At the heart of this affair, however, we see the need for structural changes in the economic strategy being pursued in the name of what the Commission calls a competitive Europe in a globalised economy, which, in plain words, means cutting wage costs, introducing flexible working conditions, creating 'shareholder value', in other words windfalls for shareholders, pitting workers against each other and using the threat of relocation to blackmail public authorities.
Maar volgens ons ligt de oplossing in een structurele verandering van de economische strategie, die wordt uitgevoerd in naam van wat de Commissie een concurrerend Europa in een gemondialiseerde economie noemt. Prozaïscher uitgedrukt betekent dat een vermindering van de loonkosten, flexibilisering van de arbeidsvoorwaarden, shareholder value, oftewel premies voor aandeelhouders, het tegen elkaar uitspelen van de werknemers, chantage met delokalisatie.