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Comité d’action pour la promotion du travail dans la région de Bruxelles-capitale - Programme annuel 2010 — Français
Actiecomité voor de bevordering van de arbeid in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest – Jaarprogramma 2010 — Nederlands

Comité d’action pour la promotion du travail dans la région de Bruxelles-capitale - Programme annuel 2010 09/03/2010
Actiecomité voor de bevordering van de arbeid in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest – Jaarprogramma 2010 09-03-2010

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Le nouvel AR Ambiances thermiques (le 22 mars de 14h à 15h30 par le SPF ETCS, en collaboration avec le Comité provincial pour la promotion du travail du Brabant wallon et du Comité d’action pour la promotion du travail dans la région de Bruxelles-capitale)
Nieuwe wetgeving: thermische omgevingsfactoren (op 22 maart om 10u30-12u15 door FOD WASO i.s.m. Provinciaal comité voor de bevordering van de arbeid Vlaams-Brabant en Actiecomité voor de bevordering van de arbeid van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest)

C’est pourquoi le Comité provincial du Brabant flamand pour la promotion du travail organise, le 16 octobre 2009, en collaboration avec le Comité d’action pour la promotion du travail de la Région de Bruxelles-Capitale une après-midi d’étude sur la réalisation d’une analyse des risques dans la pratique.
Daarom organiseert het Provinciaal Comité van Vlaams Brabant voor de bevordering van de arbeid in samenwerking met het Actiecomité voor de bevordering van de arbeid in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest op 16 oktober 2009 een studienamiddag over het uitvoeren van een risicoanalyse in de praktijk.

Le Comité provincial du Brabant flamand pour la promotion du travail organise le 28 octobre 2009 une après-midi d’étude sur l’accueil des travailleurs étrangers en collaboration avec le Comité d’action pour la promotion du travail dans la Région de Bruxelles-Capitale.
Het Provinciaal Comité van Vlaams Brabant voor de bevordering van de arbeid organiseert in samenwerking met het Actiecomité voor de bevordering van de arbeid in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest op 28 oktober 2009 een studienamiddag over het onthaal van buitenlandse werknemers.

Comité d’action pour la promotion du travail dans la Région de Bruxelles Capitale- SPF Emploi, Travail et concertation sociale Actiecomité voor de bevordering van de arbeid in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest - FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg Club européen de la santé asbl, Section belge de l’association européenne pour la promotion de la santé avec le soutien SPF Emploi, Travail et concertation Sociale, Europese Club voor Gezondheid v.z.w., Belgische afdeling van Europese Vereninging voor de Bevoordering van de Gezondheid
28/11 Bruxelles Atelier Burn-out et culture Club européen de la santé asbl, Section belge de l’association européenne du travail, médecins généralistes, Conseillers en prévention, médecins d’entreprise Burn-out en bedrijfscultuur soutien SPF Emploi, Travail et concats, monde académique, personnel pour la promotion de la santé avec le employeurs, représentants des syndicertation Sociale, Europese Club voor médical, managers, cadres, DRH, . Gezondheid v.z.w., Belgische afdeling Preventieadviseurs, arbeidsgeneesheren, huisartsen, werkgevers, vak- van Europese Vereninging voor de

Article 36. En cas de situation conflictuelle de fait constatée à un moment donné par le Comité de l'assurance, entre d'une part un des totaux maximum mentionnés à l’article 33, Fédéral, pour la région de Bruxelles- Capitale ou pour une province, et d'autre part le nombre d’établissements conventionnés et d’établissements candidats (dénommé ci-après dans le présent article " candidat" ), le Comité de l'assurance donnera pour la conclusion de conventions qui entreront en vigueur après le 01.01.2008 d’abord la préférence au maintien de toutes les conventions existantes qui répondent à toutes les conditions plutôt qu'à la conclusion d'une convention avec un nouveau candidat, même s'il appert que ce nouveau candidat répond à toutes les conditions reprises à l'article 13 de la présente convention.
Artikel 36. Bij feitelijke door het Verzekeringscomité vastgestelde conflictsituatie tussen enerzijds één van de maximum totalen vermeld in artikel 34, Federaal, voor het Brussels gewest of voor een provincie, en anderzijds het aantal inrichtingen met overeenkomst en kandidaat inrichtingen (hierna in dit artikel ‘kandidaten’ genoemd) op een bepaald tijdstip, zal het Verzekeringscomité voor het afsluiten van overeenkomsten die later ingaan dan op 01.01.2008 in de eerste plaats de voorkeur geven aan het behoud van bestaande aan alle voorwaarden beantwoordende overeenkomsten, boven het afsluiten van een overeenkomst met een nieuwe kandidaat, ook als blijkt dat de nieuwe kandidaat aan alle in artikel 13 van deze overeenkomst vermelde voorwaarden voldoet.

Article 35. En cas de situation conflictuelle de fait constatée par le Comité de l'assurance entre d'une part un des totaux maximum mentionnés à l’article 34, au niveau Fédéral, pour la région de Bruxelles-Capitale ou pour une province, et d'autre part le nombre d’établissements candidats (dénommés ci-après dans le présent article " candidats" ) à un moment donné, le Comité de l'assurance se basera pour la conclusion de conventions entrant en vigueur au 01.01.2008 sur les principes suivants, dans l'ordre de leur mention ci-dessous :
Artikel 35. Bij feitelijke door het Verzekeringscomité vastgestelde conflictsituatie tussen enerzijds één van de maximum totalen vermeld in artikel 34, Federaal, voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest of voor een provincie, en anderzijds het aantal kandidaat inrichtingen (hierna in dit artikel ‘kandidaten’ genoemd) op een bepaald tijdstip, zal het Verzekeringscomité zich voor het afsluiten van overeenkomsten die ingaan op 01. 01.2008 baseren op volgende principes, in volgorde van hun vermelding hieronder:

Travailler en réseau avec d’autres associations : par exemple avec Grandir Ensemble pour les problèmes concernant l’intégration de nos enfants dans l’enseignement ordinaire, avec Rare Disorders Belgium pour les maladies rares, avec VIA pour obtenir des Assistants personnels en Région wallonne ainsi que dans la Région de Bruxelles- Capitale.
De leden vertegenwoordigen in de verschillende beslissingsniveaus om de specifieke behoeften van de personen die lijden aan een neuromusculaire ziekte te kennen te geven: verschillende ministeries, het RIZIV, regionale fondsen,.In een netwerk met andere verenigingen werken: bijvoorbeeld met ‘Grandir Ensemble’ in verband met de problemen betreffende de integratie van onze kinderen in het gewone onderwijs, met ‘Rare Disorders Belgium’ voor zeldzame ziekten, met ‘VIA’ om in het Waalse Gewest alsook in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest persoonlijke assistenten te krijgen.