Traduction de «Labour market flexibility » (Anglais → Néerlandais) :

TERMINOLOGIE

labour market flexibility
arbeidsmarktflexibiliteit | flexibiliteit op de arbeidsmarkt

labour flexibility [ labour force flexibility | manpower flexibility | work flexibility | workforce flexibility ]
flexibiliteit van de arbeid [ flexibiliteit van de arbeidskrachten | flexibiliteit van de werkgelegenheid ]

labour economics [4.7] [ labor economics | labour market theory | Labour market theory(STW) ]
arbeidseconomie [4.7] [ arbeidsmarkttheorie ]

flexibility of labour market
flexibiliteit van de arbeidsmarkt

adapting instruction to labour markets | adjust instruction to labour market | adapt instruction to labour market | adapting instruction to labour market
onderwijs aanpassen aan de arbeidsmarkt

job access [ access to the labour market | employment opportunity | job market | job perspective ]
toegang tot het arbeidsproces [ betreding van de arbeidsmarkt | kans om werk te krijgen | toegang tot de arbeidsmarkt | vooruitzichten op tewerkstelling | werkgelegenheidsmogelijkheden ]

labour policy consultant | policy officer, labour market | labour market policy officer | policy officer at labour group
beleidsambtenaar arbeidsmarkt | beleidsmedewerker arbeidsmarkt

attachment to the labour market | connection to the labour market | labour market attachment
band met de arbeidsmarkt | binding met de arbeidsmarkt

labour market offers | labour market opportunities | job market offer | job market offers
vacatures op de arbeidsmarkt

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Increased labour market flexibility and a growing diversity of forms of work have created new jobs and allowed more people to become professionally active, as recalled during the consultation on the European Pillar of Social Rights and in the Reflection Paper on the Social Dimension of Europe.
Dankzij de groeiende flexibiliteit op de arbeidsmarkt en de toenemende diversiteit van werkvormen zijn nieuwe banen gecreëerd en zijn meer mensen professioneel actief geworden, zoals nog eens werd benadrukt tijdens het overleg over de Europese pijler van sociale rechten en in de discussienota over de sociale dimensie van Europa.

7. How could 'flexicurity' principles (e.g. combining labour market flexibility with employment security) be applied to the researcher labour market?
7. Hoe kunnen 'flexizekerheids'-beginselen (bijvoorbeeld een combinatie van arbeidsmarktflexibiliteit en werkgarantie) worden toegepast op de arbeidsmarkt voor onderzoekers?

* Flexicurity: an integrated strategy to combine labour market flexibility and security.
* Flexizekerheid: een geïntegreerde strategie om flexibiliteit en zekerheid op de arbeidsmarkt met elkaar te verenigen.

Austria combines rather high labour market flexibility with an average level of social benefits, accompanied by effective active labour market policies and strong reliance on social partnership.
Oostenrijk combineert een vrij hoge mate van flexibiliteit van de arbeidsmarkt met een gemiddeld niveau van sociale uitkeringen, vergezeld van een effectief actief arbeidsmarktbeleid en een belangrijke rol voor sociaal partnerschap.

13. Stresses the need to create the appropriate framework conditions to enable people to participate in the labour market and remain productive, both by improving labour market flexibility through the introduction of lifetime time accounts and part-time possibilities and by making provision for different forms of employment contracts suitable for older workers, as well as flexible arrangements for retirement, for example by means of partial pensions or bonus years, taking care to ensure that there is always adequate social protection in place;
13. onderstreept de noodzaak om het juiste kader te scheppen om mensen aan de arbeidsmarkt te laten deelnemen en productief te laten blijven, zowel door de arbeidsmarkt flexibeler te maken middels de invoering van arbeidstijdrekeningen voor het leven en mogelijkheden voor deeltijdwerk en door voorzieningen te treffen voor verschillende vormen van arbeidscontracten die geschikt zijn voor oudere werknemers, alsmede flexibele pensioenregelingen, bijvoorbeeld door middel van deeltijdpensioenen of bonusjaren waarbij ervoor wordt gezorgd dat er altijd sprake is van adequate sociale bescherming;

