Secondly, we want incentives to be provided for initiatives, positive courses of action and policies for human resources to promote equality. We want the Member States and the Commission to provide
more and better tax breaks for companies in terms of compliance with codes of conduct and corporate social responsibility criteria in their day-to-day business. We want to see better working conditions, with particular emphasis on working hours, and maternity and paternity leave – here responsibility is shared o
n both sides by the couple or the family – the ...[+++]reby guaranteeing working men and women the opportunity to take up their posts again after such leave. Attention must also be paid to reconciling work and family life.Het is verder zaak dat we initiatieven, positieve maatregelen en alle vormen van personeelsbeleid die de gendergelijkheid bevorderen, aanmoedigen; dat de Commissie en de lidstaten grotere belastingvoordelen toekenne
n aan bedrijven met het oog op de naleving van de gedragscodes en criteria voor maatschappelijk verantwoord ondernemen in hun dagelijks werk; wij willen zien dat betere arbeidsomstandigheden worden gewaarborgd, waarbij speciaal aandacht wordt geschonken aan werktijden, moederschaps- en vaderschapsverlof - de verantwoordelijkheid wordt hier gelijkelijk gedeeld door beide partners, door het gezin – en de garantie dat de mannel
...[+++]ijke en de vrouwelijke werknemers na het verlof het werk weer kunnen opvatten; dat het combineren van werk en gezin wordt vergemakkelijkt.