Vertaling van "workers and help " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

short-term worker [ temporary employee | temporary worker | temporary help employee | temporary help | temp worker | temporary ]
employé temporaire [ travailleur temporaire | temporaire | intérimaire | travailleur intérimaire ]

household worker [ household service worker | home help | home-aid ]
aide-familiale [ travailleuse familiale | aide-domestique ]

early help family worker | family engagement worker | family support worker | intensive family support worker
assistante familiale | assistant familial | assistant familial/assistante familiale

support co-workers | support staff | guide staff | help staff
guider du personnel

help define an artistic vision for the programmer | help the programmer define the vision of an artist | help achieve an artistic vision | help the programmer define an artistic vision
aider le responsable de la programmation à définir une vision artistique

help desk | help display | help service
assistance par téléphone | service helpdesk

labour force [ manpower | structure of the labour force | worker | employees(UNBIS) ]
main-d'œuvre [ main-d'oeuvre | structure de la main-d'oeuvre | structure de la main-d'œuvre | travailleur ]

contextual help [ context-sensitive help | context sensitive help ]
aide contextuelle [ aide spécifique à la fonction | aide en contexte ]

cooperative self-help | mutual self-help
entraide

customized help menu | specific help menu
habillage spécifique

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

While respecting the principle of Community preference and of the right of Member States to determine the volumes of admission of third-country national workers, a mapping of the skills profile of third-country nationals already living in the EU, would be instrumental in determining how the expanding legal framework of EU and national admission schemes for migrant workers could help mitigate skills shortages.
Dans le respect du principe de préférence communautaire et du droit des États membres à déterminer le nombre de travailleurs de pays tiers admissibles, une cartographie des profils de compétences des ressortissants de pays tiers qui résident déjà sur le territoire de l’Union aiderait à déterminer comment le cadre juridique en expansion des systèmes d’admission des travailleurs migrants existants à l’échelle de l’UE et au niveau national pourrait contribuer à réduire les pénuries de compétences.

The Commission and the European Pact on Immigration and Asylum highlight that employment and geographical mobility of third-country workers can help reduce skills mismatches, and ensure that their skills can be used at the optimal level[5].
La Commission et le pacte européen sur l’immigration et l’asile mettent en évidence le fait que l'emploi et la mobilité géographique des travailleurs des pays tiers peuvent contribuer à réduire l'inadéquation des compétences et assurer la valorisation optimale des compétences de ces travailleurs[5].

During this mandate, we have put several proposals on the table to better safeguard and improve workers' rights and protection. From proposals aiming at fighting social dumping, such as the revision of the Posting of Workers Directive, to better protecting the health and safety of workers, to helping young people find their place on the job market, we have been working hard to strengthen the social dimension of Europe.
Au cours du présent mandat, nous avons mis sur la table plusieurs propositions en vue de mieux préserver et d'améliorer les droits et la protection des travailleurs, dont des propositions visant à lutter contre le dumping social, notamment par la révision de la directive sur le détachement des travailleurs, à protéger davantage la santé et la sécurité des travailleurs, ou encore à aider les jeunes à trouver leur place sur le marché du travail. Ainsi, nous mettons tout en œuvre pour renforcer la dimension sociale de l'Europe.

supporting companies in projects aiming to improve the quality of work of their older workers (45+) helping projects to lead to or introduce concrete adaptations of the working conditions or work organisation for those aged 45+.
soutenir les entreprises dans les projets visant à améliorer la qualité du travail de leurs travailleurs plus âgés (45 ans et plus), aider les projets visant à amener ou introduire des adaptations concrètes des conditions de travail ou de l’organisation du travail pour les personnes âgées de 45 ans et plus.

The Regulation proposed in parallel to this Communication introduces new legal provisions to encourage the dialogue between the port's stakeholders (users, service providers, authorities, workers) and help achieve effective implementation of the actions mentioned above.
Le règlement proposé parallèlement à la présente communication introduit de nouvelles dispositions juridiques afin de favoriser le dialogue entre les parties prenantes du port (utilisateurs, prestataires de services, autorités, travailleurs) et de contribuer à assurer la mise en œuvre effective des actions citées plus haut.

This action will contribute to the implementation of the ‘WHO Global Code of Practice on the International Recruitment of Health Personnel’ which serves as an ethical framework to guide Member States in the recruitment of health workers, especially those from the developing countries facing critical shortage of health workers, by helping EU Member States to take effective measures to educate, retain and sustain an appropriate health workforce built on an evidence-based health workforce plan (point 5.4 of the Code).
L’action contribuera à la mise en œuvre du «code de pratique mondial de l’OMS pour le recrutement international des personnels de santé», qui constitue un cadre éthique pour guider les États membres dans le recrutement des professionnels de santé, notamment de ceux qui viennent des pays en développement confrontés à des pénuries aiguës de personnels de santé, en incitant les États membres à prendre des mesures efficaces pour former, fidéliser et pérenniser un personnel de santé adapté, sur la base d’une planification des ressources humaines fondée sur des bases factuelles (point 5.4 du code).

These standards provide security for workers while helping businesses to reduce costs resulting from work related accidents and diseases through prevention.
Ces normes assurent la sécurité des travailleurs tout en aidant les entreprises à réduire les coûts induits par les accidents et les maladies professionnelles grâce à la prévention.