Vertaling van "managerial post " (Engels → Nederlands) :

TERMINOLOGIE

managerial position | managerial post
leidinggevende functie

management post | managerial job
leidinggevende functie

administer managerial skills | utilise management skills | own management skills | utilise managerial skills
managementvaardigheden bezitten

Administrative/managerial worker
administratief/leidinggevend medewerker

Managerial occupation
leidinggevend beroep

fitting of newel posts | newel post installation | install newel posts | installation of newel posts
trappalen installeren | trappalen plaatsen

carrying out post hoof-trimming activities | post hoof-trimming activities carrying out | carry out post hoof-trimming activities | conducting post hoof-trimming activities
activiteiten na hoefbekapping uitvoeren

post dialing delay | post dialling delay | post-dialing delay | post-dialling delay
vertraging na het kiezen

postal service [ letter post | mail | mail service | parcel post | post | Postal sector(STW) ]
postdienst [ briefpost | pakketje | post | postbestelling | postpakket | postzending ]

A rare metabolic myopathy with characteristics of muscle cramping and/or stiffness after exercise (especially during heat exposure), post-exertional rhabdomyolysis and myoglobinuria and elevation of serum creatine kinase. Caused by mutation in the SL
metabole myopathie door lactaattransporterdefect

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

At least 15 years’ proven relevant professional experience, preferably at international level, after obtaining the abovementioned qualification; and at least four years’ experience in managerial posts exercising responsibility over staff.
Ten minste 15 jaar aantoonbare relevante werkervaring, bij voorkeur op internationaal niveau, na het behalen van de bovengenoemde kwalificatie, en ten minste vier jaar ervaring in leidinggevende functies met verantwoordelijkheid voor personeelsleden.

Persons working in a managerial post will usually require a significant amount of knowledge and experience of the production process and/or service requirements and administration procedures associated with the efficient functioning of organisations and businesses.
Personen die een leidinggevende functie bekleden, moeten gewoonlijk over veel kennis en ervaring beschikken op het gebied van het productieproces en/of de te verrichten dienst en van administratieve procedures die voor een doeltreffende werking van organisaties en ondernemingen vereist zijn.

Mr Markopouliotis, a Greek national, will bring to his new role in-depth knowledge of the EU institutions gained over his thirty years at the European Commission, as well as a wide network of contacts with stakeholders in Greece.Having joined the Commission in 1987, Mr Markopouliotis has served in a number of advisory and managerial posts in a varied range of areas such as Regional Policy, Maritime Affairs, Employment, Fisheries and Communication. He also served in the private offices of Commissioners Bruce Millan and Monika Wulf-Mathies, who were responsible for Regional Policies and the Cohesion Fund under the Delors II and Santer Commissions respectively.
De heer Markopouliotis kwam in 1987 in dienst bij de Commissie en heeft zijn sporen verdiend in een aantal raadgevende organen en leidinggevende functies over een breed spectrum aan gebieden zoals regionaal beleid, maritieme zaken, werkgelegenheid, visserij en communicatie. Hij was tevens werkzaam in de kabinetten van de commissarissen Bruce Millan en Monika Wulf-Mathies, die in de Commissie Delors II en in de Commissie Santer bevoegd waren voor regionaal beleid en voor het Cohesiefonds.

We still need to continue with our policy of also improving the figures for our female colleagues in managerial positions and non-managerial posts (AD) in the Commission.
We moeten ons beleid voortzetten om ook het aantal vrouwelijke collega’s in leidinggevende functies en in de administratieve diensten (AD) van de Commissie te verbeteren.

32. Stresses that equality plans for businesses or sectors should be established, on a statutory basis, to combat gender injustice in employment in the Member States, which should be initiated and their implementation monitored by the two sides of industry; supports the introduction of gender quotas for managerial posts and in the supervisory bodies of businesses;
32. benadrukt dat ter bestrijding van de ongelijkheid tussen mannen en vrouwen op de arbeidsmarkt in de lidstaten ondernemings- en sectorspecifieke, wettelijk verankerde gelijkheidsplannen dienen te worden opgesteld die door de sociale partners worden omlijnd en gecontroleerd; spreekt zich uit voor de invoering van quota voor vrouwen in leidinggevende functies en raden van commissarissen;

(b) My other top managerial posts have included, successively from 2001 until present, the following positions: Vice-Governor of the Export-Import Bank of the Slovak Republic and member of its Bank Board, CEO of the Slovak Investment and Trade Development Agency - SARIO, and member of the Bank Board of the National Bank of Slovakia.
(b) De andere hoge leidinggevende functies die ik vanaf 2001 tot heden heb bekleed zijn, onder andere adjunct-gouverneur en bestuurslid van de Export-Import Bank van de Slowaakse Republiek, algemeen directeur van de overheidsdienst voor buitenlandse investeringen en handel - SARIO, en lid van de Raad van het bankwezen, de hoogste bestuursinstantie van de Nationale Bank van Slowakije. Momenteel ben ik ondervoorzitter van de raad van bestuur van de Slowaakse Garantie en Ontwikkelingsbank.

(f) by effecting the progressive abolition of restrictions on freedom of establishment in every branch of activity under consideration, both as regards the conditions for setting up agencies, branches or subsidiaries in the territory of a Member State and as regards the subsidiaries in the territory of a Member State and as regards the conditions governing the entry of personnel belonging to the main establishment into managerial or supervisory posts in such agencies, branches or subsidiaries.
f) door de geleidelijke opheffing der beperkingen van de vrijheid van vestiging in elke in behandeling genomen tak van werkzaamheid toe te passen enerzijds op de oprichtingsvoorwaarden op het grondgebied van een lidstaat van agentschappen, filialen of dochterondernemingen en anderzijds op de toelatingsvoorwaarden voor het personeel van de hoofdvestiging tot de organen van beheer of toezicht van deze agentschappen, filialen of dochterondernemingen.

Those procedures will include the use of Assessment Centres in which external human resources experts examine the management capabilities and potential of all external candidates from all current and future Member States short listed for managerial posts in the Institution.
Bij die procedures zal een beroep worden gedaan op selectiecentra waar externe deskundigen inzake menselijke hulpbronnen de (potentiële) bestuurscapaciteit van alle externe kandidaten uit alle huidige en toekomstige lidstaten onderzoeken die in een eerste ronde voor bestuursposten in de instelling zijn geselecteerd.

6. Reaffirms the call it has already made on several occasions for priority to be given, when filling posts in OLAF, to experienced inspectors, investigators and prosecuting officers from the relevant departments of the Member States; stresses that this must apply in particular to managerial posts;
6. bekrachtigt zijn reeds enkele malen geponeerde eis, dat de beschikbare posten bij OLAF prioritair moeten worden bezet met ervaren speurders, opsporingsambtenaren en strafvervolgers van de desbetreffende diensten van de lidstaten; onderstreept dat dit vooral voor leidinggevende posities moet gelden;

However, I am sure you are aware of the limits of what we can do, particularly in an area such as this. I have no hesitation in saying this because in my own departments 80% of the officials are women, even in managerial posts.
Ik zeg dit ronduit, omdat ik weet dat in mijn eigen dienst 80% van de ambtenaren vrouwen zijn, ook in de leidende functies.