Vertaling van "race and ethnic origin directive " (Engels → Nederlands) :

TERMINOLOGIE

Race and Ethnic Origin Directive | Race Equality Directive | Racial Equality Directive
richtlijn inzake gelijke behandeling ongeacht ras of etnische afstamming

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

The directive does not oppose positive action, namely national measures aimed at preventing or compensating for disadvantages connected with race or ethnic origin.
De richtlijn is niet tegen positieve acties, namelijk nationale maatregelen om de nadelen in verband met ras of etnische afstamming te voorkomen of te compenseren.

Doesn't the Commission think that the collection of fingerprints of Roma and the creation of a Roma database do not respect human rights and fundamental freedoms, the principles of equality and non-discrimination, privacy rights and data protection rules, as recognised by the European Convention on Human Rights and the related case-law, the EU Charter of Fundamental Rights, EU treaties and notably Article 6 TEU and the political mandates of Article 12 TEC (prohibition of discrimination based on nationality) and of Article 13 TEC (prohibition of discrimination based on race and ethnic origin), as well as the anti-discrimination directive on race and ethnicity (2000/43/EC) and the directive on free movement (2004/38/EC)?
Is de Commissie niet van oordeel dat het verzamelen van vingerafdrukken van Roma en het aanleggen van een Roma-databank een schending is van de mensenrechten en fundamentele vrijheden, de beginselen van gelijkheid en niet-discriminatie, rechten in verband met de persoonlijke levenssfeer en de bescherming van persoonsgegevens, zoals erkend in het Europees verdrag inzake de rechten van de mens en de daarmee verband houdende jurisprudentie, het Handvest van grondrechten van de EU, de EU-Verdragen en met name artikel 6 van het EU-Verdrag en de politieke mandaten van artikel 12 van het Verdrag tot oprichting van de Europese Gemeenschappen (verbod op discriminatie op grond van nationaliteit) en van artikel 13 van dit Verdrag (verbod op discriminatie op grond van ras en etnische oorsprong), evenals de richtlijn gelijke behandeling van personen, ongeacht ras of etnische afstamming (2000/43/EG) en de richtlijn inzake het vrije verkeer van personen (2004/38/EG)?

Does the Commission not consider that the collection of fingerprints of Roma and the creation of a Roma database constitute a violation of human right and fundamental freedoms, the principles of equality and non-discrimination, privacy rights and data protection rules, as recognised by the European Convention on Human Rights and the related jurisprudence, the EU Charter of Fundamental Rights, the EU Treaties, particularly Article 6 of the EU Treaty, and the political mandates of Article 12 of the EC Treaty (prohibition of discrimination based on nationality) and Article 13 of the EC Treaty (prohibition of discrimination based on race and ethnic origin), as well as the anti-discrimination directive on race and ethnicity (2000/43/EC) and the directive on free movement (2004/38/EC)?
Is de Commissie niet van oordeel dat het verzamelen van vingerafdrukken van Roma en het aanleggen van een Roma-databank een schending is van de mensenrechten en fundamentele vrijheden, de beginselen van gelijkheid en niet-discriminatie, rechten in verband met de persoonlijke levenssfeer en de bescherming van persoonsgegevens, zoals erkend in het Europees verdrag inzake de rechten van de mens en de daarmee verband houdende jurisprudentie, het Handvest van grondrechten van de EU, de EU-Verdragen en met name artikel 6 van het EU-Verdrag en de politieke mandaten van artikel 12 van het Verdrag tot oprichting van de Europese Gemeenschappen (verbod op discriminatie op grond van nationaliteit) en van artikel 13 van dit Verdrag (verbod op discriminatie op grond van ras en etnische oorsprong), evenals de richtlijn gelijke behandeling van personen, ongeacht ras of etnische afstamming (2000/43/EG) en de richtlijn inzake het vrije verkeer van personen (2004/38/EG)?

– having regard to Council Directive 2000/43/EC of 29 June 2000 implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of racial or ethnic origin and Council Directive 2000/78/EC of 27 November 2000 establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation , under which any direct or indirect discrimination based on race or ethnic origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation is prohibited,
– gezien Richtlijn 2000/43/EG van de Raad van 29 juni 2000 houdende toepassing van het beginsel van gelijke behandeling van personen ongeacht ras of etnische afstamming en Richtlijn 2000/78/EG van de Raad van 27 november 2000 tot instelling van een algemeen kader voor gelijke behandeling in arbeid en beroep welke directe of indirecte discriminatie op basis van ras of etnische afstamming, godsdienst of overtuiging, handicap, leeftijd of seksuele geaardheid verbieden,

– having regard to Council Directive 2000/43/EC of 29 June 2000 implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of racial or ethnic origin and Council Directive 2000/78/EC of 27 November 2000 establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation, under which any direct or indirect discrimination based on race or ethnic origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation is prohibited,
– gezien Richtlijn 2000/43/EG van de Raad van 29 juni 2000 houdende toepassing van het beginsel van gelijke behandeling van personen ongeacht ras of etnische afstamming en Richtlijn 2000/78/EG van de Raad van 27 november 2000 tot instelling van een algemeen kader voor gelijke behandeling in arbeid en beroep welke directe of indirecte discriminatie op basis van ras of etnische afstamming, godsdienst of overtuiging, handicap, leeftijd of seksuele geaardheid verbieden,

Implementation of the principle of equal treatment between persons irrespective of race or ethnic origin (directive)
Tenuitvoerlegging van de beginselen van gelijke behandeling (esdeenfr)van personen, ongeacht ras of etnische herkomst (richtlijn).

In the field of employment, a derogation may be authorised where race or ethnic origin constitutes a genuine professional requirement.
Afwijking op gebied van arbeid wordt toegestaan wanneer ras of etnische afstamming een wezenlijke professionele vereiste vormt.