general extension of the matters covered by the information and consultation process with the European works council to include measures planned by the company and group management in connection with the situation as regards health, safety, job rotation, the environment, in-service training, lifelong learning, equal opportunities and financial participation by employees (e.g. share options);
een algemene uitbreiding van de lijst van onderwerpen ten aanzien waarvan de Europese ondernemingsraad moet worden geïnformeerd en geraadpleegd, bijvoorbeeld voorgenomen maatregelen van de bedrijfs- of concernleiding op het gebied van gezondheid en veiligheid op het werk, mobiliteit, milieu, bedrijfsopleidingen, permanente educatie, gelijke kansen en financiële participatie van de werknemers (bijv. aandelenopties);