Vertaling van "chefs et collaborateurs " (Frans → Nederlands) :

Après ce copieux et varié menu issu de nos meilleurs chefs et collaborateurs , nous vous livrerons, en cinquième partie, nos données statistiques les plus récentes en matières d’effectifs de l’assurance (personnes affiliées à une mutualité), des soins de santé ou des indemnités.
Na dat uitgebreide en gevarieerde menu, bereid door onze beste chef-koks en medewerkers, serveren wij u als 5e gang een dessert: onze meest recente statistische gegevens over de ledentallen van de verzekering (personen aangesloten bij een ziekenfonds), over de geneeskundige verzorging en de uitkeringen.

Auteurs : Lodewyckx Katleen, sage-femme et collaborateur scientifique * Peeters Gert, collaborateur et expert en itinéraires cliniques* Spitz Bernard, chef de clinique en gynécologie* Blot Stijn, accoucheur et collaborateur scientifique en gynécologie ** Temmerman Marleen, chef du département de gynécologie ** Zhang Weihong, chercheur et épidémiologiste*** Alexander Sophie, gynécologue et épidémiologiste*** Mambourg Françoise, médecin-expert **** Ramaekers Dirk, directeur général ****
Auteurs : Lodewyckx Katleen, vroedvrouw en wetenschappelijk medewerker * Peeters Gert, stafmedewerker en expert klinische paden * Spitz Bernard, kliniekhoofd verloskunde-gynaecologie * Blot Stijn, vroedvrouw en wetenschappelijk medewerker verloskunde ** Temmerman Marleen, diensthoofd verloskunde ** Zhang Weihong, onderzoeker en epidemioloog *** Alexander Sophie, verloskundige en epidemioloog *** Mambourg Françoise, arts-expert **** Ramaekers Dirk, algemeen directeur ****

Les formateurs seront chargés d’assurer des formations n’existant pas à l’extérieur ou applicables spécifiquement au sein de l’INAMI. En ce qui concerne les thèmes suivants, des formations internes ont déjà été développées : La méthodologie des projets – principes de base (pour les coordinateurs de projet, chefs de projet ou collaborateurs de projet), Vision intégrée de la gestion & de la stratégie au sein de l’INAMI : informations sur les termes de base, les instruments et les acteurs (pour les nouveaux chefs fonctionnels, chefs de projet ou collaborateurs de projet ainsi que pour les fonctions de staff d’encadrement).
De opleiders zullen ingezet worden voor het geven van opleidingen die niet extern beschikbaar zijn of omwille van een specifieke toepassing binnen het RIZIV. Voor wat betreft volgende inhoudelijke onderdelen zijn al interne opleidingen uitgewerkt: De methodologie van projectenbasisprincipes (voor projectcoördinator, projectleider of projectmedewerker), Geïntegreerde visie op beheer & beleid binnen het RIZIV: informatie over basistermen, instrumenten en actoren (voor nieuwe functionele chefs, projectleider of project-medewerkers en omkaderende staffuncties).

Ce système favorise une plus forte responsabilisation du collaborateur ainsi qu’une meilleure communication entre le chef fonctionnel et le collaborateur.
Dat leidt tot een sterkere responsabilisering van de medewerker, alsook tot een betere communicatie tussen de leidinggevende en de medewerker.

une communication efficace avec le service ICT lors de l’initialisation et de la concrétisation de projets une approche uniforme des projets pour les chefs de projet et leurs collaborateurs ainsi que pour les coordinateurs ICT et les coaches internes l’évolution vers un certificat ISO pour la sécurité de l’information. Une connaissance des processus fondamentaux est élémentaire dans ce contexte une bonne vision des risques et l’élaboration d’un système convenable de contrôle interne, lequel figure comme engagement dans le 2 e contrat d’administration.
het efficiënt communiceren met de ICT-dienst bij het initiëren en implementeren van projecten een uniforme aanpak bij projectwerking voor de projectverantwoordelijken en hun medewerkers, de ICT-coördinatoren en de interne coachen het evolueren naar een ISO certificaat op het vlak van informatieveiligheid waarvoor kennis van de kernprocessen elementair is het verkrijgen van een degelijk inzicht in de risico’s en de uitbouw van een degelijk intern controlesysteem, opgenomen als verbintenis in de 2 e bestuursovereenkomst.

Les “Cercles de développement” (C. D) constituent un système de collaboration entre un chef fonctionnel et un collaborateur dans le cadre duquel ils prennent des engagements clairs sur le travail à effectuer et les résultats à atteindre, tout en veillant au développement des compétences nécessaires (connaissances, aptitudes et attitudes).
De “ontwikkelcirkels” (O.C. ) zijn een samenwerkingssysteem tussen een functionele chef en een medewerker, in het kader waarvan zij duidelijke afspraken maken betreffende het uit te voeren werk en de te behalen resultaten, en waarbij de aandacht naar de ontwikkeling van de nodige competenties uitgaat (kennis, vaardigheden en attitudes).

Objectif : présentation et discussion de la mise en œuvre pratique des C. D., des particularités de chaque phase d’un cycle, du rôle du collaborateur et du chef fonctionnel dans chacune de ces étapes et des outils existants.
Doelstellingen: voorstelling en bespreking van de praktische toepassing van de O.C. , de bijzonderheden van elke fase van een cyclus, de rol van de medewerker en van de functionele chef in elk van deze fasen en de bestaande instrumenten.

Au sein des hôpitaux, trois sous-groupes d’acteurs peuvent être identifiés, les médecins spécialistes, les collaborateurs administratifs et le pharmacien hospitalier en chef.
Binnen de ziekenhuizen kunnen er drie subgroepen van actoren worden geïdentificeerd: de specialisten, de administratieve medewerkers en de hoofdapotheker van het ziekenhuis.

Tout comme dans les autres réglementations, la relation est censée exister dans le chef du titulaire, qui est responsable des règles de délégation de cette responsabilité à ses collaborateurs.
Net als in de andere reglementeringen wordt de relatie geacht te bestaan in hoofde van de titularis, die verantwoordelijk is voor de regels van delegatie van deze verantwoordelijkheid aan zijn medewerkers.

Les objectifs de la communication interne sont : l’identification des besoins en communication de l’INAMI l’aide ou le conseil aux collaborateurs dans le cadre de la communication le conseil des responsables de services et des chefs de projet dans leur rôle de communicateur soutenir, entretenir, organiser des canaux/moyens de communication (intranet, Flash-Info (newsletter), midi de l’info, préparation d’un “Qui fait quoi”, etc.).
De doelstellingen van de interne communicatie zijn de volgende: de communicatiebehoeften in het RIZIV identificeren hulp of advies verlenen aan medewerkers in het raam van de communicatie als raadgever optreden voor de dienstverantwoordelijken en de projectleiders in hun rol als communicator de communicatiekanalen/-middelen ondersteunen, onderhouden, organiseren (intranet, Flash-info (nieuwsbrief), infomiddagen, voorbereiding van een “Wie doet wat”)