Vertaling van "work during last " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

assess the work during performances | evaluate the work during the performance | analyse the work during the performance | assess the work during the performance
évaluer l'œuvre pendant la représentation

adjust the work throughout the creative process | make adjustments to the work in process | adjust the process of creative work | adjust the work during the creative process
ajuster l'œuvre au cours du processus créatif

hours actually worked during normal working hours
heures réellement effectuées pendant les périodes normales de travail

hours worked in addition to those worked during normal working hours
heures effectuées en plus des heures réellement effectuées pendant les périodes normales de travail

Act on heavy night work | Act on heavy work during nighttime
loi sur le travail pénible de nuit

EAER Ordinance of 20 March 2001 on Hazardous and Arduous Work during Pregnancy and Maternity | Maternity Health and Safety Ordinance
Ordonnance du DFE du 20 mars 2001 sur les activités dangereuses ou pénibles en cas de grossesse et de maternité | Ordonnance sur la protection de la maternité

maintain challenging work conditions during food processing operations | manage a challenging work condition during food processing operations | manage challenging work conditions during food processing operations | oversee challenging work conditions during food processing operations
gérer des conditions de travail difficiles lors d’opérations de transformation de denrées alimentaires

Working Presidium of the World Conference of Religious Workers for Lasting Peace, Disarmament and Just Relations among Nations
Présidium de travail de la Conférence mondiale des travailleurs religieux pour une paix durable, le désarmement et des relations équitables entre les nations

Making It Last: Taking Care of Your Treasured Works of Art
Préservez vos précieuses œuvres d'art

earnings last week worked
rémunération de la dernière semaine de travail

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

This issue has been discussed several times by the Commission that has been working during the last months towards a decision which gathers the broadest possible support by Member States, while ensuring a high level of protection of human health and the environment in line with EU legislation.
La question a fait l'objet de discussions à plusieurs reprises au sein de la Commission, laquelle a travaillé ces derniers mois à l'élaboration d'une décision qui recueille le soutien le plus large possible de la part des États membres, tout en garantissant un niveau élevé de protection de la santé humaine et de l'environnement, en conformité avec la législation de l'UE.

a statement of overall turnover and turnover concerning the works, supplies or services covered by the contract during a period which may be no more than the last three financial years available.
une déclaration concernant le chiffre d’affaires global et le chiffre d’affaires concernant les travaux, fournitures ou services auxquels se réfère le marché, réalisés au cours d’une période pouvant porter au plus sur les trois derniers exercices disponibles.

Mr. Peter MacKay (Pictou—Antigonish—Guysborough, PC): Mr. Speaker, during last Parliament's debate on Bill C-92 the Parliamentary Secretary to the Minister of Finance said that the old system of deduction inclusion was not working for the benefit of Canadian children.
M. Peter MacKay (Pictou—Antigonish—Guysborough, PC): Monsieur le Président, au cours du débat de la dernière législature sur le projet de loi C-92, le secrétaire parlementaire du ministre des Finances a dit que l'ancien système des déductions ne profitait pas aux enfants.

Senator Pépin: If I understand you correctly, the worker who cannot work during the last three months of her pregnancy has no revenue?
Le sénateur Pépin: Si j'ai bien compris, la travailleuse qui ne peut pas travailler pendant les derniers trois mois de sa grossesse n'a aucun revenu?

It is truly unfortunate that we tend to praise the work of our military only after they have been called upon to help out in disasters such as the ones that struck the Saguenay region in 1996 and the Winnipeg area last spring or during last month's ice storm.
Il est dommage que l'on ait tendance à louanger le travail des militaires seulement après leurs services rendus lors de désastres comme celui du Saguenay en 1996, celui de Winnipeg au printemps dernier ou la tempête de verglas d'il y a un mois.

Growth of the industrial competitiveness[23] Change of administrative burden on SMEs (N° of days to set-up a new enterprise) EU manufacturing output growth in eco-industries (% change from previous year) || 2009: -3.1%, 2008: -0.3%, 2007: +0.7% 2009: -3.1%Number of days to set up new SME: 7 working days Annual growth of 6-7% during the last years || Annual growth of 1% and a 5% growth in 2015 Reduction of number of days to set-up a new SME: 3 working days in 2020. Annual growth of 8% in average during the next decade; By 2015, a 50% increase in output is targeted
Croissance de la compétitivité industrielle[23] Changement de la charge administrative pesant sur les PME (nombre de jours pour créer une nouvelle entreprise) Croissance de la production manufacturière de l’UE dans les éco-industries (variation en % par rapport à l’année précédente) || 2009: -3,1 %, 2008: -0,3 %, 2007: +0,7 % 2009: -3,1 % Nombre de jours pour créer une nouvelle PME: 7 jours ouvrables Croissance annuelle de 6 – 7 % au cours des dernières années || Croissance annuelle de 1 % et croissance de 5 % en 2015 Réduction du nombre de jours pour créer une nouvelle PME: 3 jours ouvrables en 2020 Croissance annuelle de 8 % en moyenne au cours de la prochaine décennie; pour 2015, une augmentation de 50 % de la production est visée.

