Vertaling van "conseiller en prévention-médecin du travail peut formuler " (Frans → Nederlands) :

S’il le souhaite, le conseiller en prévention-médecin du travail peut formuler les propositions nécessaires afin d’améliorer les conditions de travail, ou noter une décision sur le formulaire d’évaluation de santé.
Indien gewenst kan de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer de nodige voorstellen formuleren om de arbeidsomstandigheden te verbeteren of een beslissing noteren op het gezondheidsbeoordeling formulier

En effet, le conseiller en prévention - médecin du travail n’est pas présent lors de l’examen ; il ne peut non plus le contrôler puisqu’il ne voit pas lui-même le patient, et il ne peut donc pas être question d’assistance ; le contrôle par le médecin du travail se limite à remplir et signer le formulaire d’évaluation de santé alors qu’il n’a pas vu et examiné personnellement le patient.
Immers, de preventieadviseur arbeidsgeneesheer woont het onderzoek niet bij; hij kan het ook niet controleren vermits hij de patiënt zelf niet ziet en er kan dus geen sprake zijn van bijstand; de arbeidsgeneesheer beperkt zijn toezicht tot het invullen en ondertekenen van het formulier inzake gezondheidsbeoordeling, terwijl hij de patiënt zelf niet persoonlijk heeft gezien noch onderzocht.

De plus, l'article 32sexies, § 1er, de la loi du 4 août 1996 relative au bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur travail dispose que le conseiller en prévention spécialisé dans les aspects psycho-sociaux du travail et de la violence et du harcèlement moral ou sexuel au travail ne peut pas être un conseiller en prévention compétent pour la médecine du travail.
Daarnaast zegt artikel 32sexies, §1, van de wet van 4 augustus 1996 dat de preventieadviseur die gespecialiseerd is in de psychosociale aspecten van het werk en van geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk niet de preventieadviseur mag zijn voor de uitoefening van de arbeidsgeneeskunde.

Suite au complément de législation récent en la matière, la question est posée à deux conseils provinciaux différents de savoir si un médecin du travail peut intervenir au sein d'une même entreprise en tant que personne de confiance et/ou conseiller en prévention lors de plaintes de violence, harcèlement moral ou sexuel au travail.
Naar aanleiding van de recente aanvullende wetgeving terzake kregen twee provinciale raden de vraag of een arbeidsgeneesheer binnen een zelfde bedrijf kan optreden als vertrouwenspersoon en/of preventieadviseur bij klachten over geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk.

Les décisions du conseiller en prévention-médecin du travail : Sur base des résultats de l'examen ou lorsque l'état de santé du travailleur l'exige, le conseiller en prévention-médecin du travail peut proposer des mesures à l'employeur.
De beslissingen van de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer: Op grond van de resultaten van het onderzoek of wanneer de gezondheidstoestand van de werknemer dit vereist, kan de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer maatregelen voorstellen aan de werkgever. De werkgever moet deze maatregelen toepassen.

CHRISTIAENS Geneviève* Hygiène hospitalière CHU-ULg DE COCK Evelien Soins des plaies - Hygiène ASZ Aalst hospitalière DE RIDDER Maurits Médecine sociale UZ Gent-FOD WASO DE SCHRYVER Antoon* Médecine du travail et UA - IDEWE environnementale DE VLAMINCK Annick Hygiène hospitalière ASZ Aalst DEVLEESHOUWER Catheline Hygiène hospitalière Institut Jules Bordet DEVRIESE Herman Prévention et environnement UZ KULeuven GOEMINNE Frank Sécurité et environnement AZ Damiaan - Oostende HELSEN Gerd Médecine préventive - IDEWE Médecine du travail LEENS Eva Santé publique et Surveillance WIV-ISP LEONARD Philippe Infectiologie CHU-ULg MUTSERS Jacques* Hygiène hospitalière CHU-ULg VAN LAER Frank Hygiène hospitalière UZ Antwerpen VAN PEL Marie-Cécile Conseil en Prévention CESI Médecine du Travail VERPOORTEN Fabienne Hygiène hospitalière UCL
CHRISTIAENS Geneviève Ziekenhuishygiëne CHU-ULg DE COCK Evelien Wondzorg - ASZ Aalst Ziekenhuishygiëne DE RIDDER Maurits Maatschappelijke UZGent-FOD WASO Gezondheidkunde DE SCHRYVER Antoon* Arbeids- en UA – IDEWE milieugezondheidskunde VLAMINCK Annick Verpleegkundige ASZ Aalst ziekenhuishygiëne DEVLEESHOUWER Catheline Ziekenhuishygiëne Jules Bordet Instituut DEVRIESE Herman Preventie en milieu UZ KULeuven GOEMINNE Frank Veiligheid en Milieu AZ Damiaan - Oostende HELSEN Gerd Preventieadviseurarbeidsgeneesheer IDEWE

