Traduction de «workforce leadership » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

adapt styles of leadership | change leadership styles according to the situation | adapt leadership styles in healthcare | use different leadership styles
adapter les styles de direction en milieu médical | adapter les styles de leadership en milieu médical

leadership for nursing | management and leadership principles in nursing | leadership in nursing | leadership skills in nursing
fonctions d’encadrement en soins infirmiers | leadership en soins infirmiers

demonstrate leadership in a social service case | demonstrate leadership in social services case | demonstrate leadership in social service cases | show leadership in social service cases
faire preuve de leadership dans des cas relevant des services sociaux

educational leadership | leadership in education | school leadership
direction des établissements scolaires | fonctions de direction dans l'enseignement

ageing of the workforce | ageing workforce
main d'oeuvre vieillissante

Adaptation of the Workforce to Industrial Change | Community initiative on adaptation of the workforce to industrial change | ADAPT [Abbr.]
adaptation de la main-d'oeuvre au changement industriel | Initiative communautaire Adaptation de la main-d' oeuvre au changement industriel | ADAPT [Abbr.]

MSB Workforce Adjustment Option [ Medical Services Branch Workforce Adjustment Option ]
Option de réaménagement des effectifs de la DGSM [ Option de réaménagement des effectifs de la Direction générale des services médicaux ]

Champion, Workforce of the Future [ Deputy Minister - Champion, Workforce of the Future ]
champion, Milieu de travail de demain [ sous-ministre - champion, Milieu de travail de demain ]

A New Framework for Resourcing the Workforce - The Report of the Consultative Review of Staffing [ A New Framework for Resourcing the Workforce ]
Un nouveau cadre de renouvellement du personnel - Rapport sur l'Examen consultatif de la dotation [ Un nouveau cadre de renouvellement du personnel ]

worker adaptability [ adaptation of the worker | employee adaptability | staff adaptability | workforce adaptability | Worker adaptation(ECLAS) ]
adaptabilité du travailleur [ adaptabilité de la main-d'œuvre | adaptabilité du personnel | adaptation du travailleur ]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Europe's economic strengths, such as a skilled workforce and leadership in major industries, require a proper functioning of its public sector.
Les atouts économiques de l'Europe, tels qu'une main-d'oeuvre qualifiée et la prédominance dans d'importants secteurs nécessitent le soutien d'un secteur public performant.

It is also crucial to maintain leadership in aviation through a highly educated, qualified and experienced workforce.
Il est également primordial de veiller à ce que ce secteur reste à la pointe grâce à une main-d’œuvre hautement diplômée, qualifiée et expérimentée.

Leadership and innovation, a strong local economy, a highly educated workforce and a high quality of life all contributed to Richmond Hill being ranked one of the top six communities chosen by Canada's mobile populations.
Si Richmond Hill fait partie des six premiers choix des citoyens qui se déplacent au pays, c'est grâce au leadership, à l'innovation, à la vigueur de l'économie locale, à une main-d'oeuvre très instruite et à une excellente qualité de vie.

The reality is we must have federal leadership in this area, a government that values not only the health care workforce but that is examining renewal of the health care workforce.
En réalité, le gouvernement fédéral doit faire preuve de leadership dans ce domaine et non seulement attacher de la valeur aux effectifs de la santé, mais aussi en étudier le renouvellement.

It is critical that all universities in Canada receive sufficient funding to ensure a well-educated workforce and a new generation of leadership.
Il est très important que les universités canadiennes reçoivent suffisamment de fonds pour assurer une main-d'oeuvre instruite et une nouvelle génération de dirigeants.

introduce flexible work practices to enhance organisational capacity and maximise women's contribution; such practices must gain support and cooperation from across the workforce; leadership is therefore needed to challenge cultural attitudes and traditional principles of good business and to usher in new ways of thinking about the role of men and women in society, sustainable workforce planning, social capital and responsibility towards the community;
la flexibilité doit être conçue de manière à renforcer la capacité organisationnelle et à maximiser la contribution des femmes; la flexibilité des modes de travail doit emporter la reconnaissance et susciter la coopération du personnel; cela nécessite un certain sens de l'autorité pour lutter contre les attitudes culturelles et les principes traditionnels de bonne gestion des entreprises et pour prôner de nouveaux modes de pensée sur le rôle des hommes et des femmes dans la société, sur une planification durable des ressources humaines, sur le capital social et la responsabilité envers la communauté;

b. introduce flexible work practices to enhance organisational capacity and maximise women’s contribution; such practices must gain support and cooperation from across the workforce; leadership is therefore needed to challenge cultural attitudes and traditional principles of good business and to usher in new ways of thinking about the role of men and women in society, sustainable workforce planning, social capital and responsibility towards the community;
b. la flexibilité doit être conçue de manière à renforcer la capacité organisationnelle et à maximiser la contribution des femmes; la flexibilité des modes de travail doit emporter la reconnaissance et susciter la coopération du personnel; cela nécessite un certain sens de l'autorité pour lutter contre les attitudes culturelles et les principes traditionnels de bonne gestion des entreprises et pour prôner de nouveaux modes de pensée sur le rôle des hommes et des femmes dans la société, sur une planification durable des ressources humaines, sur le capital social et la responsabilité envers la communauté;

The Leadership 2015 Group has identified a number of priorities in the field of maritime industries: strengthening RD and innovation, establishing a level playing field at world level, developing financial and guarantee schemes, ensuring the protection of intellectual property rights, and providing access to a skilled workforce.
Le groupe LeaderSHIP 2015 a défini un certain nombre de priorités dans le domaine des industries maritimes: renforcer la recherche et le développement, ainsi que l'innovation, établir des règles de jeu égales au niveau mondial, développer des régimes de financement et de garantie avancés, protéger les droits de propriété intellectuelle et assurer l'accès à une main-d'œuvre qualifiée.

The Leadership 2015 Group has identified a number of priorities in the field of maritime industries: strengthening RD and innovation, establishing a level playing field at world level, developing financial and guarantee schemes, ensuring the protection of intellectual property rights, and providing access to a skilled workforce.
De même, le groupe Leadership 2015 avait établi plusieurs priorités dans le domaine des industries maritimes : renforcer la RD et l'innovation, établir un cadre de règles du jeu loyal au niveau mondial (level playing field), développer des schémas de financement et de garanties ; assurer la protection des droits de propriété intellectuelle ; permettre l'accès à une main d'oeuvre qualifiée.

It also considered the mental health workforce requirements and issues relating to recruitment and retention, leadership and training.
Il contenait également les exigences relatives à la main-d’œuvre en santé mentale et les questions liées au recrutement et au maintien en poste, au leadership et à la formation.