labor force | labour market attachment | lab ]
activité [ activité sur le marché du travail | participation au marché du travail | participation à la vie active | liens avec le marché du travail ]

re-enter the labour force [ re-enter the labor force | reenter the labour force | reenter the labor force | become re-absorbed into the labour force ]
réintégrer le marché du travail [ revenir sur le marché du travail | réintégrer la population active | rentrer sur le marché du travail ]

out of the labor force | out of the labour force
inactivité

not in the labor force
pas dans la population active

not gainfully occupied population | non-gainfully occupied population | persons not in the labour force | persons outside the labour force
population inactive | population non active

aging of the labor force
vieillissement de la main-d'œuvre

conduct intra-partum/partum care | provide care for mothers during labor | actively manage women in labour | provide care for the mother during labour
apporter des soins à la mère pendant le travail

Office for Women Serving in the Armed Forces
Service des femmes dans l'armée

Women in the Armed Forces
Femmes dans l'armée

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Gender diversity in the boardroom is shown to lead to innovative ideas, increased competitiveness and performance, and improved corporate governance. More women in leadership positions also signal to the outside world that a company understands the complexity of world markets and is prepared to compete at the global level.
Il est démontré que l'équilibre hommes-femmes au sein des conseils d'entreprises apporte des idées novatrices, accroît la compétitivité et la performance et améliore la gouvernance des entreprises. La présence de plus de femmes à des postes de direction envoie également au monde extérieur le signal que l'entreprise prend acte de la complexité des marchés mondiaux et qu'elle est prête à y affronter la concurrence.

To start with external actions, you might have seen Cathy Ashton and myself on 8 March speaking to women outside of Europe and saluting the courage of all those women who are fighting to survive and who are fighting for the establishment of a democracy; we need to make it clear that we are standing by their side. Speaking about all these upheavals, speaking about the wars and speaking about the genocides, which unfortunately continue to go on, you all know that women are in the front row.
Pour commencer avec les actions extérieures, vous nous avez peut-être vues, Mme Ashton et moi-même, le 8 mars, nous adresser aux femmes en dehors de l’Europe et saluer le courage de toutes ces femmes qui se battent pour survivre et qui se battent pour la démocratie. Nous devons montrer clairement que nous sommes à leurs côtés.

The report does not make relations with the European Union or even the EU’s financial support of the Iraqi authorities dependent on their commitment to fight terrorism and genocide or on the pursuit and prosecution of those responsible inside and outside the security forces.
Le rapport ne conditionne pas les relations avec l’Union européenne ni même le soutien financier de l’UE aux autorités iraquiennes à leur engagement à lutter contre le terrorisme et le génocide ou à la poursuite et la traduction en justice des responsables au sein et en dehors des forces de sécurité.

Calls on the High Representative to ensure gender balance in the establishment of the European External Action Service (EEAS) and to draw up an action plan with a view to pursuing gender balance in the EU delegations, including at the highest level; calls on the Council and the Commission to open a post for a European women’s envoy, as already demanded by the European Parliament in March 2008, in order to focus specifically on the position of women in the context of the EU’s external policies, and calls for gender mainstreaming to be structurally embedded in the EEAS; calls on the Commission, the Council and the Member States actively to promote and support the empowerment of women to participate in their bilateral and multilateral relations with states and organisations outside the Union;
demande à la haute représentante d'assurer une représentation équilibrée des hommes et des femmes à l'occasion de la création du Service européen pour l'action extérieure (SEAE) et d'élaborer un plan d'action en vue de rechercher un équilibre entre les hommes et les femmes dans les délégations de l'UE, y compris au plus haut niveau; invite le Conseil et la Commission à créer un poste de représentant des femmes, comme le Parlement européen l'avait déjà demandé en mars 2008, afin d'accorder une attention spécifique à la situation des femmes dans les politiques extérieures de l'UE, et demande d'intégrer structurellement la dimension hommes-femmes dans le SEAE; invite la Commission, le Conseil et les États membres à promouvoir et à soutenir activement l'autonomisation des femmes pour qu'elles participent à leurs relations bilatérales et multilatérales avec les États et les organisations en dehors de l'Union;

What happened in Eurostat during the nineties, with accounts being set up and administered outside the Budget, forcefully reminded everyone of the old system’s deficiencies.
Ce qui s’est produit au sein d’Eurostat dans les années 1990, avec la création et la gestion de comptes en dehors du budget, a clairement rappelé à chacun les lacunes de l’ancien système.

[4] Haider and Loughran (2001), among others, in a study of elderly (65 and older) labour supply in the US, find that "non-pecuniary concerns dominate the labor force decisions of the elderly" who generally respond inelastically to wages.
[4] Dans une étude de l'offre de main-d'oeuvre chez les personnes âgées (à partir de 65 ans) menée aux États-Unis en 2001, Haider et Loughran ont trouvé, comme d'autres, que les aspects non pécuniaires dominent les décisions prises par les personnes âgées en matière d'emploi, lesquelles réagissent généralement de manière non élastique aux rémunérations.

The unemployment rate of women is more than double that of men (23,0% and 11,2% respectively), which is aggravated by the increasing number of women entering the labor force.
Le taux de chômage des femmes est plus du double de celui des hommes (23,1% et 11,2% respectivement), ce qui est en partie aggravé par le nombre croissant de femmes qui rentrent sur le marché du travail.

The laws currently in force in Saudi Arabia discriminate against women. For instance, women are stoned for committing adultery and condemned to death for apostasy. More than 28 women having been executed since 1990. In its contempt for women, the State discriminates against them. They are subjected to gender apartheid, arbitrarily detained and imprisoned, and watched by the Committee for the Propagation of Virtue and the Prevention of Vice, also known as the al-Mutawa’een.
Sachant que les lois actuellement en vigueur en Arabie Saoudite sont discriminatoires à l’égard des femmes (les femmes coupables d’adultère et d’apostasie sont respectivement condamnées à être lapidées et condamnées à mort ; plus de 28 femmes ont été exécutées depuis 1990 ; elles sont victimes de discrimination de la part de l’État, qui les méprise ; elles vivent dans des conditions de ségrégation ; elles sont détenues et incarcérées arbitrairement ; elles sont surveillées par le comité pour la diffusion de la vertu et la prévention du vice, encore appelé «Al Mutawa’een», etc.).

Depending on the status (i.e. employed, unemployed or outside the labour force, such as young people in education or women with family responsibilities) of the person surveyed, different types of information are collected.
Selon le statut (salarié, sans emploi ou exclus de la population active comme les jeunes qui sont scolarisés ou les femmes au foyer) de la personne sondée, différents types d’informations sont collectés.

It sets up a harmonised methodology for collecting national statistics on labour participation of people aged 15 and over, as well as on persons outside the labour force.
Il définit une méthodologie harmonisée pour la collecte de statistiques nationales sur l’emploi des personnes de 15 ans et plus et sur les personnes exclues de la population active.