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Abuse in the workplace
Accident at the workplace
Accident at work
Accident in the workplace
Alcoholic hallucinosis
Analyse ergonomics in different workplaces
Assess ergonomics in different workplaces
Bullying at work
Chronic alcoholism Dipsomania Drug addiction
Delirium tremens
Disorder of personality and behaviour
Enforce workplace drug policies
Evaluate ergonomics in different workplaces
Execute workplace drug policies
Harassment at work
Implement workplace drug policies
Industrial accident
Jealousy
Law on Labour Relations at the Workplace
Law on the Constitution of Enterprises
Mobbing
Monitor ergonomics in different workplaces
Occupational accident
Occupational hazard
Occupational safety
Paranoia
Prohibit drug and alcohol use in the workplace
Psychoactive substance abuse
Psychological harassment
Psychological harassment at work
Psychosis NOS
Safety at the workplace
Violence in workplace
Work accident
Work-related abuse
Worker safety
Workplace Labour Relations Act
Workplace Labour Relations Law
Workplace abuse
Workplace accident
Workplace bullying
Workplace harassment
Works Constitution Act
Works council constitution act

Traduction de «workplace whenever » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous
evaluate ergonomics in different workplaces | monitor ergonomics in different workplaces | analyse ergonomics in different workplaces | assess ergonomics in different workplaces

analyser l’ergonomie sur différents lieux de travail


harassment at work [ abuse in the workplace | bullying at work | violence in workplace | workplace abuse | workplace harassment | work-related abuse ]

harcèlement professionnel [ harcèlement au travail | harcèlement moral au travail | harcèlement psychologique au travail | harcèlement sur le lieu de travail | mobbing au travail | violence au travail | violence en milieu de travail | violence sur le lieu de travail ]


appraise environmental parameters at the workplace for food products | assess environmental parameters of the workplace for food products | assess environmental parameters at the workplace for food products | check environmental parameters at the workplace for food products

évaluer des paramètres environnementaux sur le lieu de travail pour des produits alimentaires


execute workplace drug policies | prohibit drug and alcohol use in the workplace | enforce workplace drug policies | implement workplace drug policies

mettre en œuvre des politiques anti-drogues sur le lieu de travail


Labour/Management Relations Act | Law on Labour Relations at the Workplace | Law on the Constitution of Enterprises | Workplace Labour Relations Act | Workplace Labour Relations Law | Works Constitution Act | works council constitution act

loi sur les comités d'entreprise


Definition: This block contains a wide variety of disorders that differ in severity and clinical form but that are all attributable to the use of one or more psychoactive substances, which may or may not have been medically prescribed. The third character of the code identifies the substance involved, and the fourth character specifies the clinical state. The codes should be used, as required, for each substance specified, but it should be noted that not all fourth character codes are applicable to all substances. Identification of the psychoactive substance should be based on as many sources of information as possible. These include self-report data, analysis of blood and other body fluids, characteristic physical and psychological symptom ...[+++]

Modificateurs Les subdivisions suivantes peuvent être utilisées comme quatrième chiffre avec les rubriques F10-F19: Code Titre .0 Intoxication aiguë Etat consécutif à la prise d'une substance psycho-active et entraînant des perturbations de la conscience, des facultés cognitives, de la perception, de l'affect ou du comportement, ou d'autres fonctions et réponses psychophysiologiques. Les perturbations sont directement liées aux effets pharmacologiques aigus de la substance consommée, et disparaissent avec le temps, avec guérison complète, sauf dans les cas ayant entraîné des lésions organiques ou d'autres complications. Parmi les complications, on peut citer: les traumatismes, les fausses routes avec inhalation de vomissements, le delirium, ...[+++]


bullying at work | harassment at work | mobbing | psychological harassment | psychological harassment at work | workplace bullying | workplace harassment

harcèlement moral


accident at work | accident in the workplace | industrial accident | occupational accident | workplace accident

accident du travail | accident professionnel


occupational accident [ accident at the workplace | accident at work | work accident ]

accident du travail


occupational safety [ occupational hazard | safety at the workplace | worker safety ]

sécurité du travail [ risque professionnel | sécurité du travailleur | sécurité sur le lieu de travail ]
TRADUCTIONS EN CONTEXTE
(4) The employer shall review the training program with respect to advanced first aid, including wilderness first aid, in consultation with the workplace committee or the health and safety representative at least once every three years and whenever there is a change of circumstances that may affect the content of the training.

