Traduction de «concertation sociale conseil » (Français → Néerlandais) :

Willy Imbrechts, conseiller général auprès du Service public fédéral (SPF) Emploi, Travail et Concertation sociale et Jan Blok, collaborateur staff auprès du Ministerie van Sociale Zaken dienst Arbeidsinspectie (Ministère néerlandais des Affaires sociales, service Inspection du travail) ont ensuite expliqué respectivement pour la Belgique et les Pays-Bas les problèmes au niveau des législations nationales auxquels sont confrontés le contractant et l’utilisateur.
Willy Imbrechts, adviseur-generaal bij de Federale Overheidsdienst (FOD) Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg, en Jan Blok, stafmedewerker bij het Ministerie van Sociale Zaken dienst Arbeidsinspectie, hebben vervolgens voor respectievelijk België en Nederland de problemen uit de doeken gedaan op het vlak van nationale wetgevingen waarmee de contractor en de gebruiker worden geconfronteerd.

Le Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale a marqué son accord sur cette manière de procéder et a précisé qu’il était non seulement nécessaire que cet examen ait lieu le plus rapidement possible mais qu’il est aussi indiqué que l’employeur, lorsqu’il écarte une travailleuse de son poste de travail (en raison de l’exposition de celle-ci à un risque dont l’exposition est interdite et qui figure à l’annexe II de l’A.R. susmentionné), se concerte avec le conseiller en préventionmédecin du travail (au besoin par téléphone), afin de choisir la mesure la plus adaptée pour éviter l’exposition de la travailleuse au risque constaté, et afin d’obtenir, le cas échéant, la confirmation que l’écartement doit bien être décidé.
De Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg heeft deze werkwijze goedgekeurd en heeft verduidelijkt dat dit onderzoek niet alleen zo snel mogelijk moet plaatsvinden, maar ook dat de werkgever die een werkneemster van haar arbeidspost verwijdert (wegens haar blootstelling aan een risico waarvan de blootstelling is verboden en dat voorkomt in de bijlage II bij het voornoemde K.B.), overleg moet plegen met de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer (indien nodig telefonisch) om de meest aangepaste maatregel te nemen om de blootstelling van de werkneemster aan het vastgestelde risico te vermijden en eventueel de bevestiging te krijgen dat wel degelijk een beslissing tot werkverwijdering moet worden genomen.

Le Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale a marqué son accord sur cette manière de procéder et a précisé qu’il était non seulement nécessaire que cet examen ait lieu le plus rapidement possible mais qu’il est aussi indiqué que l’employeur, lorsqu’il écarte une travailleuse de son poste de travail (en raison de l’exposition de celle-ci à un risque dont l’exposition est interdite et qui figure à l’annexe II de l’arrêté royal susmentionné), se concerte avec le conseiller en prévention-médecin du travail (au besoin par téléphone), afin de choisir la mesure la plus adaptée pour éviter l’exposition de la travailleuse au risque constaté, et afin d’obtenir, le cas échéant, la confirmation que l’écartement doit bien être décidé.
De Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg heeft deze werkwijze goedgekeurd en heeft verduidelijkt dat dit onderzoek niet alleen zo snel mogelijk moet plaatsvinden, maar ook dat de werkgever die een werkneemster van haar arbeidspost verwijdert (wegens haar blootstelling aan een risico waarvan de blootstelling is verboden en dat voorkomt in de bijlage II bij het voornoemde koninklijk besluit), overleg moet plegen met de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer (indien nodig telefonisch) om de meest aangepaste maatregel te nemen om de blootstelling van de werkneemster aan het vastgestelde risico te vermijden en eventueel de bevestiging te krijgen dat wel degelijk een beslissing tot werkverwijdering moet worden genomen.

Cette brochure du Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale s’adresse en priorité aux conseillers en prévention.
Die brochure van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg richt zich vooral tot preventieadviseurs.

Voir la nouvelle sur le liste web du Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale: Remise du prix 2008 du Conseil supérieur pour la Prévention et la Protection au travail
Zie het nieuwsbericht op de website van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg: Uitreiking van de prijs 2008 van de Hoge Raad voor preventie en bescherming op het werk

Concertation sociale en matière de bien-être au travail (comités PPT, participation directe, Conseil supérieur PPT)
Sociaal overleg inzake welzijn op het werk (Comités PBW, rechtstreekse raadpleging, Hoge Raad PBW)

En 2007, la Direction générale Humanisation du travail du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale a continué à mettre en œuvre la campagne d’information et de sensibilisation (mises en réseau pour les personnes de confiance et pour les conseillers en prévention, sessions de sensibilisation pour les managers et la ligne hiérarchique, campagne d'affichage, site Internet, dépliants et brochures, colloque de présentation de la nouvelle réglementation, sessions de promotion des nouveaux instruments).
In 2007 heeft de Algemene directie Humanisering van de arbeid van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg de informatie- en sensibilisatiecampagne verder gezet (netwerksessies voor de vertrouwenspersonen en voor de preventieadviseurs, sensibilisatiesessies voor managers en de hiërarchische lijn, affichecampagne, interactieve website, folders en brochures, colloquium voor voorstelling van de nieuwe reglementering, sessies ter promotie van de nieuwe instrumenten).

Le Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale organise le 25 mai 2010 une journée d’étude sur ce sujet en collaboration avec le « Belgian Ergonomics Society » (BES), le « Koninklijke Vlaamse Vereniging voor Preventie en Bescherming » (PreBES, l’association professionnelle flamande des conseillers en prévention) et le comité d’action pour la promotion du travail dans la région de Bruxelles-capitale.
De FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (FOD WASO) organiseert op 25 mei 2010 een studiedag daarover in samenwerking met de ‘Belgian Ergonomics Society’ (BES), de Koninklijke Vlaamse Vereniging voor Preventie en Bescherming (PreBES) en het Actiecomité voor de bevordering van de arbeid in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Le service des indemnités a écrit au Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale pour l’informer de la tenue d’examens médicaux par le conseiller en prévention-médecin du travail pendant une période d’incapacité de travail et des problèmes qui en résultent pour la détermination de la date de prise de cours de la mesure de protection de la maternité.
De Dienst voor Uitkeringen heeft de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg een brief geschreven om erop te wijzen dat er medische onderzoeken door de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer worden verricht tijdens een periode van arbeidsongeschiktheid en om de problemen te duiden die daaruit voortvloeien voor de bepaling van de begindatum van de maatregel van moederschapsbescherming.

Alain Piette, ergonome au Service public fédéral (SPF) Emploi, Travail et Concertation sociale, a ensuite expliqué au public francophone les nouvelles dispositions légales relatives aux ambiances thermiques, tandis que Lieve Ponnet, conseiller-général à la Direction générale Humanisation du travail du SPF Emploi, fournissait les mêmes explications en néerlandais.
Alain Piette, ergonoom bij de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (FOD WASO) lichtte de nieuwe thermische wetten toe voor de Franstalige deelnemers, terwijl Lieve Ponnet, adviseuse-generaal bij de Algemene Directie Humanisering van Arbeid van de FOD WASO, hetzelfde deed voor de Nederlandstalige aanwezigen.