Vertaling van "health professional " (Engels → Nederlands) :

TERMINOLOGIE

Seen by health professional
gezien door zorgverlener

mentor other health experts | offer advice to other health professionals | counsel other health professionals | mentor other health professionals
andere gezondheidsdeskundigen begeleiden | andere gezondheidswerkers begeleiden

aquatic animal health specialist | aquatic animals health professional | aquatic animal health consultant | aquatic animal health professional
dierenarts aquacultuurdieren | veterinair patholoog waterdieren | gezondheidswerker waterdieren | specialist gezondheid van waterdieren

Nurse controlled analgesia is a technique by which the nurse or health professional licensed to administer medications, gives the patient a pre-programmed amount of an intravenous or subcutaneous analgesic solution as a bolus dose by the press of a b
risico op negatieve respons op verpleegkundige gecontroleerde analgesie

care coordinator (mental health) | mental health advocate | approved mental health professional | mental health social worker
maatschappelijk werker psychiatrische kliniek | psychiatrisch-maatschappelijk werker | maatschappelijk werker alcohol-, drugs-, gokverslaafden | maatschappelijk werker, specialisatie geestelijke gezondheidszorg

health care professional | health professional
gezondheidswerker | zorgverlener

aquatic animal health professional
gezondheidswerker voor waterdieren

Platform for Occupational Safety and Health Professionals
Forum van Arboprofessionals

professional qualifications [ professional ability | professional competence | professional incompetence | required job qualifications ]
beroepskwalificatie [ beroepsbekwaamheid | beroepskennis | beroepsonkundigheid | vereiste kwalificaties ]

Professional boxer
profbokser

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Outside the regulatory framework, some initiatives linked to the mobility of health professionals have been taken by professional organisations such as the Health Professionals Crossing Borders initiative and the professional card pilot initiative which both aim at improving access to information where conduct has been brought into question.
Afgezien van het regelgevend kader hebben ook enkele beroepsorganisaties initiatieven genomen in verband met de mobiliteit van professionele gezondheidswerkers, zoals bijvoorbeeld het "Health Workers Crossing Borders"-initiatief en het proefproject betreffende zogenaamde beroepskaarten, die beide bedoeld zijn om de toegang tot informatie te vergemakkelijken wanneer er twijfels zijn over bepaalde gezondheidswerkers.

The Green Paper aims to describe as precisely as possible the challenges faced by the EU health workforce which are common to all Member States: the demography issue (ageing global population and ageing health workforce), which means that there are insufficient numbers of younger people coming through the system to replace those who leave; the diversity of the health workforce; the weak attractiveness of the wide variety of healthcare and public health related jobs to new generations; the migration of health professionals in and out of the EU; the unequal mobility within the EU – and in particular the movement of some health professionals from poorer to richer countries within the EU, as well as the health brain drain from Third countries.
In het groenboek wordt getracht zo precies mogelijk aan te geven welke uitdagingen voor de gezondheidswerkers van de EU voor alle lidstaten gelden: demografische problemen (vergrijzende bevolking en vergrijzend arbeidspotentieel in de gezondheidszorg), waardoor de aantallen jongeren die in de gezondheidszorg gaan werken onvoldoende zijn om degenen die vertrekken te vervangen; de diversiteit van de gezondheidswerkers; de geringe aantrekkingskracht op jongere generaties van veel banen op het gebied van gezondheidszorg en volksgezondheid; de migratie van gezondheidswerkers naar en vanuit de EU; de ongelijke mobiliteit binnen de EU, en met name de trek van bepaalde gezondheidswerkers van armere naar rijkere landen binnen de EU; en ook de "brain drain" van derde landen op het gebied van de gezondheidszorg.

Building on the results from the pilot data collection on the migration of health professionals under the OECD “Health Workforce and Migration Project”[12], the OECD Secretariat proposed that a new regular data collection on the migration of health professionals under OECD Health Data should focus as much as possible on foreign-trained doctors, as a key element in assessing the role and impact of the international mobility of doctors.
Op grond van de resultaten van de proefsgewijze verzameling van gegevens over de migratie van gezondheidswerkers in het kader van het OESO-project “Health Workforce and Migration”[12], stelde het OESO-secretariaat voor om een nieuwe, regelmatige gegevensverzameling over de migratie van gezondheidswerkers in de context van de OECD Health Data zoveel mogelijk te richten op artsen die in het buitenland zijn opgeleid. Dit zou essentiële informatie opleveren voor de beoordeling van de rol en de gevolgen van de internationale mobiliteit van artsen.

Develop pilot training modules for health professionals on health for third country nationals and refugees, with a view to upgrade and strengthen the skills and capabilities of first line health professionals, and promote a holistic approach to health care of third country nationals and refugees.
testopleidingsmodules ontwikkelen voor gezondheidswerkers inzake de gezondheid van onderdanen van derde landen en vluchtelingen, om de vaardigheden en capaciteiten van eerstelijns gezondheidswerkers te verbeteren, en zal een holistische benadering van de gezondheidszorg voor onderdanen van derde landen en vluchtelingen bevorderen.

