Vertaling van "legislation on labour " (Engels → Nederlands) :

TERMINOLOGIE

employment legislation | legislation on labour | employment law | labour legislation
arbeidsregels | arbeidswetgeving

labour law [ employment law | labour legislation | workers' rights ]
arbeidsrecht [ arbeidswetgeving | rechten van de arbeider ]

labour law | labour legislation
arbeidsrecht

agricultural labour legislation
landarbeidswetgeving

infringement of labour legislation
arbeidsovertreding

legislative procedure [ legislative process | legislative technique | Legislation(STW) ]
wetgevende procedure

Legislative official/government administrator
lid van wetgevend lichaam en/of medewerker openbaar bestuur

legislative-executive relations [ executive-legislative | legislative-executive ]
verband wetgeving-uitvoering

implement forest legislation | implementing forest legislation | apply forest legislation | applying forestry legislation
boswetgeving toepassen

arrange legislation proposal | provide legislation proposal | present legislation proposition | supply legislation proposition
wetgevingsvoorstellen presenteren | wetgevingsvoorstellen voorleggen

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

iv. welcomes the changes in the Labour Code in Georgia; stresses, however, that health and safety legislation regarding labour rights must still be at the top of the agenda;
iv. is ingenomen met de wijzigingen in de arbeidswetgeving in Georgië; onderstreept evenwel dat wetgeving inzake gezondheid en veiligheid op het werk nog steeds bovenaan de agenda dient te staan;

· map the resources of labour inspectorates and evaluate their capacity to carry out their main duties on enforcing OSH legislation ® Senior Labour Inspectors Committee (SLIC);
· de middelen van de arbeidsinspecties in kaart brengen en beoordelen in hoeverre zij in staat zijn hun belangrijkste taken uit te voeren omtrent het handhaven van OSH-wetgeving® Comité van hoge functionarissen van de arbeidsinspectie (SLIC);

Member States implement the equal pay principle largely through equality legislation and labour codes.
De lidstaten voeren het beginsel van gelijke beloning voornamelijk uit via de wetgeving inzake gelijkheid en de arbeidswetgeving.

However, the legislation on labour law, health and safety at work and on anti-discrimination is not in line with EU standards.
De wetgeving inzake arbeid, gezondheid en veiligheid op het werk en discriminatie is niet in overeenstemming met de EU-normen.

These measures can be of any kind, such as for example national legislation, collective labour agreements, contractual clauses between driver and employer, or agreements determining the rehire of drivers belonging to one undertaking by another in the case where drivers are party to such agreements.
Die maatregelen kunnen elke vorm aannemen, zoals nationale wetgeving, collectieve arbeidsovereenkomsten, contractuele bedingen die de machinist binden aan de werkgever, of overeenkomsten die de overgangsvoorwaarden van een machinist van de ene onderneming naar de andere regelen wanneer de machinist betrokken partij is bij die overeenkomsten.

51. Calls on the Commission and the Member States to recognise that labour law has an immense influence on the behaviour of undertakings, and that their confidence in stable, clear and sound provisions is a key element when taking decisions to create more and better jobs and calls therefore on the Member States to implement and enforce properly all of the existing Community legislation affecting labour markets;
51. roept de Commissie en de lidstaten op rekening te houden met het feit dat het arbeidsrecht een enorme invloed heeft op het gedrag van ondernemers, wier vertrouwen in stabiele, duidelijke en rationele bepalingen van cruciaal belang is voor het nemen van besluiten over het uitbreiden van het aantal arbeidsplaatsen en het verbeteren van de kwaliteit ervan; en roept derhalve de lidstaten op de bestaande EG-wetgeving die betrekking heeft op de arbeidsmarkt te implementeren en te handhaven;

47. Calls on the Commission and Member States to recognise that labour law, has an immense influence on the behaviour of enterprises, and that their confidence in stable, clear and sound provisions is a key element when taking decisions to create more and better jobs and calls therefore on the Member States to implement and enforce properly all the existing EU legislation affecting labour markets;
47. roept de Commissie en de lidstaten op rekening te houden met het feit dat het geldend recht enorme invloed heeft op het gedrag van ondernemers, wier vertrouwen in stabiele, duidelijke en rationele bepalingen van cruciaal belang is voor het nemen van besluiten over het uitbreiden van het aantal arbeidsplaatsen en het verbeteren van de kwaliteit ervan; en roept derhalve de lidstaten op de bestaande EU-wetgeving die betrekking heeft op de arbeidsmarkt te implementeren en te handhaven;

Since such trafficking is facilitated by Member States' failure to ensure employers' compliance with the legislation on labour and workers' rights, what measures will the Commission take to tackle this problem?
Dat de lidstaten er niet in slagen de wettelijke voorschriften inzake arbeid en arbeidsbescherming volledig te doen naleven door de werkgevers, werkt dit soort van handel in de hand. Wat is de Commissie van plan te doen om dit probleem op te lossen?

2. The special incentive arrangements for the protection of labour rights may be granted to a country the national legislation of which incorporates the substance of the standards laid down in ILO Conventions No 29 and No 105 on forced labour, No 87 and No 98 on the freedom of association and the right to collective bargaining, No 100 and No 111 on non-discrimination in respect of employment and occupation, and No 138 and No 182 on child labour and which effectively applies that legislation.
2. De bijzondere stimuleringsregelingen ter bescherming van de rechten van werknemers kunnen worden toegekend aan landen waarvan de nationale wetgeving de inhoud van de normen omvat die zijn neergelegd in de ILO-verdragen nr. 29 en nr. 105 betreffende gedwongen arbeid, nr. 87 en nr. 98 betreffende de vrijheid tot het oprichten van vakverenigingen en collectief onderhandelen, nr. 100 en nr. 111 betreffende non-discriminatie in arbeid en beroep en nr. 138 en nr. 182 betreffende kinderarbeid en die deze wetgeving daadwerkelijk toepassen.