The conclusion drawn from the European Year of Workers’ Mobility in 2006 was that, in addition to the legal and administrative obstacles on which recent efforts have generally focused (e.g. recognition of qualifications and portability of supplementary pension rights), there are other factors that influence trans-national mobility. These include housing issues, language, the employment of spouses and partners, return mechanisms, historical ‘barriers’ and the recognition of mobility experience, particularly within SMEs.
De conclusie naar aanleiding van het Europees Jaar van de mobiliteit van werknemers in 2006 was dat er naast wettelijke en administratieve obstakels – waarop de recente maatregelen doorgaans zijn toegespitst (bijvoorbeeld de erkenning van kwalificaties en de overdraagbaarheid van aanvullende pensioenrechten) – nog ander factoren de transnationale mobiliteit beïnvloeden: huisvesting, taal, werkgelegenheid van echtgenoten en partners, terugkeermechanismen, historische "barrières" en de erkenning van mobiliteitservaring (vooral in het mkb).