The Commission identifies as strengths of the reform process in the Netherlands: the measures to boost competition; the application of the Standard Cost Model for measuring administrative burdens and the scheme for innovation vouchers, both of which being widely taken up by other Member States; measures on reforming pensions, health insurance and disability schemes; and reforms aimed at raising educational attainment, expanding lifelong learning and creating better links between education and the labour market.
Sterke punten van het hervormingsproces in Nederland zijn volgens de Commissie: de maatregelen om de mededinging te bevorderen; de toepassing van het "standaardkostenmodel" waarmee administratieve lasten kunnen worden gemeten en de regeling inzake innovatievouchers, die beide op grote schaal door andere lidstaten worden overgenomen; de hervormingsmaatregelen op het gebied van pensioenen, ziektekostenverzekering en arbeidsongeschiktheidsregelingen, en hervormingen ter verbetering van de onderwijsresultaten, de uitbreiding van het levenslang leren en het beter op elkaar afstemmen van onderwijs en arbeidsmarkt.