(4) L’employeur révise le programme de formation visant les cours de secourisme avancé, y compris le secourisme en milieu sauvage, en consultation avec le comité local ou le représentant, au moins tous les trois ans et dès qu’un changement de circonstances peut en affecter le contenu.


Essentially, the bill will try to get the earliest possible intervention with the lowest level of management intervention, and ensure that it's done very quickly within a very streamlined process whenever we have to apply discipline or have to manage grievances or complaints in the workplace.

Le projet de loi visera essentiellement à ce qu'on intervienne le plus rapidement possible au niveau de gestion le plus bas possible et à faire en sorte que la question soit réglée très rapidement dans le cadre d'un processus très simplifié, chaque fois que nous devons appliquer des mesures disciplinaires ou gérer des griefs ou des plaintes en milieu de travail.


Moreover, NCBs' employees may not use non-public ESCB related knowledge obtained at the workplace whenever they conduct private financial transactions.

En outre, les employés des BCN ne sauraient utiliser des connaissances non publiques relatives au SEBC acquises sur le lieu de travail lorsqu'ils conduisent des opérations financières d'ordre privé.


And all of this is so that workers are guaranteed that their voice will be heard, not only at times of restructuring, but whenever decisions are taken which are essential to the permanence and future of the company and of their workplaces or delegations.

Le tout pour que les travailleurs aient la garantie d'être écoutés, non seulement lors des restructurations, mais également lors de toutes les décisions transcendantes en vue du maintien et de l'avenir de l'entreprise et de ses centres de travail ou délégations.


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- the data obtained pursuant to Article 4 of this Directive, and further informed whenever a major alteration at the workplace leads to a change in these data,

- reçoivent les données obtenues en application de l'article 4 de la présente directive, et soient en outre informés chaque fois qu'un changement important survenu sur le lieu de travail entraîne une modification de ces données,


Dr. Kumar goes on to say: ``Unlike U.S. employers who have vigorously demanded concessions and forced unions into submission using their enhanced bargaining strength, Canadian managers, while jealously guarding their right to manage the workplace free of influence of organized labour whenever feasible, have been more accommodating and receptive to union goals and objectives and have attempted to find consensus on areas of mutual concern''.

M. Kumar ajoute: «À la différence des employeurs américains qui ont exigé des concessions et fait plier les syndicats grâce à leur plus grand pouvoir de négociation, les gestionnaires canadiens, tout en préservant jalousement leur droit de gérer le travail, à l'abri de l'influence syndicale lorsque c'est possible, ont été plus conciliants et réceptifs devant les objectifs syndicaux et ont tenté de dégager un consensus dans les domaines d'intérêt mutuel».


Whenever I met people who wanted to be retrained and better prepared for the workplace, some would ask: ``Which field has jobs available now?'' These people had read in the newspapers and heard politicians say that there might be tens of thousands of jobs available.

Quand je rencontrais des gens qui voulaient se recycler, ajouter des cordes à leur arc relativement au marché du travail, certains me disaient: «Dites-moi dans quel domaine il y a des emplois actuellement?» Ils avaient lu dans les journaux et certains hommes politiques avaient dit qu'il y avait peut-être des dizaines de milliers d'emploi.


The obligations laid down in this Annex apply, in so far as the structural characteristics of the existing fishing vessel permit, whenever required by the features of the workplace, the activity, the circumstances or a risk on board an existing fishing vessel.

Les obligations prévues par la présente annexe s'appliquent, dans la mesure où les caractéristiques structurelles du navire de pêche existant les rendent praticables, chaque fois que les caractéristiques du lieu de travail ou de l'activité, les circonstances ou un risque l'exigent à bord d'un navire de pêche existant.


The obligations laid down in this Annex apply whenever required by the features of the workplace, the activity, the cirumstances or a risk on board a new fishing vessel.

Les obligations prévues par la présente annexe s'appliquent chaque fois que les caractéristiques du lieu de travail ou de l'activité, les circonstances ou un risque l'exigent à bord d'un navire de pêche neuf.


The obligations laid down in this Annex apply whenever required by the features of the workplace, the activity, the circumstances or a specific risk.

Les obligations prévues par la présente annexe s'appliquent chaque fois que les caractéristiques du lieu de travail ou de l'activité, les circonstances ou un risque particulier l'exigent.


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