Vertaling van "ces jours elle pourra alors prétendre " (Frans → Nederlands) :

Pour ces jours, elle pourra alors prétendre à des indemnités de maternité qui seront calculées en fonction de son emploi à temps partiel.
Zij zal dan voor die dagen aanspraak kunnen maken op moederschapsuitkeringen die worden berekend in functie van haar deeltijdse tewerkstelling.

Votre médecin souhaitera pratiquer certaines analyses sanguines chaque semaine après vous avoir administré l’Carboplatin Accord Healthcare ; il ou elle pourra alors décider de la posologie adaptée à votre cas particulier.
Uw arts zal na de toediening van Carboplatin Accord Healthcare iedere week bloedproeven doen om aan de hand daarvan te bepalen wat voor u de juiste dosis is.

Après la chimiothérapie, deux situations peuvent se présenter: Soit la patiente a retrouvé des règles normales dans les 6 à 12 mois après la fin de la chimiothérapie, elle pourra alors envisager une grossesse spontanée après avis oncologique.
Na afloop van de chemotherapie zijn er twee situaties mogelijk: In het eerste geval wordt de patiënte 6 tot 12 maanden na afloop van de chemotherapie opnieuw regelmatig ongesteld. Bijgevolg kan ze onder toestemming van haar oncoloog een spontane zwangerschap overwegen.

Pour les jours de congé du repos postnatal planifiés qui tombent dans la période d’incapacité de travail, la travailleuse pourra toujours prétendre à une indemnité de maternité auprès de sa mutualité.
Voor de geplande verlofdagen van postnatale rust die vallen tijdens de periode van arbeidsongeschiktheid, zal de werkneemster verder aanspraak kunnen maken op een moederschapsuitkering vanwege haar ziekenfonds.

PROVERA comprimés, à la dose de 5 mg ou 10 mg par jour, pendant 10 jours, pourra alors être administré chaque mois à partir du 16 ème jour du cycle, pendant 2 à 3 cycles.
PROVERA tabletten, in de dosis van 5 mg of 10 mg per dag gedurende 10 dagen, zal dan elke maand kunnen toegediend worden vanaf de 16e dag van de cyclus, gedurende 2 tot 3 cyclussen.

Si l’incapacité de travail prend cours en fin d’année (p. ex., au début du mois de décembre) alors que le titulaire a encore droit à 24 jours de vacances et si ledit titulaire peut prétendre à douze indemnités à l’expiration de la période de salaire garanti, le cumul indu ne pourra porter que sur 12 indemnités et non sur 24.
Indien de arbeidsongeschiktheid aanvangt aan het einde van het jaar (bv. begin december), terwijl de gerechtigde nog recht heeft op 24 vakantiedagen, en indien de betrokkene na afloop van het tijdvak van gewaarborgd loon aanspraak kan maken op twaalf uitkeringen, zal de niet toegelaten samenloop op 12 uitkeringen slaan en niet op 24.

165 dans le délai imparti 166 dans les 120 jours qui suivent l’expiration du délai visé à l’article 32, 1° 167 Art. 35. Si les données visées à l’article 32, 1° ne sont pas transmises dans les 90 jours qui suivent la période de référence et si l’institution ne répond pas dans les quinze jours au rappel que lui envoie le Service à l’expiration de ce délai, le montant des parties A1, A2 et C de l’allocation due à l’institution est diminué de 25% lorsque l’institution transmet les données susvisées 60 jours qui suivent l’envoi de ce rappelSi les données visées à l’article 32, 1° sont transmises avec plus de 60 jours après l’envoi de ce rappel(167), l’institution ne pourra prétendre qu’à l’allocation partielle visée à l’article 31, alinéa 2, diminuée de la partie C. 168 Art. 36. La restriction visée à l'article 8, § 2, e), qui limite les heures du gestionnaire à prendre en considération à un maximum de 19 heures au lieu de 38 heures par semaine, et la restriction visée au point f) du même article, qui limite l’équivalent temps plein du responsable qualifié salarié ou statutaire d’une institution à prendre en considération à 50 % au lieu de 100 %, sont appliquées pour la première fois pour le calcul de l’intervention à partir du 1er janvier 2005.
166 de gestelde termijn 167 120 dagen na het verstrijken van de in artikel 32, 1° bedoelde termijn. 168 met een vertraging van meer dan 120 dagen 169 Art. 35. Indien de gegevens zoals bedoeld in artikel 32, 1° niet worden overgemaakt binnen 90 dagen volgend op de referentieperiode, en indien de inrichting niet antwoordt binnen de 15 dagen na de herinnering die haar is gestuurd door de Dienst na het verstrijken van die termijn, wordt het bedrag van de delen A1, A2 en C verminderd met 25 %, op voorwaarde dat de inrichting de gegevens overmaakt binnen de 60 dagen na het versturen van deze herinnering. Indien de in artikel 32, 1° bedoelde gegevens worden overgemaakt meer dan 60 dagen na het versturen van deze herinnering, heeft de inrichting enkel recht op de partiële tegemoetkoming zoals bedoeld in artikel 31, tweede lid, verminderd met deel C. 170 Art. 36. De beperking zoals bedoeld in artikel 8, § 2, e), die het aantal in aanmerking te nemen uren van de beheerder beperkt tot maximum 19 uur in plaats van 38 uur per week en de beperking in punt f) van hetzelfde artikel die het in aanmerking te nemen voltijds equivalent van de gesalarieerde of statutaire verantwoordelijke van de inrichting beperkt tot maximum 50 % in plaats van 100 %, worden voor het eerst toegepast voor de berekening van de tegemoetkoming vanaf 1 januari 2005.

Elle ne peut dès lors pas être considérée comme étant « reconnue incapable de travailler depuis une durée minimum de un an à la date du 31 décembre 2010 » et elle ne pourra par conséquent pas prétendre, en mai 2011, à la prime de rattrapage de € 200, même pas si elle est reconnue comme étant invalide à ce moment-là.
Zij kan dan niet beschouwd worden als “tenminste één jaar arbeidsongeschikt erkend op 31.12.2010” en zal bijgevolg in de maand mei 2011 geen aanspraak kunnen maken op de inhaalpremie van € 200, zelfs niet indien ze op dat ogenblik als invalide zou zijn erkend.

Durant les 30 premiers jours de la période subséquente (repos de maternité), l’intéressée pourra prétendre à un taux de 82 %, puis à un taux de 75 % à partir du 31 e jour.
Gedurende de eerste 30 dagen van de daaropvolgende periode (moederschapsrust), zal de gerechtigde aanspraak kunnen maken op een percentage van 82 % en vervolgens vanaf de 31ste dag op een percentage van 75 %.

Pour les jours de congé de repos postnatal planifiés qui coïncident avec des jours de chômage temporaire, la travailleuse pourra prétendre à une indemnité de maternité auprès de sa mutualité.
Voor de geplande verlofdagen van postnatale rust die samenvallen met dagen van tijdelijke werkloosheid, zal de werkneemster aanspraak kunnen maken op een moederschapsuitkering vanwege haar ziekenfonds.