En se basant sur les principes de responsabilisation, il est essentiel que le système de contrôle interne aboutisse autant que possible: à fournir des efforts en terme d’efficience, à la prise de conscience spontanée de la qualité chez les collaborateurs, à être orienté “résultats”, à la délégation et la responsabilité intégrale (à des niveaux plus bas) pour des prestations
Voortbouwend op de principes qua responsabilisering, is het essentieel dat het interne controlesysteem zo goed mogelijk aansluit bij: het streven naar efficiëntie, het spontane kwaliteitsbewustzijn bij de medewerkers, de resultaatgerichtheid, de delegatie en integrale verantwoordelijkheid (op lagere niveaus) voor specifieke