Health professional is defined in that Directive as a doctor of medicine, a nurse responsible for general care, a dental practitioner, a midwife or a pharmacist within the meaning of Directive 2005/36/EC of the European Parliament and of the Council of 7 September 2005 on the recognition of professional qualifications or another professional exercising activities in the healthcare sector which are restricted to a regulated profession as defined in point (a) of Article 3(1) of Directive 2005/36/EC, or a person considered to be a health professional according to the legislation of the Member State of treatment.
Onder „gezondheidswerker” wordt in die richtlijn verstaan een arts, algemeen ziekenverpleger (verpleegkundige), beoefenaar der tandheelkunde (tandarts), verloskundige of apotheker in de zin van Richtlijn 2005/36/EG van het Europees Parlement en de Raad van 7 september 2005 betreffende de erkenning van beroepskwalificaties of een andere beroepsbeoefenaar die werkzaamheden in de gezondheidszorg verricht die voorbehouden zijn voor een gereglementeerd beroep als gedefinieerd in artikel 3, lid 1, onder a), van Richtlijn 2005/36/EG, of iemand die krachtens de wetgeving van de lidstaat waar de behandeling plaatsvindt als gezondheidswerker wordt aangemerkt.

4. The introduction of an alert mechanism for health professionals benefiting from automatic recognition: competent authorities of a Member State will be obliged to alert competent authorities of all other Member States about a health professional who has been prohibited from exercising his professional activity by a public authority or a court.
4. De invoering van een meldingsmechanisme voor gezondheidswerkers die automatische erkenning genieten: bevoegde autoriteiten van een lidstaat zullen verplicht zijn de bevoegde autoriteiten van alle andere lidstaten op de hoogte te brengen van een gezondheidswerker die van een overheidsautoriteit of een rechtbank een beroepsverbod heeft gekregen.

In assessing those risks, the referring court must take into consideration, first, the fact that the link between the training of future health professionals and the objective of maintaining a balanced high-quality medical service open to all is only indirect and the causal relationship less well-established than in the case of the link between the objective of protecting public health and the activity of health professionals who are already present on the market.
Bij de beoordeling van deze risico´s moet de verwijzende rechter eerst en vooral bedenken dat er slechts een indirect verband bestaat tussen de opleiding van toekomstige medische zorgverstrekkers en de doelstelling van de handhaving van een kwaliteitsvolle medische zorg, die evenwichtig en voor allen toegankelijk is, en dat het om een minder sterk causaal verband gaat dan dat tussen de doelstelling van volksgezondheid en de activiteit van reeds op de markt werkzame medische zorgverstrekkers.

Low prevalence can be understood as meaning prevalence which is generally recognized as 5 The aim of the programme is to contribute, in coordination with other Community measures, towards ensuring a high level of health protection in relation to rare diseases by improving knwoledge, for example by promoting the setting-up of a coherent and complementary European information network on rare diseases, and facilitating access to information about these diseases, in particular for health professionals, researchers and those affected directly or indirectly by these diseases, by encouraging and strengthening transnational cooperation between voluntary and professional support groups for those concerned, and by ensuring optimum handling of clusters and by promoting the surveillance of rare diseases.
Het programma heeft ten doel om, in coördinatie met andere communautaire maatregelen, bij te dragen tot een hoog niveau van bescherming van de gezondheid in verband met zeldzame ziekten, via de verbetering van de kennis, bijvoorbeeld door de oprichting te bevorderen van een coherent en complementair Europees informatienetwerk inzake zeldzame ziekten en door de toegang tot informatie over deze ziekten te vergemakkelijken, in het bijzonder voor gezondheidswerkers, onderzoekers en mensen die direct of indirect door deze ziekten zijn getroffen.

The objectives of the programme are to increase awareness of professionals of the role they have to play, to encourage cooperation between Member States and professional associations on health promotion training, to support coordinated training activities for health professionals and teachers.
Het programma heeft ten doel al deze mensen beter te doordringen van hun taak in dezen, de samenwerking tussen de Lid-Staten en beroepsorganisaties op het gebied van de opleiding in gezondheidsbevordering te stimuleren en gecoördineerde opleidingsactiviteiten voor gezondheidswerkers en onderwijsgevenden te ondersteunen.

...th care institutions and health professionals should act as advocates and experts for intersectoral work; ...
...twikkeling van gezonde en duurzame oplossingen ter ondersteuning van het milieu en stadsplanning; de gezondheidstoestand van de bevolking kan worden verbeterd door ongelijkheden op het gebied van de gezondheid te verminderen, hetgeen het best kan worden bereikt middels een breed intersectoraal optreden; een betere gezondheidstoestand van de bevolking heeft positieve gevolgen voor de algemene sociale ontwikkeling en de economie, alsmede voor de uitgaven in de gezondheidszorg; een breed optreden in alle beleidssectoren vormt een aanvulling op de meer specifieke taken van de gezondheidszorg; instellingen op het gebied van de volksgezondheid en de gezondheidszorg, alsmede degenen die in de gezondheidszorg werkzaam zijn, moeten optreden als pleitbezorgers en deskundigen voor een intersectorale aanpak, ...