Traduction de «Field drain » (Anglais → Néerlandais) :

TERMINOLOGIE

buried drain | covered drain | drain pipe | drain tile | field drain | field drain pipe | land pipe | lateral drain | subsoil pipe | subsurface drain | underdrain
drainagebuis | drainbuis | draineerbuis | draineringsbuis

carrying out cleaning of road drains | conduct cleaning of storm drains | carry out cleaning of road drains | clean out storm drains
reiniging van wegdraineringen uitvoeren

catch-water drain | cut-off drain | interception drain | trap drain
drainage | het draineren

branch drain | feeder drain | feeder tube | subsidiary drain | suction drain | suction tube
voedingsbuis

draining hazardous liquids | hazardous liquids removing | drain hazardous liquids | hazardous liquid draining
gevaarlijke vloeistoffen laten aflopen | schadelijke vloeistoffen afvoeren | gevaarlijke vloeistoffen afvoeren | schadelijke vloeistoffen laten aflopen

assembly of draining apparatus | production of draining apparatus | construction of draining apparatus | manufacturing of pumps and compressors
productie van pompen en compressoren

Carrier drain | Main drain
Verzameldrain | Verzamelleiding

Finding of lung field
bevinding over longveld

Field marketing
veldmarketing

Field programmable gate array | FPGA
Field programmable gate array | FPGA

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

This includes raising awareness of citizens’ rights when moving within the EU , in particular in the field of social security coordination and free movement of workers, simplified procedures for social security coordination taking into account new mobility patterns, reducing obstacles to free movement of workers (e.g. access to jobs in the public sector), improving information to young people about professions in demand , raising the attractiveness of jobs in professions which see brain-drain (e.g. scientific and medical professions) and identifying within the New Skills and Jobs initiative those occupations with shortages to which young talent within and outside the EU should be attracted.
Dit houdt onder andere in: bewustmaking van de rechten van burgers wanneer zij zich in de EU verplaatsen , met name op het gebied van de coördinatie van sociale zekerheid en het vrije verkeer van werknemers, vereenvoudigde procedures voor de coördinatie van sociale zekerheid waarbij rekening wordt gehouden met nieuwe mobiliteitspatronen, het wegnemen van belemmeringen voor het vrije verkeer van werknemers (zoals de toegang tot banen in de publieke sector), verbetering van de voorlichting van jongeren over beroepen waarnaar veel vraag is , het aantrekkelijker maken van beroepen waar sprake is van een brain-drain (zoals wetenschappelijke en medische beroepen) en binnen het initiatief "Een agenda voor nieuwe vaardigheden en banen" nagaan welke beroepen met tekorten kampen waarvoor jong talent van binnen en buiten de EU moet worden aangetrokken.

Europe must increase the number of researchers in this field, e.g. by making better use of the female scientific potential, by recruiting researchers and engineers from third countries, by making it easier for expatriate European scientists to return (in particular by preventing a "brain drain") and by setting up attractive programmes offering incentives to young scientists.
Europa moet het aantal onderzoekers op dit gebied uitbreiden, bijvoorbeeld door een betere benutting van het potentieel van vrouwelijke onderzoekers, door het aantrekken van onderzoekers en ingenieurs uit derde landen, door het stimuleren van de terugkeer van Europese wetenschappers uit het buitenland (met name door het voorkomen van het risico van "braindrain") en door het opzetten van aantrekkelijke programma's voor jonge wetenschappers.

Water is drained from the fields about 10 days before harvest, when the mature rice is cut and dried for 2 or 3 days to reduce moisture.
Ongeveer tien dagen vóór de oogst laat men het water van het rijstveld afvloeien; vervolgens wordt de rijpe rijst geoogst en gedurende twee tot drie dagen gedroogd om het vochtgehalte te verlagen.

