22a. Credit institutions that are significant as regards their size, internal o
rganisation and the nature, scope and the complexity of their activities shall, in
all but exceptional cases, establish a remuneration committee. Such a remuneration committee shall be constituted in a way that enables it to exercise competent and independent judgment on remuneration policies and practices and the inc
entives created for managing risk, capital and l ...[+++]iquidity.
22 bis. Kredietinstellingen die van betekenis zijn door hun omvang, interne organisatie, en de aard, reikwijdte en complexiteit van hun activiteiten, richten, buitengewone gevallen uitgezonderd, een beloningscommissie op. De beloningscommissie is zodanig samengesteld dat zij een kundig en onafhankelijk oordeel kan geven over beloningsbeleid en -cultuur en de prikkels die worden gecreëerd voor het beheren van risico, kapitaal en liquiditeit.