8. Stresses the need to create the appropriate framework conditions to enable people to participate in the labour market and remain productive, both by improving labour market flexibility through the introduction of lifetime time accounts and part-time possibilities and by making provision for different forms of employment contracts suitable for older workers, as well as flexible arrangements for retirement, for example by means of partial pensions or bonus years, taking care to ensure that there is always adequate social protection in place;
8. onderstreept de noodzaak om het juiste kader te scheppen om mensen aan de arbeidsmarkt te laten deelnemen en productief te laten blijven, zowel door de arbeidsmarkt flexibeler te maken middels de invoering van arbeidstijdrekeningen en mogelijkheden voor deeltijdwerk en door voorzieningen te treffen voor verschillende vormen van arbeidscontracten die geschikt zijn voor oudere werknemers, alsmede flexibele pensioenregelingen, bijvoorbeeld door middel van deeltijdpensioenen of bonusjaren waarbij ervoor wordt gezorgd dat er altijd sprake is van adequate sociale bescherming;

5. Reiterates its demands for a more inclusive and competitive labour market. Restructuring of social security systems is needed so as to ensure that a change of occupation does not entail a reduction in social protection, that temporary retraining for a different job does not result in a drop in income and the flexicurity approach is not unilaterally focused on labour market flexibility;
5. vraagt nogmaals om een meer inclusieve en competitieve arbeidsmarkt; acht een herstructurering van de socialezekerheidsstelsels noodzakelijk opdat een verandering van baan niet tot minder sociale bescherming leidt, opdat tijdelijke herscholing voor een andere baan niet leidt tot een lager inkomen, en opdat flexizekerheid niet eenzijdig gericht blijft op flexibiliteit op de arbeidsmarkt;

In addition, the rapporteur wanted to tie the financial assistance granted to the persons directly affected and offer them possibilities to obtain further training and the skills required to enter professions with a future, but felt obliged to exclude family allowances, since measures of that kind to foster labour market flexibility should be regarded as one aspect of labour market policy to be implemented as part of national assistance programmes and should not benefit only those who have lost their jobs as a result of globalisation. She also sought to clarify the intervention criterion 'disadvantaged worker' in order to provide for greater legal security.
De rapporteur wou bovendien de financiële bijdragen binden aan de betrokken personen en deze mogelijkheden bieden tot nascholing en opleiding in toekomstgerichte beroepen, maar gezinstoelagen uitsluiten. Gezinstoelagen zorgen voor meer flexibiliteit op de arbeidsmarkt, en dienen te worden beschouwd als maatregelen in het kader van het werkgelegenheidsbeleid van de lidstaten, die niet alleen ten goede mogen komen aan degenen die als gevolg van de globalisering hun baan verloren hebben. Ook het interventiecriterium "benadeelde werknemer" werd nader omschreven, teneinde de rechtszekerheid te vergroten.

I and my British Conservative colleagues have supported this motion for a resolution as we have always been supportive of the aims of the Lisbon Strategy to enhance Europe's competitiveness and the development of a dynamic and innovative economy, improve labour market flexibility and promote deregulation in the EU. We also support the call for Member States to refrain from protectionism.
- (EN) Mijn collega’s van de Britse conservatieven hebben deze motie voor een resolutie ondersteund, omdat we altijd al voorstander waren van de doelen van de Lissabon-strategie ter vergroting van de concurrentiepositie van Europa en de ontwikkeling van een dynamische en innovatieve economie, verbetering van de flexibiliteit van de arbeidsmarkt en de bevordering van deregulering binnen de EU. We ondersteunen ook de oproep aan de lidstaten om zich te onthouden van protectionisme.