5. Considers that financial assistance under the neighbourhood policy must also take into account immigration and asylum and should support actions in order to mitigate the brain drain, promote information campaigns on the possibilities for legal migration, give structural help for reception of asylum-seekers and refugees, promote training of third countries’ officials in the field of asylum and human rights and facilitate reintegration of returnees; considers it necessary that the revised ENI does not neglect this dimension and is able to swiftly support and work in coherence with other financial instruments related to refugees, such as the European Refugee Fund, the European Return Fund and the External Borders Fund;
5. is van mening dat financiële steunverlening in het kader van het nabuurschapsbeleid ook rekening moet houden met immigratie en asiel en acties moet ondersteunen die gericht zijn op de vermindering van de hersenvlucht, de organisatie van informatiecampagnes over de mogelijkheden voor legale migratie, de verlening van structurele hulp voor de opvang van asielzoekers en vluchtelingen, de opleiding van ambtenaren uit derde landen op het vlak van asiel en mensenrechten, en de bevordering van de herintegratie van repatrianten; acht het noodzakelijk dat het herziene ENI deze dimensie niet verwaarloost en in staat is snel ondersteuning te bieden aan en samen te werken met andere financiële instrumenten die betrekking hebben op vluchtelingen, zoals het Europees Vluchtelingenfonds, het Europees Terugkeerfonds en het Europees Buitengrenzenfonds;

46. Stresses the importance of structured cooperation in the field of higher education and research in order to foster mutual recognition of qualifications and education systems, with a view, in particular, to increasing mobility for students, researchers and teachers, backed up by measures to combat the ‘brain drain’; welcomes, in that connection, the assistance provided by the Tempus programme for higher education and the exchanges organised under ERASMUS Mundus Action 2, and the creation of the Euro-Mediterranean University (EMUNI), which is established as a Euro-Mediterranean network of universities on both shores;
46. benadrukt het belang van een gestructureerde samenwerking op het gebied van het hoger onderwijs en onderzoek om de onderlinge erkenning van diploma's en onderwijssystemen te bevorderen, zodat met name de mobiliteit van studenten, onderzoekers en hoogleraren kan worden verhoogd, in combinatie met maatregelen om kennisvlucht tegen te gaan; is in dit verband verheugd over de bijdrage van het Tempus-programma voor hoger onderwijs en de uitwisselingen in het kader van actie 2 van ERASMUS Mundus, alsmede over de oprichting van de Euro-Mediterranean University (EMUNI), die opgericht is als een Euromediterraan netwerk van universiteiten op beide oevers van de Middellandse Zee;

15. Takes the view that innovation underpins any industrial policy; calls on the Commission and the Member States to foster key technologies through an innovation-friendly and technology-neutral framework, whilst guaranteeing respect for intellectual and industrial property rights; takes the view, in this context, that public procurement can play an important role by placing more emphasis on stimulating innovation and promoting sustainable products, particularly through the development of pre-commercial public procurement, where the EU lags significantly behind its main competitors; encourages public authorities to support public acceptance of new technologies on the basis of scientific evidence; considers it essential to strengthen human capital, in particular by taking steps to prevent the brain drain from Europe and by promoting the creation of clusters in innovative fields so as to guarantee growth and industrial competitiveness in the EU, notably through public-private partnerships;
15. stelt zich op het standpunt dat innovatie aan welke vorm van industriebeleid dan ook ten grondslag moet liggen; dringt er bij de Commissie en de lidstaten op aan de ontwikkeling van sleuteltechnologieën te bevorderen door het scheppen van een innovatievriendelijk en technologieneutraal klimaat, en tegelijkertijd de eerbiediging van intellectuele en industriële eigendomsrechten te waarborgen; is in dit verband van mening dat overheidsopdrachten een belangrijke rol kunnen vervullen wanneer daarbij meer het accent komt te liggen op het stimuleren van innovatie en de bevordering van duurzame producten, met name door meer plaats in te ruimen voor precommerciële overheidsopdrachten, waar de Europese Unie duidelijk achterloopt op haar voornaamste concurrenten; spoort de overheden ertoe aan de publieke acceptatie van wetenschappelijk onderbouwde nieuwe technologieën te ondersteunen; acht het van essentieel belang dat het menselijk kapitaal wordt versterkt door gebruikmaking van maatregelen om braindrain uit Europa te voorkomen en door de vorming van clusters in innovatieve sectoren te bevorderen, om zo de industriële groei en het concurrentievermogen van de industrie in de EU te waarborgen, met name door het aangaan van publiek/private partnerschappen;