Question No. 446 Ms. Kirsty Duncan: With respect to the current pandemic of new influenza A (H1N1): (a) what is the key leadership shown by the organizational reporting chart, from the two lead ministries, the Public Health Agency of Canada and Public Safety Canada, through to the deputy ministers; (b) what is the decision-making process to determine which of the two ministries leads on issues; (c) what, if any, funding requests have been made by government departments for pandemic planning since the beginning of the pandemic in Canada; (d) what, if any, additional funding is required to ensure all government departments have tested their H1N1 plans and rolled them out to their employees; (e) what, if any, specific agreements have been signed with the provinces and territories, and which, if any, agreements still need to be signed; (f) what are the government’s identified critical services, what is the decision-making process to reduce services if required, and who has responsibility for these decisions; (g) how will the government acquire and distribute medical countermeasures if required; (h) what guidance is being provided to foreign missions, including consulates, embassies, high commissions and trade offices, and what is the decision-making process to reduce services, or repatriate staff; (i) what guidance is being provided to the Canadian Forces, including the army, the air force and the navy, and what recommendations are being made for military personnel; (j) with regard to recommendations being made to the Canadian Forces and military personnel concerning vaccinations, what processes are in place to (i) re-evaluate policies as required, (ii) ensure legal compliance and respect ethical considerations, (iii) ensure protection of our troops in Afghanistan; (k) on what date was the pandemic vaccine ordered, and what, if any, effect did having only one supplier, or the decision to use adjuvant, had on the delivery date for the H1N1 vaccine; (l) what, i ...
Question n 446 Mme Kirsty Duncan: En ce qui concerne la pandémie actuelle de la nouvelle grippe A (H1N1): a) quelles sont les principales autorités en la matière, à la lumière de la filière hiérarchique organisationnelle, depuis les deux organismes concernés au premier chef, à savoir l’Agence de la santé publique du Canada et Sécurité publique Canada, jusqu’aux sous-ministres; b) quel est le processus décisionnel par lequel on détermine duquel de ces deux organismes chaque problème relève au premier chef; c) quelles demandes les ministères fédéraux ont-ils faites, le cas échéant, pour financer la planification axée sur la pandémie depuis le début de la pandémie au Canada; d) combien faut-il de plus, le cas échéant, pour que tous les ministères mettent leur plans d’action H1N1 à l’essai et les fassent connaître à leurs employés; e) quelles ententes le gouvernement fédéral a-t-il conclues, le cas échéant, avec les provinces et territoires, et combien doit-il encore en conclure, le cas échéant; f) quels services le gouvernement a-t-il désignés comme essentiels, par quel processus décisionnel doit-on décider des services à réduire, au besoin, et à qui ces décisions incombent-elles; g) comment le gouvernement achètera-t-il et distribuera-t-il les contre-mesures médicales nécessaires, le cas échéant; h) quels conseils le gouvernement donne-t-il à ses missions à l'étranger (consulats, ambassades, hauts commissariats et bureaux commerciaux), et comment la décision de réduire leurs services ou de rapatrier leur personnel se prendra-t-elle; i) quels conseils le gouvernement donne-t-il aux Forces canadiennes, incluant l'armée de terre, l'armée de l’air et la marine, et quelles recommandations fait-on à l'égard du personnel militaire; j) quelles recommandations fait-on aux Forces canadiennes et au personnel militaire à l'égard de la vaccination et quelles procédures a-t-on établies pour (i) réévaluer les politiques au besoin, (ii) assurer le respect de la loi et des co ...

Working time patterns have evolved during the last twenty years as a result of the combined influence of technological changes, globalisation, business restructuring and work organisation, increased importance of services, increased diversity of the workforce and more individualised lifestyles and attitudes towards careers.
LES FORMULES DE TRAVAIL ONT ÉVOLUÉ AU COURS DES VINGT DERNIÈRES ANNÉES SOUS L’EFFET COMBINÉ DES PROGRÈS TECHNOLOGIQUES, DE LA MONDIALISATION, DE LA RESTRUCTURATION ET DE L’ORGANISATION DU TRAVAIL AU SEIN DES ENTREPRISES, DE L’IMPORTANCE ACCRUE DES SERVICES, DE LA DIVERSIFICATION DE LA MAIN-D’œUVRE, ET DE L’INDIVIDUALISATION DES MODES DE VIE ET DE LA CONCEPTION DE LA CARRIÈRE.

These general issues will be discussed in three horizontal sessions: Enhancing the Transatlantic Economic Partnership emerging issues in regulation and policy: Shortly after the launch of the Transatlantic Economic Partnership initiative (TEP) during last May's EU/US Summit in London, the EU and the US started to work on a joint Action Plan proposing intensified co-operation on multilateral trade issues, as well as bilateral actions to address remaining barriers to transatlantic trade and prevant the introduction of new ones.
Ces questions générales seront discutées au cours de trois sessions horizontales : Le renforcement du partenariat économique transatlantique - questions émergentes en matières de réglementation et de politique : peu après le lancement de l'initiative sur un partenariat économique transatlantique (TEP) au cours du sommet entre l'UE et les États-Unis qui a eu lieu à Londres en mai dernier, l'UE et les États-Unis ont commencé à travailler sur un plan d'action conjoint proposant une intensification de la coopération sur des questions commerciales multilatérales, ainsi que des actions bilatérales pour examiner les dernières entraves aux échanges transatlantiques.

- for payments by the Sapard agency, on the last but one working day at the Commission in the month preceding the month during which the expenditure was recorded in the accounts of the Sapard agency.
- en ce qui concerne les paiements émanant de l'organisme Sapard, l'avant-dernier jour ouvrable de la Commission le mois précédant celui de l'enregistrement de la dépense dans les comptes de l'organisme Sapard.