Traduction de «culture de soutien » (Français → Néerlandais) :

TERMINOLOGIE

enseignement sur l'utilisation de dispositifs de soutien
educatie over gebruik van ondersteunend apparaat

chute due à une absence de soutien
val als gevolg van falen van ondersteuning

soutien à l'adaptation
ondersteunen van coping

soutien des soignants
ondersteuning door zorgverlener

soutien des croyances
ondersteuning van geloofsovertuigingen

promotion du soutien social
bevorderen van sociale steun

soutien pour mourir dans la dignité
ondersteuning bieden voor waardig sterven

soutien de la famille
gezinsondersteuning

soutien à l'allaitement maternel
ondersteuning van borstvoeding

promotion du soutien familial
bevorderen van familieondersteuning

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Mise en place de la politique Quels sont les opportunités et défis auxquels la mise en place efficace de la politique fera face, par exemple, la communication, la synergie entre les politiques, les ressources appropriées, une culture de soutien, une volonté politique?
Beleidsuitvoering Wat zijn de kansen en uitdagingen voor doeltreffende en doelmatige uitvoering van het beleid, zoals communicatie, synergie tussen verschillende vormen van beleid, geschikte middelen, ondersteunende omgeving, politieke wil?

Leur enthousiasme, leur soutien et leur engagement sont d'une importance cruciale pour favoriser et entretenir une culture de prévention des risques au travail.
Hun enthousiaste steun en toewijding zijn essentieel voor het bevorderen en in stand houden van een cultuur van risicopreventie op het werk.

Le travail médical est effectué dans des conditions de contexte spécifiques et des obstacles y apparaissent également: manque de soutien et de motivation de lÊentourage, absence dÊune culture et dÊune structure véritablement adaptées, manque de contrôle ou dÊincitants à travailler davantage sur la base des preuves, pression sociale, pression du secteur,
Medisch werk speelt zich af binnen specifieke randvoorwaarden, en ook daar duiken barrières op: een gebrek aan steun en motivatie uit de omgeving, gebrekkig aangepaste cultuur en structuur, een gebrek aan controle of stimulansen om meer evidence-based te werken, sociale druk, druk van industrie,