calls for more structured cooperation in the field of higher education and research in order to encourage the mutual recognition of qualifications, the introduction of joint qualifications and common graduate schools, with a view, in particular, to increasing mobility for researchers, backed up by measures to combat the brain drain;
dringt aan op een beter gestructureerde samenwerking op het gebied van het hoger onderwijs en het onderzoek, om de onderlinge erkenning van diploma's, het invoeren van gemeenschappelijke diploma's en gemeenschappelijke doctoraalopleidingen aan te moedigen, zodat in het bijzonder de mobiliteit van onderzoekers kan worden opgevoerd, gekoppeld aan maatregelen om kennisvlucht tegen te gaan,

the Commission Recommendation of 11 March 2005 on the European Charter for Researchers and on a Code of Conduct for the Recruitment of Researchers which addresses Member States and provides them with an instrument to undertake, on a voluntary basis, further initiatives for the improvement and consolidation of researchers' career prospects in Europe and for the creation of an open labour market for researchers; the Commission staff working document of 11 March 2005 "Women in Science: Excellence and Innovation – Gender Equality in Science" which outlines new and continuing priorities for future action both at Member State and European levels and suggests that, in terms of the participation of women in science, the objectives need now to be more narrowly focused, to concentrate essentially on women in decision-making positions and on certain disciplines or fields; the Commission's Implementation Report 2004 on "A Mobility Strategy for the ERA" and "Researchers in the ERA: one profession, multiple careers" indicating that the aim of this strategy has become to develop an open trans-European labour market for researchers with attractive career prospects, supporting a beneficial "brain circulation", thereby limiting "brain drain" both within Europe and in a global setting.
de aanbevelingen van de Commissie van 11 maart 2005 over het Europees Handvest voor Onderzoekers en de gedragscode voor de aanwerving van onderzoekers , die tot de lidstaten gericht is en hun een instrument bezorgt om op vrijwillige basis verdere initiatieven te nemen voor de verbetering en de consolidering van de loopbaanperspectieven van onderzoekers in Europa en voor de totstandbrenging van een open arbeidsmarkt voor onderzoekers; het werkdocument van de diensten van de Commissie van 11 maart 2005 "Women in Science: Excellence and Innovation – Gender Equality in Science" waarin nieuwe en blijvende prioriteiten voor toekomstige actie zowel op het niveau van de lidstaten als Europees niveau worden uiteengezet en waarin wordt voorgesteld dat de doelstellingen met betrekking tot de participatie van vrouwen in wetenschap nauwkeuriger moeten worden geformuleerd, en dat zij hoofdzakelijk gericht moeten zijn op de rol van vrouwen in de besluitvormingsprocessen en bepaalde disciplines of gebieden; het uitvoeringsverslag van de Commissie 2004 over "Een mobiliteitsstrategie voor de Europese onderzoeksruimte" en "Onderzoekers in de Europese onderzoeksruimte: een beroep, meerdere loopbanen" dat aangeeft dat het doel van deze strategie nu is om een open trans-Europese arbeidsmarkt voor onderzoekers te ontwikkelen met aantrekkelijke loopbaanperspectieven, waarbij een nuttige "brain circulation" wordt gesteund en zodoende de "brain drain" zowel in Europa als wereldwijd wordt beperkt.

As such, the draftsman takes note of the comments in the Commission's Explanatory Memorandum (p. 20) where it "strongly [encourages] .higher education institutions .to make provisions in their application and admission procedures in order to avoid or discourage brain drain from less developed countries". He also recalls Parliament's request (in the de Sarnez report referred to above) that developing countries be involved in closer co-operation with third countries in the field of higher education and to make provisions for grants for those who intend to return to their country of origin as a means of preventing the "brain drain".
De rapporteur voor advies neemt nota van het commentaar in de toelichting van de Commissie (blz. 20): "de aan het programma meewerkende instellingen voor hoger onderwijs zullen er dan ook in sterke mate toe aangespoord worden om in hun aanvraag- en toelatingsprocedures maatregelen op te nemen waardoor brain drain uit de ontwikkelingslanden voorkomen of ontmoedigd wordt" Hij herinnert voorts aan het verzoek van het Parlement (in het bovenbedoelde verslag-Sarnez) ontwikkelingslanden nauwer te betrekken bij samenwerking met derde landen op het terrein van hoger onderwijs en subsidies te verstreken aan hen die van plan zijn naar hun land van herkomst terug te keren, teneinde een "brain drain" te voorkomen.