Traduction de «workplace every worker must enjoy » (Anglais → Français) :

Article 7(1) of the Regulation provides that a migrant worker must enjoy equal treatment as regards remuneration, stability of employment, prospects of promotion[70] and dismissal[71].
L’article 7, paragraphe 1, du règlement prévoit qu’un travailleur migrant bénéficie de l’égalité de traitement en matière de rémunération, de stabilité de l’emploi, de perspectives de promotion[70] et de licenciement[71].

The Court of Justice has held that the Directive’s requirements concerning maximum working time, paid annual leave and minimum rest periods ‘constitute rules of Community social law of particular importance, from which every worker must benefit’[4].
En outre, la Cour a jugé que les exigences de la directive en matière de durée maximale de travail, de congé annuel payé et de périodes minimales de repos « constituent des règles du droit social communautaire revêtant une importance particulière dont doit bénéficier chaque travailleur [4].

whereas domestic workers and carers have the right to a decent life, which takes into account their need to have a good work, family and life balance, especially for live-in domestic workers, and must enjoy the same social and employment rights as other workers.
considérant que les employées de maison, auxiliaires de vie et gardes d'enfants ont droit à une vie décente, tenant compte de leur besoin de bénéficier d'un bon équilibre entre leur vie privée, leur famille et leur vie professionnelle, notamment pour les employés de maison bénéficiant du logement, et qu'ils doivent jouir des mêmes droits socio-professionnels que les autres travailleurs.

G. whereas EU legislation on working conditions, discrimination, and health and safety in the workplace grants workers protection from exploitation and discrimination, and helps to facilitate the integration of groups such as women and people with disabilities into the labour market; whereas the cost of workplace accidents and occupational ill-health is estimated to represent between 2.6 % and 3.8 % of GDP, while it is estimated that companies receive a return of EUR 2.2 for every euro spent on implementing health and safety standards;
G. considérant que la législation européenne relative aux conditions de travail, à la discrimination ainsi qu'à la santé et la sécurité au travail protège les travailleurs contre l'exploitation et les discriminations, et qu'elle contribue à faciliter l'intégration sur le marché du travail de certains groupes tels que les femmes et les personnes handicapées; considérant que, selon les estimations, les accidents de travail et les problèmes de santé liés au travail induisent des coûts situés entre 2,6 % et 3,8 % du PIB, alors que chaque euro consacré à la mise en œuvre de normes de sécurité et de santé rapporterait 2,2 euros aux entreprises;

R. whereas EU legislation on working conditions, discrimination, and health and safety in the workplace grants workers protection from exploitation and discrimination, and helps to facilitate the integration of groups such as women and people with disabilities into the labour market; whereas the cost of workplace accidents and occupational ill-health is estimated to represent between 2.6 % and 3.8 % of GDP, while it is estimated that companies receive a return of EUR 2.2 for every euro spent on implementing health and safety standards;
R. considérant que la législation européenne relative aux conditions de travail, à la discrimination ainsi qu'à la santé et la sécurité au travail protège les travailleurs contre l'exploitation et les discriminations, et qu'elle contribue à faciliter l'intégration sur le marché du travail de certains groupes tels que les femmes et les personnes handicapées; considérant que, selon les estimations, les accidents de travail et les problèmes de santé liés au travail induisent des coûts situés entre 2,6 % et 3,8 % du PIB, alors que chaque euro consacré à la mise en œuvre de normes de sécurité et de santé rapporterait 2,2 euros aux entreprises;

R. whereas EU legislation on working conditions, discrimination, and health and safety in the workplace grants workers protection from exploitation and discrimination, and helps to facilitate the integration of groups such as women and people with disabilities into the labour market; whereas the cost of workplace accidents and occupational ill-health is estimated to represent between 2,6 % and 3,8 % of GDP, while it is estimated that companies receive a return of EUR 2,2 for every euro spent on implementing health and safety standards;
R. considérant que la législation européenne relative aux conditions de travail, à la discrimination ainsi qu'à la santé et la sécurité au travail protège les travailleurs contre l'exploitation et les discriminations, et qu'elle contribue à faciliter l'intégration sur le marché du travail de certains groupes tels que les femmes et les personnes handicapées; considérant que, selon les estimations, les accidents de travail et les problèmes de santé liés au travail induisent des coûts situés entre 2,6 % et 3,8 % du PIB, alors que chaque euro consacré à la mise en œuvre de normes de sécurité et de santé rapporterait 2,2 euros aux entreprises;

The Court of Justice, moreover, has repeatedly held that the Directive’s requirements on maximum working time, paid annual leave and minimum rest periods ‘constitute rules of Community social law of particular importance, from which every worker must benefit ’[21].
En outre, la Cour de justice a itérativement jugé que les exigences de la directive en matière de durée maximale de travail, de congé payé annuel et de périodes minimales de repos « constituent des règles du droit social communautaire revêtant une importance particulière dont doit bénéficier chaque travailleur »[21].

It said that it is the minimum wage in the country of origin which counts, in other words a Polish worker must work in the same workplace as a German worker for 46% of the pay the German worker works for.
Elle a dit que c’est le salaire minimal dans le pays d’origine qui compte, en d’autres termes, qu’un travailleur polonais doit travailler au même endroit qu’un travailleur allemand pour 46 % du salaire perçu par ce dernier.

And finally we must bear in mind that in order to carry out its task, which carries with it rights as well as obligations and an exclusively public content, function or service, the representatives of the workers must enjoy the same protections as the representatives of workers at national level.
Enfin, nous devons tenir compte du fait que pour accomplir leur mission, qui comprend une part de droits et une part d’obligations et qui a un contenu, une fonction ou un service exclusivement public, les représentants des travailleurs doivent bénéficier de la même protection que les représentants des travailleurs à l’échelle nationale.

Every worker must receive or be subject to a health surveillance before they are assigned to duties related to the activities referred to in the Directive and at regular intervals thereafter.
Chaque travailleur doit bénéficier ou doit être l'objet d'une surveillance de santé, avant d'être affecté à des tâches visées par la présente directive, et à intervalles réguliers.