(Médecine vétérinaire; Sérologie sur lait - ARSIA) (Médecine générale, Virologie clinique et épidémiologique; Rega Institute - KUL) (Médecine générale, Microbiologie médicale; ULg) (Médecine générale – Lutte contre les maladies infectieuses; Vlaamse Overheid) (Epidémiologie; ISP-WIV-IPH) (Médecine vétérinaire; Bio-control CERVA-CODA -VAR) (Microbiologie, Pharmacien Biologiste; Laboratoire de Virologie - UCL) (Médecine vétérinaire; Faune sauvage - ULg) (Médecine vétérinaire, Bactériologie vétérinaire; ULg) (Médecine vétérinaire; Laboratoire de bactériologie et de mycologie des animaux domestiques - UGent) (Médecine vétérinaire - Small Animal Internal Medicine; ULg) (Médecine générale, Biologie clinique; ITM) (Médecine générale, Maladies infectieuses; Hôpital Saint- Pierre Bruxelles) (Médecine du travail - conseiller en prévention; IDEWE)
(Diergeneeskunde; Melkserologie - ARSIA) (Geneeskunde, Internist, Klinische en epidemiologische Virologie; Rega Instituut - KUL) (Geneeskunde, Medische microbiologie; ULg) (Geneeskunde, Infectieziektebestrijding; Vlaamse Overheid) (Epidemiologie; ISP-WIV-IPH) (Diergeneeskunde; Bio-control CERVA-CODA -VAR) (Microbiologie; Laboratorium voor Virologie - UCL) (Diergeneeskunde; wilde fauna - ULg) (Diergeneeskundige bacteriologie; ULg) (Diergeneeskunde, Laboratorium voor Bacteriologie en Mycologie van de Huisdieren - UGent) (Diergeneeskunde - Small Animal Internal Medicine; ULg) (Geneeskunde, Klinische biologie; ITG) (Geneeskunde, Infectieziekten; Hôpital Saint-Pierre) (Geneeskunde, Preventieadviseur - Arbeidsgeneesheer; IDEWE)

Le conseiller en prévention-médecin du travail peut atteindre ce but par :
De preventieadviseur-arbeidsgeneesheer kan dit doel bereiken door:

Dans le cas où l’employeur juge qu’il n’est ni objectif, ni techniquement possible de fournir un poste adapté ou différent, ou que cela ne peut être exigé sur des raisons fondées, il doit prendre contact avec le conseiller en prévention-médecin du travail.
Indien de werkgever van mening is dat het noch objectief, noch technisch mogelijk is een aangepast of een ander werk te geven, of dat niet kan worden geëist om gegronde redenen, moet hij contact opnemen met de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer.

L'employeur effectue l'évaluation, en collaboration avec le conseiller en prévention-médecin du travail du Service Interne ou Externe pour la Prévention et la Protection au travail (SIPPT- SEPPT) en se basant sur toutes les informations existantes, notamment : celles des diverses modifications de l’Arrêté Royal mentionné ici plus haut (dont celle de 1999).
De werkgever verricht de beoordeling in samenwerking met de preventieadviseur arbeidsgeneesheer van de Interne of Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het werk (IDPB - EDPB) en baseert zich daarbij op alle beschikbare informatie, waaronder de verschillende wijzigingen van het hierboven vermeld KB (o.a. die van 1999).