Vertaling van "Trade union representative for young workers " (Engels → Nederlands) :

TERMINOLOGIE

trade union representative for young workers
vakbondsafgevaardigde jongeren

union representative [ trade union representative ]
vakbondsvertegenwoordiger

facilities for trade union representatives
vakbondsfaciliteiten

shop steward | trade union representative
lid van het bestuur van de bedrijfsledengroep | syndicale afgevaardigde | vakbondsafgevaardigde

trade union [ trade union association | trade union council | trade union federation | trade unionism | trade union organisation | workers' association | workers' trade union ]
vakbond [ arbeidersorganisatie | syndicaat | syndicalisme | vakbeweging | vakbondorganisatie | vakverbond | werknemersvakvereniging ]

worker consultation [ trade union consultation ]
raadpleging van de werknemers [ raadpleging van de vakbond ]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

The Union should strive to improve working and living conditions on board ships, and to exploit the potential for innovation in order to make the maritime sector more attractive to Union seafarers, including young workers.
De Unie dient te streven naar betere arbeidsvoorwaarden en leefomstandigheden aan boord van schepen en naar de aanwending van het innovatiepotentieel om de maritieme sector aantrekkelijker te maken voor zeevarenden van de Unie, met inbegrip van jonge arbeiders.

membership of trade unions and eligibility for workers' representative bodies.
lidmaatschap van vakbonden en verkiesbaarheid in de vertegenwoordigende organen van de werknemers.

A number of trade unions representing workers brought collective actions before the Spanish courts for recognition of the right of workers subject to the collective agreement for department stores to paid annual leave, even where such leave coincides with periods of sick leave owing to temporary incapacity for work.
Meerdere vakbonden hebben bij het Spaanse gerecht collectieve beroepen ingesteld om erkenning te verkrijgen van het recht van de aan de collectieve arbeidsovereenkomst voor warenhuizen onderworpen werknemers om hun jaarlijkse betaalde vakantie te nemen ook al valt deze vakantie samen met een afwezigheid wegens arbeidsongeschiktheid.

* ICFTU Basic Code of Labour Practice ( [http ...]
* ICFTU Basic Code of Labour Practice ( [http ...]

However, participation in union activities and communications between the teleworkers and their trade union representatives should not lead to unreasonable costs for the Company, in comparison with those resulting from similar activities on the part of other personnel working at the premises of the employer.
De deelname aan vakbondsactiviteiten en de communicatie tussen telewerkers en hun vakbondsvertegenwoordigers mogen echter niet tot onredelijke kosten voor het bedrijf leiden, in vergelijking tot de kosten die het gevolg zijn van soortgelijke activiteiten van het op het bedrijfsterrein werkzame personeel.

since a decree regulating the participation of workers in the treatment of questions relating to their welfare at work has not yet been adopted, the Belgian provisions do not ensure in those undertakings where there is no prevention and protection at work committee or trade union delegation that all workers and/or their representatives are consulted and participate on all questions relating to safety and health at work.
aangezien een besluit inzake de participatie van de werknemers bij de behandeling van vraagstukken betreffende hun welzijn op het werk nog niet is goedgekeurd, garanderen de Belgische bepalingen niet dat in ondernemingen zonder comité voor de preventie en bescherming op het werk of zonder vakbondsdelegatie alle werknemers en/of hun vertegenwoordigers geraadpleegd worden over en betrokken worden bij alle vraagstukken met betrekking tot de veiligheid en de gezondheid op het werk.

Relevant actors like political parties, trade unions, representatives of industry and economy as well as of relevant non-governmental organisations have to be heard to develop a widely accepted set of measures.
De betrokken actoren zoals politieke partijen, vakbonden, vertegenwoordigers van het bedrijfs- en economische leven en van niet-gouvernementele organisaties op dit gebied moeten worden gehoord om tot een in brede kringen aanvaard pakket van maatregelen te komen.

It will provide joint training for employers' and trade union representatives, who will be able to exchange information and views on : - industrial relations systems in the different Member States, forms of economic and social regulation and the respective role of the State and social partners; - the structure and operation of employers' and trade union organisations; - Community policies and new instruments for economic and social regulation and intervention; Although created initially by UNICE, CEEP at the ETUC, the Centre, which is funded by the Commission, is open to the participation of other bodies active in the industrial relations field.
Het zal een gezamenlijke opleiding verstrekken aan de vertegenwoordigers van de werkgevers en de vakbonden, die in staat zullen zijn ideeën en informatie uit te wisselen over: - de arbeidsverhoudingenstelsels in de verschillende Lid-Staten, de vormen van economische en sociale regelgeving en de respectieve rol van de Staat en de sociale partners; - de structuur en de werking van de werkgevers- en vakbondsorganisaties; - het beleid van de Gemeenschap en de nieuwe instrumenten voor economische en sociale regelgeving en interventie. Het Centrum, dat oorspronkelijk door de UNICE, de CEEP en het EVV is opgericht en door de Commissie wordt gesubsidieerd, staat open voor de deelneming van andere organisaties uit de wereld van de arbeidsverhoudingen.

Trade unions, and non-unionised workers, must be involved.
Vakbonden en werknemers die geen lid zijn van een vakbond moeten hierbij worden betrokken.

At that meeting, which gathered industry and trade union representatives, eleven areas of particular importance were identified for the competitiveness of the steel sector: (i) international competition (including protectionism and unfair trade practices), (ii) access to raw materials, (iii) extra costs due to legislation, (iv) implementation of EU climate policy, (v) EU climate policy objectives beyond 2020, (vi) energy costs, (vii) EU resource-efficiency policy, (viii) skills shortages, (ix) possible adaptations of capacities, (x) research and innovation and (xi) demand-side measures stimulating recovery in the key sectors.
Tijdens die conferentie met vertegenwoordigers van de industrie en de vakbonden werden elf gebieden genoemd die van groot belang zijn voor de concurrentiekracht van de staalsector: i) inter­nationale concurrentie (met inbegrip van protectionisme en oneerlijke handelspraktijken), ii) toe­gang tot grondstoffen, iii) extra kosten vanwege wetgeving, iv) uitvoering van het EU‑klimaat­beleid, v) doelstellingen van het EU-klimaatbeleid na 2020, vi) energiekosten, vii) hulpbronnen­efficiëntiebeleid van de EU, viii) gebrek aan vaardigheden, ix) mogelijke aanpassingen van de capaciteiten, x) onderzoek en ontwikkeling en xi) maatregelen aan de vraagzijde ter stimulering van het herstel in de belangrijkste sectoren.